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    <title>VASUH-Verein afrikanischer Studierender an der Universität Heidelberg.&#13;ASA- African Students’ Association, University of Heidelberg.&#13;NEWS - BLOG.</title>
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    <description>BLOG BLOG BLOG BLOG BLOG BLOG BLOG&lt;br/&gt;NEWS NEWS NEWS NEWS&lt;br/&gt;BLOG – BLOG&lt;br/&gt;Dialogue- Dialog- Dialogue</description>
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      <title>Südafrika am Scheideweg</title>
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      <pubDate>Tue, 3 Jan 2012 18:18:08 +0100</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2012/1/3_Sudafrika_am_Scheideweg_files/anc_flyer.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_5.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:198px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Südafrika am Scheideweg: 100 Jahre ANC&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Unter der Überschrift „Der lange Weg zur Freiheit“ erschien 1994 die Autobiographie Nelson Mandelas. Mit der Wahl Mandelas zum ersten demokratischen Präsidenten wurde die formale Apartheid beendet und damit die politische Freiheit erreicht, mit der ganz Afrika und die Welt die Hoffnung auf eine neue Ära verband. Ganz zentral für den Befreiungskampf und bis heute aufs Engste mit dem Schicksal Südafrikas verbunden ist der African National Congress ANC, der 2012 sein hundertjähriges Bestehen feiert. Das Jubiläum ist Anlass genug, zurückzublicken und nach vorne zu schauen: Was ist aus den Idealen der Befreiungsbewegung geworden? Welche Rolle spielt heute Südafrika in Afrika und in der Welt? Wir diskutieren mit Zeitzeugen und Experten aus Südafrika und der Region. &lt;br/&gt;</description>
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      <title>Business Associate wanted</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/12/1_Business_Associate_wanted.html</link>
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      <pubDate>Thu, 1 Dec 2011 12:19:28 +0100</pubDate>
      <description>Position: Business Associate in Healthcare Area (Job based in Paris) – French not required&lt;br/&gt;    &lt;br/&gt;Host company profile: &lt;br/&gt;    &lt;br/&gt;The company was created as result of pioneering efforts of the funders in implementing an antiretroviral treatment program in Africa. The company continues to break new ground for the development and the implantation of sustainable solutions to drive access to medicines, diagnostics and healthcare where it is needed most in the world. In order to reinforce their presence in the emerging markets, the company is constantly working with private and public sector involving healthcare stakeholders. &lt;br/&gt;    &lt;br/&gt;The company is divided in two sections; the first one is a pioneering healthcare consulting company which is specialized in the delivery of sustainable solutions to drive access to care in emerging markets. One of their main goals is to improve the affordability to medicines, diagnostics or also medical devices. The company works closely with clients according to their implantation strategy. They proceed by ensuring that the country gets the needed infrastructure to operate effectively and through the development which involves innovative creative access strategies that improve patient outcomes, while driving business results.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;The second section is a public charity based in the USA and their main business is the implementation of programs to drive access to care, while the world is developing. The company operates in relation with stakeholders, government authorities and care facility management in order to improve medicine infrastructures (surgery, laboratories…) and to coordinate supply chain management systems and disease management programs. Moreover, the company is in charge of some programs for international drug donation.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Location: Paris / France&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Date: The job permanent position (CDI) is ideally available from the beginning of January 2012&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; PositionPurpose:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;The Associate will be involved in different department for consultancy assignments using technical and analytical skills to bring alternative solutions to the company’s clients. He/She will recommend and work directly with senior team members to execute change.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;DutiesandResponsibilities&lt;br/&gt;	1.	-Work in different department for consultancy assignments. &lt;br/&gt;	1.	-Steer quantitative analysis needed for access projects. &lt;br/&gt;	1.	-Assist in managing the business and sales development including proposal development. &lt;br/&gt;	1.	-Support on developing project materials. &lt;br/&gt;	1.	-Work  with  the  Project  Insights  group  to  develop  presentations,  project  communication tools. &lt;br/&gt;	1.	-If required, assist on event management including company hosted conferences and seminars. &lt;br/&gt;	1.	-Manage research for project work and project development. &lt;br/&gt;	2.	-Take part in meetings, conferences and program trainings. &lt;br/&gt;	1.	-Thanks to discussion with clients or stakeholders, identify opportunities for projects &lt;br/&gt;	2.	-Work on innovative solutions to program challenges. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Relationships&lt;br/&gt;	1.	-Maintain good relations across the board in the company as well as with clients and key stakeholders. Work with partners including governmental agencies, medicine companies, other Non-Governmental Organisations, political affiliations, and communities. &lt;br/&gt;	2.	-Preserve frequent communication with the leaders of the Project Team including the company’s regional and global staff. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;        &lt;br/&gt;Job Circumstances&lt;br/&gt;	1.	-Travel in Asia could be required. &lt;br/&gt;	2.	-Flexibility with the working hours is necessary. &lt;br/&gt;    &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Profile:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Special Skills and Knowledge&lt;br/&gt;	1.	-Problem Solving. &lt;br/&gt;	2.	-Teamwork. &lt;br/&gt;	3.	-Concern for quality. &lt;br/&gt;	4.	-Adaptability.     &lt;br/&gt;	5.	-Dependability. &lt;br/&gt;	6.	-Communication. &lt;br/&gt;	7.	-Client Management. &lt;br/&gt;	8.	-Commercial Outlook. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Educational Background and Experience&lt;br/&gt;	1.	-Degree level education with an interest in Public Health / Health issues &lt;br/&gt;	2.	-Ideally Professional experience within the Pharmaceutical context. &lt;br/&gt;	1.	-MBA or Master’s degree in pharmacy, medical, nursing or public health or equivalent is an advantage, but not mandatory. &lt;br/&gt;	1.	-Fluent in English (written and spoken).     &lt;br/&gt;	2.	-Be comfortable in working with the Pack Office (Excel, PowerPoint…) &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Remuneration:  The Starting salary range and list of benefits salary range is broad, this will start at c €25,000 plus bonus and healthcare.  (And can go up then / flexible)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;If you are interested in this job offer, please send us your CV and cover letter with the reference of the job (ex: Business Associate Paris) at this email: &lt;a href=&quot;mailto:marc@internshipsireland.com/&quot;&gt;marc@internshipsireland.com&lt;/a&gt;</description>
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      <title>Der € 400 Job</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/11/26_Der_400_Job.html</link>
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      <pubDate>Sat, 26 Nov 2011 18:46:31 +0100</pubDate>
      <description>Der 400-Euro-Job&lt;br/&gt;Wenn während Studium oder Ausbildung das Geld nicht reicht, ist ein 400-Euro-Job eine praktische Möglichkeit, um sich ein monatliches Taschengeld dazu zu verdienen. Ein solcher Nebenjob bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern viele Vorteile - aber auch die eine oder andere Schwierigkeit.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Der 400-Euro-Job&lt;br/&gt;Ein 400-Euro-Job, auch Minijob oder geringfügige Beschäftigung genannt, erfreut sich seit seiner Einführung im Jahr 2003 immer größerer Beliebtheit - sowohl bei den Arbeitgebern als auch bei den &amp;quot;Jobbern&amp;quot;. Arbeitgeber können unkompliziert günstige Arbeitskräfte für Aushilfstätigkeiten einstellen. Arbeitnehmer sind mit einem Minijob sozialversicherungsfrei und erhalten somit den Bruttolohn (in der Höhe von bis zu 400 Euro) ohne Abzüge ausbezahlt. In diesem Fall sind also weder Sozialabgaben (Renten-, Pflege-, Kranken-, Arbeitslosenversicherung) noch Steuern zu zahlen, solange man unter der 400-Euro-Grenze bleibt.&lt;br/&gt;Grundsätzlich gibt es zwei Varianten der Anstellung im Rahmen eines 400-Euro-Jobs: Entweder der Arbeitgeber setzt das Gehalt pauschal für eine bestimmte Arbeitszeit an, oder der Jobber wird nach seiner tatsächlich geleisteten Arbeitszeit (Stundenlohn) bezahlt. Im letztgenannten Fall sollte man jedochs stets darauf achten, die 400 Euro pro Monat wirklich nicht zu überschreiten - sonst endet die Versicherungsfreiheit.&lt;br/&gt;Für einen 400-Euro-Job benötigt man nicht unbedingt eine Lohnsteuerkarte. Existiert keine, zahlt der Arbeitgeber einen Lohnsteuerbetrag von 2 Prozent des Arbeitsentgelts.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;400-Euro-Job und Studium&lt;br/&gt;Für Studierende gelten einige Sonderregelungen beim 400-Euro-Job. Sie dürfen während des Semesters nur 20 Stunden pro Woche einem Nebenjob nachgehen - gleichgültig, ob es sich um eine Werkstudentenstelle oder einen Minijob handelt. Wird mehr gearbeitet, geht unabhängig vom Verdienst die Versicherungsfreiheit verloren. In den Semesterferien ist eine Vollzeittätigkeit dagegen erlaubt, ohne dass eine Sozialbeitragspflicht entsteht. Mit einer Ausnahme: Übersteigt der Monatslohn 400 Euro, wird je nach Verdienst ein gewisser Satz an Rentenversicherungsbeiträgen vom Bruttolohn abgezogen.&lt;br/&gt;Im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung kann auch während der Vorlesungszeit eine Vollzeitstelle von Studierenden ausgefüllt werden, insofern die dabei geleistete Arbeitszeit zwei Monate beziehungsweise 50 Arbeitstage im Jahr nicht überschreitet.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;400-Euro-Job als Praktikum&lt;br/&gt;Wenn Du nach der Schule oder dem Studium ein Praktikum zur Überbrückung absolvierst, bei dem Du bis zu 400 Euro verdienst, bist Du ebenfalls versicherungsfrei. Der Arbeitgeber muss Pauschalbeträge zur Kranken- und Rentenversicherung für Dich an die Minijob-Zentrale der Knappschaft-Bahn-See (KBS) abführen. Hierbei ist es übrigens unerheblich wie lange Du Vollzeit arbeitest.&lt;br/&gt;Während des Studiums muss zwischen Pflicht- und freiwilligen Praktika unterschieden werden.&lt;br/&gt;	•	Pflichtpraktika sind renten- und arbeitslosenversicherungsfrei, unabhängig vom Verdienst. Eine Kranken- und Pflegeversicherungspflicht dagegen besteht. Achtung: Ein Verdienst von über 400 Euro führt zum Ausschluss aus der Familienversicherung bei der gesetzlichen Krankenkasse - Du musst Dich dann selbst versichern.&lt;br/&gt;	•	Freiwillige Praktika sind nur bis zu 400 Euro sozialversicherungsbefreit und sonst wie jeder Nebenjob während des Studiums einzustufen. Bei über 400 Euro wirst Du wieder jeder Arbeitnehmer zur Kasse gebeten.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;400-Euro-Job und BAföG&lt;br/&gt;Die Höhe des BAföG-Satzes bestimmt nicht nur durch das Einkommen der Eltern, auch der eigene Verdienst des Studierenden wird berücksichtigt. Bis zum Wintersemester 2009/2010 betraf dies auch den Minijob - Studierende mit 400-Euro-Job erhielten weniger BAföG. Mit dem neuen BAföG wurde diese Regelung jedoch aufgehoben und die Verdienst-Freigrenze auf 4.800 Euro pro Jahr angehoben. Ein Minijob ist also problemlos mit dem BAföG-Bezug vereinbar.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;400-Euro-Job und Kindergeld&lt;br/&gt;Mit einem Nebenjob, bei dem Du nicht mehr als 400 Euro verdienst, bist Du in Hinblick auf das Kindergeld auf der sicheren Seite - Dein jährlicher Verdienst bleibt schließlich unter der Jahreseinkommensgrenze vom 7.680 Euro. Erst bei einem höheren Einkommen verlierst Du Deinen Kindergeldanspruch von 164 (ab dem vierten Kind 195 Euro) pro Monat.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;400-Euro-Job neben der Ausbildung&lt;br/&gt;Neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung auf Lohnsteuerkarte, egal, ob Ausbildung oder Festanstellung, kannst Du einen 400-Euro-Job ausüben, ohne dadurch sozialversicherungspflichtig zu werden. Du darfst dann den Nettolohn aus Deiner Hauptbeschäftigung und den gesamten Bruttolohn aus dem 400-Euro-Job behalten. Allerdings ist maximal ein Minijob nebenher erlaubt.&lt;br/&gt;Verdienst Du in Deiner Ausbildung weniger als 400 Euro, so wird die gleiche Regelung angewendet, die für mehrere 400-Euro-Jobs gilt: Alle Arbeitsverhältnisse werden sozialversicherungspflichtig, sobald der zusammengerechnete Verdienst mehr als 400 Euro beträgt.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Mehrere 400-Euro-Jobs&lt;br/&gt;Angenommen, Du verdienst in einem Nebenjob 300, im anderen 200 Euro im Monat - also beide Male unter der magischen 400-Euro-Grenze. Leider bist Du dennoch für beide Jobs sozialversicherungspflicht. Entscheidend ist nämlich nicht das Gehalt der einzelnen Jobs, sondern das zusammengerechnete Einkommen. Liegt das über 400 Euro, ist es mit der Versicherungsfreiheit vorbei.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;400-Euro-Job und Rentenversicherung&lt;br/&gt;Als Minijobber bist Du nicht sozialversicherungspflichtig. Das bedeutet, dass Du nicht in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlst. Um später einen höheren Rentensatz zu bekommen, kannst Du als 400-Euro-Jobber den Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung erwerben. Dafür muss gegenüber dem Arbeitgeber schriftlich auf die Versicherungsfreiheit verzichtet werden, dann werden neben den Pauschalbeträgen zur Rentenversicherung in Höhe von 15 Prozent, die der Arbeitgeber zusätzlich und in jedem Fall entrichtet, 4,9 Prozent des Arbeitsentgelts in die Rentenversicherung einbezahlt. Damit verringert sich Dein Lohn zwar um 4,9 Prozent, aber Du hast Rentenanspruch erworben.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;400-Euro-Job und Arbeitsrecht&lt;br/&gt;Wer arbeitet, hat Anspruch auf Urlaub - auch Minijobber. Die Urlaubsdauer wird anteilig errechnet. Auch bei der Auszahlung von Urlaubs- und/ oder Weihnachtsgeld dürfen auch die Minijobber nicht übergangen werden. Das bedeutet aber, dass in einem Monat der Verdienst eventuell die 400 Euro überschreitet. Ist dies der Fall, wird diese Summe auf den jährlichen Gesamtverdienst umgelegt und der durchschnittliche monatliche Lohn ermittelt. Liegt der unter 400 Euro, bleibt der Arbeitnehmer sozialversicherungsfrei, liegt der Lohn darüber, muss der Jobber der Sozialversicherungspflicht nachträglich nachkommen.&lt;br/&gt;Dieselbe Rechnung gilt bei einem schwankenden Gehalt, wenn also in manchen Monaten mehr als 400 Euro verdient werden. Ist der höhere Verdienst allerdings unvorhergesehen (beispielsweise durch eine Krankheitsvertretung) und beschränkt sich auf zwei Monate innerhalb eines Jahres, bleibt die Sozialversicherungsfreiheit dennoch bestehen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Bewerbung für einen 400-Euro-Job&lt;br/&gt;Die Bewerbung für einen Minijob läuft in der Regel genauso ab wie bei einem Praktikum oder einer Festanstellung. Du schickst Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, auf Verlangen Zeugnisse) an den Arbeitgeber oder füllst ein Online-Formular auf der Unternehmens-Website aus. Angebote für Jobs auf 400-Euro-Basis findest Du im Internet, in der regionalen Tages- oder Wochenpresse oder bei Jobbörsen, die sich vor allem auf Aushilfsjobs spezialisiert haben, wie jobber.de oder backinjob.de. Auch auf den Serviceseiten der Agentur für Arbeit kannst Du nach Minijobs suchen.&lt;br/&gt;Weitere Infos zum 400-Euro-Job findest Du auf bei der &lt;a href=&quot;http://www.minijob-zentrale.de/&quot;&gt;Minijob-Zentrale&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;16.04.2011&lt;br/&gt;http://www.studilux.de/praktikum-jobs/ratgeber-karriere/400-euro-job.html#c3607</description>
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      <title>EUROPEAN COUNCIL ON REFUGEES &amp; EXILES-Internship vacancy</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/11/17_EUROPEAN_COUNCIL_ON_REFUGEES_%26_EXILES-Internship_vacancy.html</link>
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      <pubDate>Thu, 17 Nov 2011 17:59:32 +0100</pubDate>
      <description>ECRE is offering a 11-month Media and Communications internship at its Brussels Office, starting preferably January 2012. The purpose of this position is to provide essential support to the Media and Communications Team which consists of a Senior Press and Public Information Officer, Membership Officer and Communications Officer.&lt;br/&gt;Please, read the &lt;a href=&quot;http://www.ecre.org/component/downloads/downloads/338.html&quot;&gt;Job Description&lt;/a&gt; for further information regarding key responsibilities, person specification and conditions related to this position.&lt;br/&gt;If you are interested in applying, please complete the &lt;a href=&quot;http://www.ecre.org/component/downloads/downloads/339.html&quot;&gt;application form&lt;/a&gt; and return it by 21 November 2011 as an e-mail attachment sent to Ana Fontal (&lt;a href=&quot;mailto:afontal@ecre.org/&quot;&gt;afontal@ecre.org&lt;/a&gt;) stating “Application Media and Communications Internship” in the subject heading.</description>
    </item>
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      <title>Enjoy African Jazz</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/10/6_Enjoy_African_Jazz.html</link>
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      <pubDate>Thu, 6 Oct 2011 21:49:52 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/10/6_Enjoy_African_Jazz_files/Enjoy%20African%20Jazz%20flyer_afrika_druck.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_4.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:194px; height:259px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;The first three African students to register with VASUH shall get free tickets sponsored by PAO.&lt;br/&gt;One of the most important Jazz festival in Germany is on in Heidelberg!&lt;br/&gt;You have the wonderful opportunity to discover the African roots of Jazz. Starting from Thursday, 6 October 2011, there is a special African program (look at attached file).&lt;br/&gt;The dates of the Special African Program are: &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Eines der wichtigsten Jazzfestivals in Deutschland startet in Heidelberg!&lt;br/&gt;Die ersten drei afrikanischen Studierenden, die sich bei VASUH melden, bekommen jeweils eine Eintrittskarte gesponsert von der PAO.&lt;br/&gt;Es ist eine großartige Gelegenheit, die afrikanischen Wurzeln von Jazz zu entdecken. Dafür ist extra ab Donnerstag, 06.10.2011 ein Spezialprogramm Afrika entworfen worden (siehe Anhang)&lt;br/&gt;Die Daten des Afrika Programms sind:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Thursday  06th Oct 2011 ab 21 Uhr Awesome Tapes from Africa  im Karlstorbahnhof HD &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Monday 31st Oct 2011 ab 21 Uhr The Pyramids Karlstorbahnhof HD&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Tuesday 08th Nov ab 20 Uhr  Vieux Farka Touré Alte Feuerwache MA &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Tickets: Karlstorbahnhof / Alte Feuerwache / an allen bekannten VVK-Stellen&lt;br/&gt;/ &lt;a href=&quot;http://www.enjoyjazz.de/&quot;&gt;www.enjoyjazz.de&lt;/a&gt; / &lt;a href=&quot;http://www.karlstorbahnhof.de/&quot;&gt;www.karlstorbahnhof.de&lt;/a&gt; / &lt;a href=&quot;http://www.altefeuerwache.de/&quot;&gt;www.altefeuerwache.de&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Short Course: Human and Veterinary Vaccinology</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/10/5_Short_Course__Human_and_Veterinary_Vaccinology.html</link>
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      <pubDate>Wed, 5 Oct 2011 11:02:17 +0200</pubDate>
      <description>Overview&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;The Human and Veterinary Vaccinology course is a five-day Master’s level course designed to stand alone and cover all aspects of vaccinology.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;The course includes contributions from 18 world-leading experts, including:&lt;br/&gt;	•	Prof David Salisbury (Director of Immunisation, UK Department of Health)&lt;br/&gt;	•	Dr Mike Whelan (Head of Scientific Operations, iQur Ltd)&lt;br/&gt;	•	Dr Vasee Moorthy (Initiative for Vaccine Research, World Health Organisation)&lt;br/&gt;	•	Prof Andrew Pollard (Director, Oxford Vaccine Group, University of Oxford)&lt;br/&gt;	•	Dr Laura Martin (Development Project Leader, Novartis Vaccines Institute for Global Health)&lt;br/&gt;	•	Prof Adrian Hill (Director, Jenner Institute, University of Oxford)&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;mailto:vaccinology@conted.ox.ac.uk?subject=Clinical%20Vaccine%20Development:%20information%20request&amp;body=/&quot;&gt;Please send me an email about future Human and Veterinary Vaccinology courses as I cannot attend on these dates.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;/a&gt;Oxford University has linked up with Crucell N.V., the global biopharmaceutical company, to offer funded places (bursaries) on vaccinology short courses offered by the Department for Continuing Education. Click &lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/news/index.php?post=http://rss.oucs.ox.ac.uk/tag:2011-04-01:134017:353:conted/news&quot;&gt;here&lt;/a&gt; for details.&lt;br/&gt;Description&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Vaccinology is a cross-disciplinary subject and the most exciting developments in vaccinology have occurred when people from diverse research, business and medical backgrounds have used their skills to collectively tackle problems in vaccine design, manufacture and distribution.&lt;br/&gt;Our course participants will therefore reflect the diversity of the subject and be from business, academic, clinical and veterinary backgrounds. The course will be of particular interest to research scientists, programme managers, clinical trial coordinators, nurses, physicians and veterinarians. The course will be accessible to people already working in the field or to those who wish to enter the field.&lt;br/&gt;There are three courses currently in the Vaccinology Programme (including this course):&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/courses/details.php?id=C900-1&quot;&gt;Human and Veterinary Vaccinology&lt;/a&gt; (one-week course)&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/courses/details.php?id=C900-2&quot;&gt;Clinical Vaccine Development&lt;/a&gt; (two-day course)&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/courses/details.php?id=C900-3&quot;&gt;Vaccine Biomanufacturing&lt;/a&gt; (two-day course)&lt;br/&gt;To top/display all&lt;br/&gt;Programme details&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;This course was developed by Oxford University, the world-renowned Jenner Institute, based in Oxford and the Institute for Animal Health (IAH).&lt;br/&gt;&amp;quot;Funding for the original course development was provided by the BBSRC, through the Modular Training for Industry Programme, and the MRC&amp;quot;.&lt;br/&gt;Course content&lt;br/&gt;The details below are provisional and may be subject to some minor updates.&lt;br/&gt;Day 1&lt;br/&gt;09:30-11:30: Session 1: Introduction to the Course&lt;br/&gt;	•	09:30-10:30: Overview of the course and introductions from the participants Dr Migena Bregu, The Jenner Institute, University of Oxford. All&lt;br/&gt;	•	10:30-11:00: Prelude to human and veterinary vaccinology Prof Adrian Hill, Director, The Jenner Institute, University of Oxford&lt;br/&gt;11:00-13:00: Session 2: Vaccinations for Health, Welfare and Environmental Protection&lt;br/&gt;	•	11:00-12:00: Effective introduction of new vaccines: &amp;quot;the UK experience&amp;quot; Prof David Salisbury, Director of Immunisation, Department of Health &lt;br/&gt;	•	12:00-13:00: Veterinary Vaccines: Protecting livestock- Saving human life &amp;quot;Challenges to the development, registration and commercialization of livestock vaccines for poor livestock keepers&amp;quot; Dr Michael Witty, GALVmed &lt;br/&gt;	•	13:00-14:00: Lunch &lt;br/&gt;14:00-17:30: Session 3: Success Stories and Future Challenges&lt;br/&gt;	•	14:00-15:00: Vaccines for enteric pathogens (typhoid, shigella) Prof David Lewis, St George's Vaccine Institute, University College London &lt;br/&gt;	•	15:00-16:00: Vaccines, herd immunity and eradication programme Prof Paul Fine, London School of Hygiene &amp;amp; Tropical Medicine&lt;br/&gt;	•	16:00-16:30: Tea/coffee &lt;br/&gt;	•	16:30-17:30: Rabies infection and vaccination  Dr Mary Warrell, Centre for Clinical Vaccinology and Tropical Medicine, University of Oxford &lt;br/&gt;Day 2&lt;br/&gt;09:00-12:30: Session 4: Immune Defence Mechanisms Against Disease&lt;br/&gt;	•	09:00-10:00: Immune defence mechanisms in humans Dr Helen Fletcher, Senior Immunologist, TB Vaccine Group, The Jenner Institute, University of Oxford &lt;br/&gt;	•	10:00-11:00: Immune defence mechanisms in animals Dr Jayne Hope, Institute for Animal Health (IAH) &lt;br/&gt;	•	11:00-11:15: Tea/coffee &lt;br/&gt;	•	11:15-12:15: Harnessing the various components of the immune system to fight multi-stage, multi-host pathogens: Case study- Malaria Dr Simon Draper, The Jenner Institute, Oxford University &lt;br/&gt;	•	12:15-13:15: Natural infections of livestock and animals as models for human diseases Dr Geraldine Taylor, Head of Veterinary Vaccines, Institute for Animal Health (IAH) &lt;br/&gt;	•	13:15-14:15: Lunch &lt;br/&gt;14:15-17:30: Session 5: Vaccine Adjuvants&lt;br/&gt;	•	14:15-15:15: Vaccine adjuvants: definitions and historical perspective: HPV and flu Dr Mike Whelan, Head of Scientific Operations, iQur Ltd &lt;br/&gt;	•	15:15-16:15: Pattern recognition receptors: their importance in vaccinology and the significance of species differences in vaccine development Dr Clare Bryant, University of Cambridge &lt;br/&gt;	•	16:15-16:30: Tea/coffee &lt;br/&gt;	•	16:30-17:30: Adjuvants for diseases of low income countries Dr Laura Martin, Novartis Vaccine Foundation &lt;br/&gt;	•	19:30: College dinner -To be confirmed (cost included in course fees) &lt;br/&gt;Day 3&lt;br/&gt;09:00-11:45: Session 6: Vaccine Design and Antigen Selection&lt;br/&gt;	•	09:00-10:00: Vaccines – from whole cell to subunit Dr Helen Fletcher, Senior Immunologist, TB Vaccine Group, The Jenner Institute, University of Oxford &lt;br/&gt;	•	10:00-11:00: Vaccine design: Lessons from Respiratory Syncitial Virus (RSV) in cattle and African Swine Fever (ASF) in pigs Dr Geraldine Taylor, Head of Veterinary Vaccines, Institute for Animal Health (IAH) &lt;br/&gt;	•	11:00-11:15: Tea/coffee  { Se Se”&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Course aims&lt;br/&gt;This training course will provide students with:&lt;br/&gt;	•	An overview of the field of human and veterinary vaccinology, from Edward Jenner to modern day vaccines.&lt;br/&gt;	•	An understanding of the immune system and immune mechanisms needed to provide protection from disease.&lt;br/&gt;	•	An understanding of the recent advances that have been made in the vaccine field and appreciation of the impact of molecular immunology and pathogen genomics on vaccine development.&lt;br/&gt;	•	An overview of the molecular methods used for the design and construction of vaccines.&lt;br/&gt;	•	An appreciation of the importance of pre-clinical testing and the many factors involved in the selection of animal models.&lt;br/&gt;	•	The ability to understand and interpret the bioassays used to measure vaccine immunogenicity and to understand how immunogenicity correlates with protection.&lt;br/&gt;	•	An understanding of the role of veterinary vaccines in animal heath, animal welfare, environmental protection and public health.&lt;br/&gt;	•	An understanding of the vaccine development pathway - from bench to market.&lt;br/&gt;	•	An overview of the ethical issues surrounding vaccine development and deployment.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Level and demands&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Vaccinology is a cross-disciplinary subject and the most exciting developments in vaccinology have occurred when people from diverse research, business and medical backgrounds have used their skills to collectively tackle problems in vaccine design, manufacture and distribution.&lt;br/&gt;Our course participants will therefore reflect the diversity of the subject and be from business, academic, clinical and veterinary backgrounds. The course will be of particular interest to research scientists, programme managers, clinical trial coordinators, nurses, physicians and veterinarians. The course will be accessible to people already working in the field or to those who wish to enter the field.&lt;br/&gt;People from the following organisations and companies have attended the Oxford Vaccinology Programme:&lt;br/&gt;Baxter BioScience, Baxter Innovations GmbH, Boehringer Ingelheim Animal Health GmbH, Centre for Clinical Vaccinology and Tropical Medicine (University of Oxford), Clinical Biomanufacturing Facility (University of Oxford), Commission on Human Medicines, Cumbria and Lancashire Health Protection Unit, Datamonitor, Department of Paediatrics (University of Oxford), Division of Public Health and Primary Health Care (Oxford), Drug Delivery Solutions, European Medicines Agency (EMEA), Emergent BioSolutions Inc, Federal Ministry of Animal Resources and Fisheries, Genecom, Glide Pharma, ICON Clinical Research, IDT Biologika GmbH, Imaxio, Inocul8, Institute for Animal Health (IAH), Irsicaixa, Laboritorios Leti, S.L., London School of Hygiene and Tropical Medicine, Medicago R&amp;amp;D, MHRA, Moredun Research Institute, Novartis, Nuffield Department of Clinical Medicine (University of Oxford), Oxford Vaccine Group, PATH Malaria Vaccine Initiative (MVI), Pfizer Ltd, Sagittarius IP, Solvay Biologicals, Solvay Pharmaceuticals Inc, Statens Serum Institut, Subiaco Associates Ltd, The Jenner Institute (University of Oxford), Tropical Medicine (University of Oxford), Vaccibody AS, Veterinary Laboratories Agency, Wellcome Trust Centre for Human Genetics, World Health Organisation, Wyeth&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Accommodation&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Accommodation is available at the &lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/facilities/index.php&quot;&gt;Rewley House Residential Centre&lt;/a&gt;, within the Department for Continuing Education, in central Oxford. The comfortable, en-suite, study-bedrooms are rated 3-star, and come with free high-speed internet access and TV. Guests can take advantage of the excellent dining facilities and common room bar, where they may relax and network with others on the programme.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Payment&lt;br/&gt;Fees include course materials, tuition, refreshments and lunches. The price does not include accommodation.&lt;br/&gt;All courses are VAT exempt.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Scholarships&lt;br/&gt;Details of funding opportunities, including grants, bursaries, loans, scholarships and benefit information are available on our &lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/students/currentstudents/financialassistance.php&quot;&gt;financial assistance page.&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Fee options&lt;br/&gt;Programme Fee&lt;br/&gt;standard course fee: £1555.00&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Apply for this course&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;If you would like to discuss your application or any part of the application process before applying, please contact: Course Administrator Tel: +44 (0)1865 286958 Email: &lt;a href=&quot;mailto:vaccinology@conted.ox.ac.uk/&quot;&gt;vaccinology@conted.ox.ac.uk&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;You can apply for this course in the following ways:&lt;br/&gt;Apply online&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;https://www.conted.ox.ac.uk/account/basket/apply_basket.php?id=O11C104C9J&quot;&gt;to secure your place on this course now&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;Apply by post&lt;br/&gt;Download a &lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/courses/infosysfiles/_CPDShortCourseApp.pdf&quot;&gt;PDF application form&lt;/a&gt; .&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/courses/terms_and_conditions.php&quot;&gt;Terms and Conditions&lt;/a&gt; (important: please read before applying) . &lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/courses/infosysfiles/_CPDGuidanceNotes.pdf&quot;&gt;Guidance Notes&lt;/a&gt; (important: please read before applying) .&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Programmes including this module&lt;br/&gt;This module can be studied as part of these programmes:&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/courses/professional/staticdetails.php?course=227&quot;&gt;Vaccinology&lt;/a&gt;</description>
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      <title>BRAIN GAIN by CLEAN Africa</title>
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      <pubDate>Thu, 15 Sep 2011 19:31:55 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/9/15_BRAIN_GAIN_by_CLEAN_Africa_files/Flyer%20BRAIN%20GAIN%202011.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_4.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:190px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;CLEAN-AFRICA e.V. is an international non-profit organization whose overall goal is to actively drive the promotion of sustainable Deve- lopment in Africa ahead. Founded by African Professionals and Stu- dents, CLEAN-AFRICA holds an International and Patron Board wit- hout political, religious, ethnic, social or gender discrimination. With the objective of pursuing sutainable develolment in Africa, the Or- ganization pursues exclusively and directly charitable purposes with the following priorities;&lt;br/&gt;1. Sustainable Community Development 2. Sustainable Poverty Alleviation 3. Environmental Education and Awareness&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Amnesty International: THE BATTLE FOR LIBYA</title>
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      <pubDate>Thu, 15 Sep 2011 19:07:30 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/9/15_Amnesty_International__THE_BATTLE_FOR_LIBYA_files/lybie.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_9.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Click on the mask above to open the Publication by AMNESTY INTERNATIONAL in PDF format.&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Formelle Repräsentationspflichten</title>
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      <pubDate>Tue, 13 Sep 2011 18:50:36 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/9/13_Formelle_Reprasentationspflichten_files/Repraesentationspflichten_SMG.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_3.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;DEUTSCHE REGELN:&lt;br/&gt;Was macht man bei Beantwortung einer Einladung&lt;br/&gt;	1	  Persönliche Einladungen müssen stets beantwortet werden. Außer Sie möchten von dieser Person oder Institution nicht mehr eingeladen werden. Eine Einladung nicht zu beantworten ist ein klarer Ausdruck von Missachtung. &lt;br/&gt;	2	  Die Einladung muss in der gleichen Form beantwortet werden, in der sie an einen gerichtet wurde. Also telefonische Einladung telefonisch, schriftliche Einladung schriftlich beantworten. Es sei denn, auf der schriftlichen Einladung wird ausdrücklich um telefonische Antwort gebeten. &lt;br/&gt;	3	  Man sollte sich mit der Zu- oder Absage nicht allzu viel Zeit lassen. Der mit U.A.w.g. angegebene Tag ist der letzte Termin und darf nicht überschritten werden. &lt;br/&gt;	4	  Persönliche Einladungen müssen auch persönlich beantwortet werden. Man darf sie also nicht von seiner Assistenzperson im Auftrag erledigen lassen. &lt;br/&gt;	5	  Erhalten Sie eine handgeschriebene Einladung - das ist die höchste Form persönlicher Aufmerksamkeit - so ist diese ebenfalls handschriftlich zu beantworten. &lt;br/&gt;	6	  Können Sie einer Einladung nicht nachkommen, ist es ein Erfordernis der Höflichkeit, Ihre Absage plausibel zu begründen. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;from: http://www.smgroup.ch/uploads/media/Repraesentationspflichten_SMG.pdf&lt;br/&gt;</description>
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      <title>The Electronic Residence Permit (eAT)- Federal Office for Migration and Refugees</title>
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      <pubDate>Mon, 5 Sep 2011 14:41:08 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/9/5_The_Electronic_Residence_Permit_%28eAT%29-_Federal_Office_for_Migration_and_Refugees_files/flyer-eAT-eng.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object003_1.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:150px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;At a glance&lt;br/&gt;	1	Introduction 1st September 2011 &lt;br/&gt;	2	Replaces the previous adhesive label &lt;br/&gt;	3	Standardisation of residence permits for residents of non­ member states throughout Europe &lt;br/&gt;	4	Credit card format &lt;br/&gt;	5	Contact-free chip inside the  card &lt;br/&gt;	6	Protection from misuse via digital photograph and finger­ prints, thus enabling clear allo­ cation of the residence permit and its holder &lt;br/&gt;	7	Electronic identification func­ tion for transactions on the internet and at machines &lt;br/&gt;	8	Prepared for the electronic signature for legally binding signing of digital documents</description>
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      <title>Der elektronische Aufenthaltstitel vom BAMF- Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</title>
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      <pubDate>Mon, 5 Sep 2011 14:31:58 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/9/5_Der_elektronische_Aufenthaltstitel_vom_BAMF-_Bundesamt_fur_Migration_und_Fluchtlinge_files/flyer-eAT-de.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object004_1.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:149px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Auf einen Blick&lt;br/&gt;	1	Einführung am 1. September 2011 &lt;br/&gt;	1	Ersetzt das bisherige Klebeetikett &lt;br/&gt;	2	Europaweite Vereinheitli­ chung der Aufenthaltstitel für Drittstaatsangehörige &lt;br/&gt;	3	Kreditkartenformat &lt;br/&gt;	4	Kontaktloser Chip im  Karteninneren &lt;br/&gt;	5	Schutz gegen Missbrauch durch digitales Lichtbild sowie Fingerabdrücke und somit eindeutige Zuordnung von Aufenthaltstitel und Besitzer &lt;br/&gt;	6	Elektronische Ausweisfunk­ tion für Transaktionen im Internet und an Automaten &lt;br/&gt;	7	Vorbereitet für die elektroni­ sche Signatur zum rechtsver­ bindlichen Unterzeichnen digitaler Dokumente.</description>
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      <title>Arbeitsmarkt für Akademiker: Bundesagentur für Arbeit-  </title>
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      <pubDate>Fri, 19 Aug 2011 17:55:51 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/8/19_Arbeitsmarkt_fur_Akademiker__Bundesagentur_fur_Arbeit-_files/Broschuere-Akademiker-2010.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_9.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:197px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;AUF BILD KLICKEN, UM PDF ANZUSEHEN&lt;br/&gt;CLICK ON THE PIC TO VIEW PDF&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Bundesagentur für Arbeit Arbeitsmarktberichterstattung Regensburger Straße 104 90478 Nürnberg&lt;br/&gt;Kontakt für Rückfragen:&lt;br/&gt;Ralf Beckmann Judith Wüllerich&lt;br/&gt; E-Mail: arbeitsmarktberichterstattung@arbeitsagentur.de&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Es gibt keinen Facharbeitermangel</title>
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      <pubDate>Wed, 3 Aug 2011 19:51:47 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/8/3_Es_gibt_keinen_Facharbeitermangel_files/AE_Romba_bearb.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_8.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:204px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Arbeitsministerium gibt in Brief zu: Es gibt KEINEN Facharbeitermangel&lt;br/&gt;Eva Herman &amp;amp; Jens Romba&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Der deutsche Fachkräftemangel ist seit Jahren ein politisch-korrektes, relevantes Thema. Neben dem angeblichen Klimawandel, der Ausländer- und der Erwerbspolitik für Frauen und dem fortschreitenden Gender-Mainstreaming wird der Facharbeitermangel seit vielen Jahren beschworen; wie ein nicht greifbares Gespenst spukt er in politischen Gremien und redaktionellen Mainstream-Medienstuben herum und ergießt sich regelmäßig in deutsche Nachrichtenmeldungen- und Sendungen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Doch jetzt hat das Bundesarbeitsministerium die Katze aus dem Sack gelassen: nicht öffentlich, nicht in einem Zeitungs- oder Talkshow-Interview, sondern in einem gewöhnlichen Antwortschreiben an einen arbeitslosen, promovierten Chemiker, der den angeblichen Fachkräftemangel in Frage gestellt hatte. In dem Schreiben gab das Bundesarbeitsministerium ausdrücklich zu, dass in Deutschland derzeit »kein genereller Facharbeitermangel herrsche, sondern dass es sich lediglich um punktuelle Engpässe handele«. Doch dazu gleich mehr.&lt;br/&gt;Ende Juli 2011 wurde gerade erst wieder die Hiobsbotschaft verkündet, Deutschland brauche ab sofort jährlich 200.000 Zuwanderer: Wegen des Bevölkerungsschwunds sei die deutsche Wirtschaft nach Prognosen der Bundesagentur für Arbeit jetzt massiv auf ausländische Zuwanderer angewiesen. Bis zum Jahr 2025 würden in Deutschland 6,5 Millionen Menschen weniger im erwerbsfähigen Alter leben, sagte BA-Chef Frank-Jürgen Weise. Das inländische Potenzial reiche bei Weitem nicht aus, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Hierbei scheint es sich, bei Licht betrachtet, viel eher um eine Art punktuelle Gehirnwäsche zu handeln, denn in dem Antwortschreiben aus dem Bundesministerium an den Chemiker werden fast wortgleich die Sätze Weises wie ein kollektives Mantra wiederholt. Muss man dieses als Ministeriumsmitarbeiter etwa auswendig können? Oder schreibt einer vom anderen ab, ohne weiter darüber nachzudenken?&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Jeder Bürger hat es nach jahrelanger Medienmanipulation also endlich gelernt: Deutschland leidet unter massivem Fachkräftemangel! Aber was ist jetzt Wahrheit und was nicht? Wie ist in diesem Zusammenhang die derzeitige und über alle Maßen hohe Arbeitslosenzahl von achtzehn Prozent der gut ausgebildeten jungen Deutschen zwischen 25 und 29 Jahren dann zu erklären? Ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz sind im Vergleich zu anderen Industriestaaten oft deutlich geringer, belegt u. a. eine Studie der Bertelsmann Stiftung. Verwirrenderweise werden die gut ausgebildeten mit den schlecht ausgebildeten jungen Erwachsenen bei den Untersuchungen häufig in einen Topf geworfen. Auch laut des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit in Bonn sind junge Deutsche die Verlierer der Gesellschaft und werden zu einer wachsenden Problemgruppe gezählt. Fachkräftemangel? Wohl kaum!&lt;br/&gt;Es ist leicht für jeden offenen Beobachter zu erkennen: Der Fachkräftemangel ist eine dreiste Lüge. Umgekehrt wird vielmehr ein Schuh daraus: Es besteht nämlich in Wirklichkeit ein Arbeitsplatzmangel für die deutschen Facharbeiter. Unzählige gut ausgebildete junge Menschen sind heute arbeitslos, mit wachsender Tendenz, wie nahezu alle Berichte zeigen. Viele flüchten deswegen ins Ausland. Meist auf Nimmerwiedersehen, weil ein Einstieg später immer schwieriger wird.&lt;br/&gt;Diese Wahrheiten werden den deutschen Bürgern selbst immer offensichtlicher, denn ihr Vertrauen in die Öffentlichkeitsarbeit von Politik und Presse sinkt kontinuierlich: So lernen sie allmählich, neben den gleichförmigen Informationen wieder selbstständig zu denken und zu forschen, das Internet hilft ihnen bei den Recherchen. Und während Politik und Medien weiterhin ihr Facharbeiter-Klagelied singen und die Gesellschaft nach ihrem Gutdünken umzubauen versuchen, wacht die Gesellschaft Stück für Stück auf. Das Brodeln, die wachsende Unzufriedenheit der Menschen scheinen die Öffentlichkeitsarbeiter zwar immer noch nicht zu spüren: Sie sind taub und blind, trotz eindeutiger, kritischer Onlinekommentare, die nach den Berichterstattungen ebenso zunehmend klarere Aussagen über das Empfinden der Volksseele liefern. Doch das Pendel wird zurückschlagen.&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.kopp-verlag.de/Kein-Schwarz%2e-Kein-Rot%2e-Kein-Gold%2e.htm?websale7=kopp-verlag&amp;pi=919200&amp;ci=000012&amp;ref=portal%2fmeinung&amp;subref=919200&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/a&gt;Schon der frühere CDU-NRW-Ministerpräsident Jürgen Rüttgers hatte im Jahr 2000 anlässlich der Greencard-Initiative von Ex-Kanzler Schröder, der vorwiegend indische Computerfachleute nach Deutschland holen wollte, gewarnt: »Statt Inder an die Computer müssen unsere Kinder an die Computer.« Damit hatte er vor elf Jahren bereits klargestellt, dass Deutschland sich lieber um seine einheimischen Fachkräfte kümmern solle. Er wurde dafür damals von Medien und Politikerkollegen hysterisch als ausländerfeindlich diskriminiert und gezwungen, sich für seine Äußerungen öffentlich zu entschuldigen. Viele Bürger verstanden jedoch schon damals gut, was Rüttgers in Wahrheit gesagt hatte.&lt;br/&gt;Was sollen also diese ständigen Unwahrheiten und die populistische Nebelwerferei über den Fachkräftemangel? Was steckt hinter dieser merkwürdigen Vorgehensweise? Benutzt man das Totschlagargument Fachkräftemangel, um in Wirklichkeit weiter die politisch-korrekte Einwanderungspolitik voranzutreiben? Und auch dem feminisierten Gender Mainstreaming weiter seine »Berechtigung« zu verschaffen?&lt;br/&gt;Es sieht ganz danach aus.&lt;br/&gt;In diesem Artikel sollen unter anderem die Sicht und Erfahrungen einer klassischen Fachkraft offengelegt werden: Der promovierte Chemiker Jens Romba ist seit seiner bestandenen Doktorarbeit 2004, wie viele seiner Weggefährten, arbeitslos. Er beobachtet den Markt – gezwungenermaßen – seit Jahren aufmerksam und fordert seit zwei Jahren in einem Leser-Blog bei zeit-online auf, das Thema Fachkräftemangel im Lichte der Wahrheit genau zu untersuchen. Dort erfährt man eine Menge zur derzeitigen Chancenlosigkeit zahlreicher Akademiker in Deutschland.&lt;br/&gt;Rombas offener Brief, den er u. a. vor Kurzem an Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen schickte, ebenso die mehr als überraschende Ministeriumsantwort, sollen hier ebenso zur Sprache kommen.&lt;br/&gt;Als der Hartz-IV-abhängige, promovierte Romba kürzlich von neuen Agitationsplänen lesen musste, nach denen das Bundesarbeitsministerium sowie zuarbeitende Institute jetzt auch Programme für Mütter, die ihre Kinder zuhause betreuen, auflegen, um diese wegen des angeblichen Fachkräftemangels in die Erwerbstätigkeit zu bringen, und die den Druck auf die Frauen durch Kindergeldentzug erhöhen wollen, wurde er wütend.&lt;br/&gt;Er setzte sich an seinen Schreibtisch und schrieb u. a. an Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen und Arbeitsmarktforscherin Jutta Allmendinger.&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;KOPP-Online veröffentlicht Auszüge dieses offenen Briefes, ebenso werden unsere Leser die erstaunliche Antwort aus dem Bundesarbeitsministerium lesen. Die haut einen nämlich um: Aus ihr geht klar hervor, dass es in Deutschland ausdrücklich KEINEN Fachkräftemangel gibt. Vielleicht rechnete das Ministerium nicht mit einer Veröffentlichung des Antwortbriefes, doch ist Romba der Ansicht, dass die Unwahrheiten zu diesem relevanten Thema aufhören müssen, damit endlich solide Verhältnisse im Land möglich werden.&lt;br/&gt;Hier die wichtigsten Auszüge aus Dr. Rombas Brief, der außerdem etliche Lösungsvorschläge enthält, die zu prüfen sich lohnen:&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Sehr geehrte Frau Prof. Dr. Allmendinger, sehr geehrte Frau von der Leyen, sehr geehrte Frau Wisdorff, sehr geehrte Damen und Herren,&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;mit Interesse habe ich das Interview mit dem Titel »Man muss die Dauer des Kindergeldes kürzen« gelesen, welches bereits am 30. 5. 2011 in Welt-Online gegeben wurde. In diesem Artikel wird ja angestrebt, die Zahl der erwerbstätigen Frauen zu erhöhen. Ebenfalls wird hier über so manche Maßnahmen diskutiert, wie genau dies bewerkstelligt werden könnte. Dabei taucht auch, wieder einmal, der Begriff des sogenannten Fachkräftemangels auf, wie ebenfalls in Artikeln wie »Fachkräftemangel kommt mit großer Geschwindigkeit« vom 19. 6. 2011 (...).&lt;br/&gt;Vorausgesetzt, dass tatsächlich, wie allgemein und oft behauptet, Fachkräftemangel herrscht und/oder wir in Zukunft auf einen oder einen noch viel größeren Fachkräftemangel zusteuern.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Aber genau hier geht die besagte Diskussion in die falsche Richtung. (...)&lt;br/&gt;Ich bin promovierter Diplom-Chemiker, quasi seit Ende meiner Promotion im Jahre 2004 arbeitslos und von Hartz IV abhängig. Und das, obwohl ich bereits Weiterbildungen in Interkultureller Kompetenz, in Wissens- und Contentmanagement sowie in E-Learning und Blended Learning hinter mir habe. Des Weiteren mobil, flexibel und ungebunden bin, sowie dazu bereit, weltweit zu leben, zu reisen und zu arbeiten! (…)&lt;br/&gt;Weiter kenne ich ebenfalls noch einen habilitierten Physiker ohne die Chance, einen regulären Ruf an einer Universität zu bekommen, eine Medienschaffende, einen Wirtschaftsingenieur, zwei weitere Ingenieure, einen promovierten Physiker, eine promovierte Musikwissenschaftlerin, welche auch computermäßig spezialisiert ist, sowie mindestens zwei studierte Frauen, welche die Arbeitgeber allein deshalb nicht einstellen wollten, weil diese ja noch schwanger werden könnten. Gegenwärtig stehe ich sogar in Kontakt mit zwei Journalisten, welche eventuell einmal Artikel über den Umstand schreiben wollen, dass nicht jede gut ausgebildete Person auch automatisch einen Job bekommt. Selbst dann nicht, wenn diese Leute dazu bereit sind, Ihren Standort zu wechseln sowie sich in neue Bereiche einzuarbeiten. Und diese Journalisten haben sogar noch Kontakt zu weiteren Personen. Akademikern, Ingenieuren und Fachkräften also, die trotz des sogenannten Fachkräftemangels fachfremd oder prekär beschäftigt, arbeitslos oder gar Hartz-IV-Empfänger sind. Ganz zu schweigen, dass bei meiner letzten Maßnahme der überwiegende Teil der daran Teilnehmenden einen akademischen Hintergrund hatte. Und dass von der darauffolgenden Gruppe von 15 Leuten 14 ebenfalls Akademiker waren.&lt;br/&gt;Und jetzt frage ich Sie: Sieht so vielleicht Fachkräftemangel aus?&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Wirklicher Fachkräftemangel, das heißt für mich, dass Dinge wie Geschlecht, Alter sowie im Falle eines Diploms oder einer Promotion Benotung, Studiendauer und Berufserfahrung keine Rolle mehr spielen. Denn bereits vor Beginn des Abschlusses müssten solche Leute von Headhuntern regelrecht gejagt werden. Dies aber ist, wie Sie an den obigen Zeilen unschwer erkennen können, definitiv nicht der Fall.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Fassen wir nun also zusammen: Es existiert definitiv ein Überangebot und kein Fachkräftemangel in vielen Bereichen.&lt;br/&gt;Weiter befinden sich durchaus schon kompetente und willige Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Genauso wie sich auch türkischstämmige Deutsche oder andere Einwanderer der zweiten oder dritten Generation mit hervorragenden Deutschkenntnissen und Qualifikationen dort tummeln. Oder aber bereits schon hochqualifizierte Ausländer eingereist sind. Aber auch diese werden, trotz angeblichen Fachkräftemangels, von diversen Arbeitgebern durchweg abgelehnt.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Dass unter diesen Umständen nun von Seiten der Politik und der Arbeitgeberschaft mit nahezu brachialer Gewalt versucht wird, unter allen Umständen mehr Frauen in den Arbeitsprozess zu integrieren sowie sich dann zusätzlich noch Leute ins Land zu holen, halte ich für unverantwortlich und völlig fern der Realität. Was genau ist dann eigentlich mit Leuten wie mir oder den von mir genannten Fällen? Anstatt hier nach einer höheren Frauenquote sowie gesteigerter Einwanderung zu schreien, wäre es opportun:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;- Zunächst einmal das deutsche Potenzial auszuschöpfen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;- Danach auf die deutschen Frauen zuzugehen, welche sich, teilweise&lt;br/&gt;hochqualifiziert, bereits freiwillig dem Arbeitsmarkt anbieten, anstatt weitere&lt;br/&gt;Frauen unbedingt dazu überreden oder gar zwingen zu wollen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;- Danach auf unsere hochqualifizierten türkischstämmigen und anderen&lt;br/&gt;Einwanderer der zweiten oder dritten Generation zuzugehen, welche sich&lt;br/&gt;mittlerweile ebenfalls freiwillig dem Arbeitsmarkt anbieten, ohne dafür erst groß&lt;br/&gt;gerufen werden zu müssen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;- Danach nachzuschauen, ob es nicht auch türkischstämmige und andere Frauen&lt;br/&gt;mit Migrationshintergrund gibt, die sich bereits im Land befinden, ebenfalls&lt;br/&gt;hochqualifiziert sind und sich entsprechend emanzipiert haben sowie sich&lt;br/&gt;freiwillig dem Arbeitsmarkt anbieten.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;- Danach dann zu schauen, wer und was an hochqualifizierten Leuten noch freiwillig kommen will, ohne angeworben werden zu müssen. Dies aber nur, wenn sich die oben beschriebenen Gruppen tatsächlich alle in Lohn und Brot befinden.&lt;br/&gt;Erst wenn diese Gruppen alle gründlich und lückenlos abgearbeitet sind, könnten wir mal über noch mehr Frauen im Arbeitsleben sowie über eine höhere Einwanderung durch Anwerbung sprechen. Dass bei uns jedoch ein derartiger Fachkräftemangel herrscht, der dies nötig macht, wage ich zu bezweifeln.&lt;br/&gt;Weiter wird bei all den bisherigen Diskussionen eine grundlegende Gefahr verkannt:&lt;br/&gt;Soll die Quote der arbeitenden Frauen wirklich noch erhöht werden, darunter auch die der Mütter, so müssen die Kinder natürlich in Krippen untergebracht und ganztägig betreut werden (…). Ein Überangebot an Arbeitskräften senkt aber auch die Löhne. Somit auch die Steuern, die dann eingetrieben werden können. Von diesen Steuern aber müssen nicht nur die Krippen, sondern auch die Hartz-IV-Sätze der Personen bezahlt werden, die infolge einer erhöhten Frauenquote nicht eingestellt werden können. Wäre es da nicht besser, die Frauen außerhalb des Arbeitsmarktes die Kinder betreuen zu lassen (dies spart die Krippenkosten) sowie zunächst erst einmal die Frauen und anderen Arbeitnehmer einzustellen und einzuarbeiten, die bereits zur Verfügung stehen (dies würde auch manches an Hartz IV sparen)? Von den Steuern die dann aufgrund höherer Gehälter zusätzlich hereinkommen, könnte man sich dann Gedanken über eine vernünftige Förderung von Kindern und Jugendlichen machen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Soll die Quote der Einwanderung wirklich noch erhöht werden, senkt dies auch die Löhne und belässt bereits zur Verfügung stehende Leute in Hartz IV. Das Fazit wären auch hier weniger Steuern, die dann auch wieder für die Hartz-IV-Sätze der bereits verfügbaren hochqualifizierten Arbeitslosen draufgehen. Wäre es da nicht besser, zunächst einmal diejenigen einzustellen und einzuarbeiten, die hier verfügbar sind (dies würde auch manches an Hartz IV sparen)? Von den Steuern, die dann aufgrund höherer Gehälter zusätzlich hereinkommen, könnte man sich dann Gedanken über eine bessere Strukturierung von Lehre und Ausbildung sowie effektivere Lehr- und Lernmethoden und auch über die Finanzierung eines bedingungslosen Grundeinkommens machen. All dies würde dann wieder zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen sowie anderen Nationen zudem noch als Vorbild dienen. (…)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Ich hoffe sehr, Ihnen mit diesem Schreiben einige weitere interessante Links und Denkansätze geliefert zu haben, die für Sie offenbar auch vonnöten sein dürften, um in Zukunft endlich einmal ein realistisches Abbild der wirklichen Arbeitsmarktsituation auch hier in Deutschland in die offiziellen Medien und Diskussionen zu bringen. Zumal ich persönlich glaube, dass die Wirtschaftskrise auch für Deutschland und Europa noch lange nicht überwunden ist. Und woher genau soll eigentlich der deutsche Anteil an den vielen Hilfsgeldern für Griechenland und die vielen anderen Länder kommen, wenn neben den jetzigen Arbeitslosen und Sozialfällen noch weitere ins Land geholt sowie ebenfalls noch zusätzliche Probleme (zu finanzierende Krippenplätze) geschaffen werden? Darüber nachzudenken wäre es ebenfalls langsam an der Zeit.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Mit freundlichen Grüßen&lt;br/&gt;Dr. Jens Romba&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Und hier finden Sie die überraschende Antwort des Bundesarbeitsministeriums. Bereits im dritten Absatz wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass von einem generellen Fachkräftemangel in Deutschland NICHT gesprochen werden könne!&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Der gesamte offene Brief Rombas erscheint demnächst hier: &lt;a href=&quot;http://community.zeit.de/user/dr-jens-romba&quot;&gt;http://community.zeit.de/user/dr-jens-romba&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;© 2011 Das Copyright dieser Seite liegt, wenn nicht anders vermerkt, beim Kopp Verlag, Rottenburg&lt;br/&gt;Dieser Beitrag stellt ausschließlich die Meinung des Verfassers dar. Er muss nicht zwangsläufig die Meinung des Verlags oder die Meinung anderer Autoren dieser Seiten wiedergeben.</description>
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      <title>Muammar Qaddafi – Leader of the Green Committees Movement Addresses the World</title>
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      <pubDate>Mon, 1 Aug 2011 20:02:03 +0200</pubDate>
      <description>From the international liaison office of the Green Committees Movement&lt;br/&gt;Oppressed peoples around the world, the battle has begun. Do not despair, help is nigh. Do you realize that this is the Night of Power? What is the Night of Power? It is better than thousands of other nights, it is the destiny, when the heavens are open to receive your prayers thousands fold.&lt;br/&gt;Watch what is happening now in America. Did we hit them with our missiles? No, they came and struck us, 64 hits on Bab Al-Aziziya which is now destroyed, and finally I had to leave my home, where they killed many innocents. But I will never leave Libya and in this fight, it is either victory or death.&lt;br/&gt;Those of you in the United States of America, I am not your leader. If you are in that failed state you should be preparing to leave. Go to Venezuela. If you remain, you must follow my deputy, spiritual leader Minister Louis Farrakhan. Listen to him. He will tell you all you need to know about what is unfolding.&lt;br/&gt;Those of you in Europe, you too should prepare to be drowned in events and calumny. Not enough of you have risen up. You will have to accept the consequences. The good among you should head to Africa. Go to West Africa. North Africa is not safe now that the region is all a battle field. In West Africa you will find homes and good work.&lt;br/&gt;Those of you in Serbia, true friends of Libya, you are with me. Do not despair of the rat flag on only one house out of one million. All of you can cut pieces of green cloth, measured exactly two by one in dimension; that is your flag, the flag of people's power, of hope, of truth, of the future.&lt;br/&gt;All you in the world who support truth, freedom, Jamahiriya, hang it on millions of homes and cars. The green flag is yours and belongs to all the masses of the world. With the dawn of people's authority and the end of governments, we chose the green flag and made its colour and dimension easy for all. Choose any green. Cut it one by two, exactly, and hang it everywhere, carry it with you.&lt;br/&gt;Soon the green flag will fly all over the world, as governments collapse. They failed their people; I alone did more than all of them. They served different masters. They did not intend to serve the people, never. They are owned by others. They do nothing for you. Ignore them and they are gone. Prepare yourselves by forming committees, openly or in secret, set up your local mathabas to meet and share. Chart the way forward. The green flag belongs to you all.&lt;br/&gt;The future is the Jamahiriya, everywhere. The masses self-governing societies. Basic popular congresses and people's committees. Green committees to guide, defend, expose, call, show the way forward to people's power. It's all there in The Green Book, read it, copy it, share it. Use your own communication systems, don't rely on the enemy. Make your own communications. Take back your resources to your hands, do not be afraid of power - possess it. It is your power, wealth and arms that the governments, banks and militaries stole from you.&lt;br/&gt;You cannot ask others to represent you. You cannot entrust thieves with your wealth. You cannot ask others to fight and die on your behalf, to defend you. This is your human responsibility. When you do this, the world will be free, organized, a jamahiri system, freedom and happiness, abundance of wealth for all.&lt;br/&gt;The era of the governments is coming to an end and they are fighting their last gasp. They are desperate. But they are bankrupt, not only financially speaking, they are bankrupt in morals, religion, education, intellect, ideas, they have no way forward. They are on the stage of collapse. That collapse is good for the world peoples who are suffering because they are not free.&lt;br/&gt;O all good people of the world, know that Islam is not what is being put to you by the ignorant who make a public show of prayer but in reality are serving the devil. Islam is submission to the will of Allah, the One God of all humanity. This is the night of prayer. Your prayers are being answered. You are the Muslims, all those who pray and do not associate partners with Allah.&lt;br/&gt;People of Bosnia, many of you are misguided, Arabs, the useless and weak. The people of Serbia who are Christians and others would be closer to God. There is only one God. That God is with the truth wherever it is found. Read the Qur'an to know the truth, do not listen to those who would mislead you. If God is with you, who can be against you?&lt;br/&gt;What Sharia are you looking for other than the one which we have, since I was the first to bring Quran as the Law of Society in the Jamahiriya. Is it the Sharia of injustice? Oppression? Cowardice? Murder? Insanity? Drugs? Is it the Sharia that elevates the rat with his gun that allows torture, rape and theft? No! That is not the Sharia, ignoring all that is in the Qur’an.&lt;br/&gt;Prayers are being answered. More than forty armies have gone against me, only because I spoke the truth, because I would not let the thieves pass me into Africa. I have promised Africa I will not betray you. I promise the world, the millions who have me in your hearts, that I am fighting to the finish. &lt;br/&gt;Do not believe their trumpets. Whoever listens to the trumpets is making a mistake. You have your own mathabas to go to for information and to meet and deliberate. Pay no heed to them. By now this should be clear to you. Fire is water, water is fire. Know that the future is yours, governments are finished, a new era of the masses is coming, as predicted in The Green Book.&lt;br/&gt;I hear you. Many of your messages reach to me. I cannot answer you individually but I feel your pain. Some of you were so affected by the lies in the recent days that you even contemplated suicide. No! Never. Suicide is not an option when we are in front of great victory. The costs will be high but we must not waver.&lt;br/&gt;I see you Africans around the world, even in Australia, your pictures reach me. I see you collecting money to help East Africa. It is the whites who brought these problems and cut us off from helping our brothers and sisters. Thank you for your prayers. But keep your money. Instead use it to fight those oppressors.&lt;br/&gt;Form among you green committees, meet in secret or in open. Proclaim your allegiance to the Green Charter. Study The Green Book. Register your people's conferences, provide encouragement to others around the world, prepare for a future world congress on crimes against humanity, you have six months to prepare.&lt;br/&gt;March next year can be the biggest congress of the people, you can make it happen. Prepare already. Make a web site so all the crimes can be registered. While we fight to defend our nation, you fight on the battle field of truth, for the pen is mightier than the sword.&lt;br/&gt;Some of you arrived to our western border, but had to return. You have families to take care of. Now the way is clear, but NATO will not allow for peace. They fear the example of the Great Jamahiriya. They can destroy our physical achievements but they cannot destroy the truth. The more they try the more we will be victorious. Victory is with the people, never with the oppressors.&lt;br/&gt;Thousands of you are waiting at various stations. I see you in Tanzania, in Congo, Ghana, Nigeria, and many other parts of Africa. How will you cross the deserts to Libya? Instead group yourselves where you are. The fight if it is not won in Libya will be coming to you. Prepare for it. Prepare traps for the invaders. You must defend your corners.&lt;br/&gt;African governments are not strong. They control only a few centers of cities. They often provide no services and the people live without them. They will not stand in your way when the time comes. They are poor. They have been robbed by the racists, the colonialists, the white thieves from the north. Oppose them only if they oppose you. Be prepared. Build your mathaba. Defend your continent.&lt;br/&gt;They can attack with their bombs, but we defend with truth. They can never fight us man to man. They are only cowards, sick, demented, hiding behind machines. They can never face the African one to one. African children can defeat any white mercenary - that is why they hide and destroy with hatred from far.&lt;br/&gt;Do not let them use you. Be united. Build your defenses for they are coming if they manage to pass Libya. If they destroy Libya then attack them from behind.&lt;br/&gt;Avoid fighting if you can. The enemy wishes us all to be bogged down on their battlefields; they want to engage us all in war. Afghanistan is now with us, Iraq is with us, Venezuela is with us. We want peace. We want justice. Work for conferences on crimes against humanity, use your mathaba networks, the mathaba is the headquarters of the green committees, go forth, victory is ours!&lt;br/&gt;Muammar Qaddafi&lt;br/&gt;Libya August 2011&lt;br/&gt;</description>
    </item>
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      <title>IAA- Internationale Automobil-Ausstellung</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/8/1_IAA-_Internationale_Automobil-Ausstellung.html</link>
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      <pubDate>Mon, 1 Aug 2011 12:49:29 +0200</pubDate>
      <description>&lt;br/&gt;Wie bekomme ich einen Job als Hostess/Aushilfe auf der Messe?&lt;br/&gt;Wenn Sie sich für einen Job auf der IAA interessieren, dann hilft Ihnen vor und während der Messe die Jobvermittlung der Arbeitsagentur auf dem Messegelände weiter. &lt;br/&gt;        Kontaktinformationen&lt;br/&gt;Besucheradresse&lt;br/&gt;Ludwig-Erhard-Anlage 1&lt;br/&gt;D - 60327 Frankfurt am Main&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Tel: 069 / 752339 Fax: 069 / 746816&lt;br/&gt;E-Mail: &lt;a href=&quot;mailto:Frankfurt-Main.Messevermittlung@arbeitsagentur.de?subject=JOB%20ALS%20AUSHILFE%20auf%20der%20Messe%20(IAA-%20Internationale%20Automobilausstellung)/&quot;&gt;Frankfurt-Main.Messevermittlung@arbeitsagentur.de&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;Postanschrift Agentur für Arbeit Frankfurt am Main 60259 Frankfurt&lt;br/&gt;Sprechzeiten:&lt;br/&gt;nach Vereinbarung&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Ab wann kann ich Tickets für die IAA kaufen?&lt;br/&gt;Der Vorverkauf für die IAA 2011 hat im Juli begonnen. Tickets sind auf der &lt;a href=&quot;http://www.iaa.de/besucher/&quot;&gt;IAA-Webseite&lt;/a&gt; und zu denselben Konditionen auch an den Tageskassen am Messegelände erhältlich.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Kann ich Eintrittskarten reservieren?&lt;br/&gt;Eine Reservierung der Eintrittskarten ist nicht nötig, da während der Öffnungszeiten Karten an den Tageskassen vor Ort ohne längere Wartezeiten erhältlich sind. Somit sind auch IAA-Besuche für Spontanentschlossene problemlos möglich.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Gilt die Eintrittskarte zur IAA auch für den ÖPNV?&lt;br/&gt;Die Eintrittskarte zur IAA berechtigt jeden Besucher zum Besuch der Messe und zur Nutzung des IAA-Besucherangebotes auf dem Messegelände. Die Fahrt in den Pendelbussen von den ausgewiesenen IAA-Parkplätzen zum Messegelände und zurück ist kostenlos. Fahrten im ÖPNV zum Messegelände sind nicht Teil des IAA-Besucherservices. So können die IAA-Eintrittspreise seit Jahren stabil niedrig gehalten werden und Besucher ihre Anreise individuell planen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Kann ich mit der Eintrittskarte mehrmals am Tag auf das IAA-Gelände?&lt;br/&gt;Jede Eintrittskarte berechtigt zum einmaligen Besuch der IAA bis zum Verlassen des Messegeländes, spätestens jeweils abends zum Messeschluss. Sollte in dringenden Fällen der Messebesuch unterbrochen werden müssen, ist in den Eingangsbereichen der jeweilige Supervisor vor dem Verlassen des Geländes anzusprechen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Welchen Nachweis braucht man als Fachbesucher?&lt;br/&gt;Fachbesuchertage der IAA bieten die Möglichkeit, die Messe für berufliche Zwecke noch vor den Publikumstagen zu besuchen. Eine spezielle Akkreditierung als Fachbesucher ist nicht nötig, aber es gelten spezielle Eintrittskarten und spezielle Ticketpreise für diese Messetage. Die Tickets für die Fachbesuchertage können im Vorverkauf oder zu gleichen Konditionen an den Tageskassen der Fachbesuchertage vor Ort erworben werden. Schon jetzt können Sie hier Vorab-Tickets für die IAA Pkw 2011 erwerben. Die Tickets für die IAA-Fachbesuchertage berechtigen wie alle anderen Eintrittskarten zum einmaligen Besuch des Messegeländes. Sollten diese speziellen Tickets an Fachbesuchertagen nicht genutzt werden, gelten sie auch jeweils an einem Publikumstag.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Ist ein IAA-Besuch auch mit körperlichen Einschränkungen möglich?&lt;br/&gt;Auf dem gesamten IAA-Messegelände kann man sich barrierefrei bewegen. Parkplätze für mobilitätseingeschränkte Besucher stehen zur Verfügung, behindertengerechte Sanitäreinrichtungen ebenfalls. Rollstuhlfahrer und Messebesucher mit dem Hinweis „B“ im Ausweis erhalten für sich und ihre Begleitperson kostenlosen Zugang zur IAA bei Vorlage des amtlichen Ausweises an den Tageskassen. Die Messe Frankfurt bietet für Menschen mit Behinderungen eine Hotline an, um bei der Planung des Messebesuches behilflich zu sein: Telefon: +49 69 7575-6999, E-Mail: &lt;a href=&quot;mailto:handicap@messefrankfurt.com/&quot;&gt;handicap@messefrankfurt.com&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Ab welchem Alter müssen Kinder Eintritt zahlen?&lt;br/&gt;Kinder können die IAA bis zum vollendeten 5. Lebensjahr kostenlos besuchen. Für kleine Messegäste ab 6 Jahren gilt ein reduzierter Ticketpreis.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Kann ich über die IAA-Website auch Flug und Übernachtung buchen?&lt;br/&gt;Der VDA organisiert zwar als Veranstalter die Messe, um die Rahmenbedingungen des Messebesuchs kümmern sich jedoch kompetente Partner.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Welche Adresse gebe ich für die IAA ins Navigationssystem ein?&lt;br/&gt;Die offizielle Postadresse des Messegeländes der 64. IAA Pkw lautet:   Ludwig-Erhard-Anlage 1, 60327 Frankfurt.   Um direkt zu den Besucherparkplätzen am Rebstockgelände zu gelangen, bietet sich für Navigationssysteme folgende Adresse an:   Alte Navigationssysteme: Ursinusstraße  Neue Navigationssysteme: Zum Messeparkhaus Rebstock   Sollten diese Parkplätze belegt sein, weist die IAA-Verkehrsführung der Polizei den weiteren Weg.   Das IAA-Messegelände liegt in der Umweltzone, die seit dem 01.10.2008 in Frankfurt eingerichtet ist. Ausgenommen davon sind die IAA-Besucher-Parkplätze und das Messe-Parkhaus Rebstock: Sie können über die Autobahn-Abfahrt Rebstock mit Fahrzeugen ohne Umweltplakette angefahren werden. Über die Messe hinaus ist Fahren innerhalb der Umweltzone in Frankfurt nur mit Umweltplakette möglich. Der VDA kann keine Plaketten ausstellen und keine Ausnahmeregelungen vereinbaren.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Wieviel kostet die Nutzung der Messe-Besucherparkplätze?&lt;br/&gt;In der Nähe des IAA-Geländes gibt es die offiziellen Besucherparkplätze auf dem „Rebstockgelände“ und anderen ausgeschilderten Parkplätzen. Von dort führen Shuttlebusse in raschem Takt kostenlos zu den IAA-Messeeingängen. Laut Angaben der Fraport AG, der Betreiberin der Messe-Parkplatzflächen, kostet ein Tagesticket für einen Pkw-Stellplatz in diesem Jahr 9 € pro Tag für die Freifläche und 11 € pro Tag im Parkhaus Rebstock, 20 € pro Tag für Reisebusse auf den Busparkplätzen. Alle Messe-Parkplatzflächen sind ausgeschildert. Das Rebstockgelände kann einfach per Navi erreicht werden:   Alte Navigationssysteme: Ursinusstraße  Neue Navigationssysteme: Zum Messeparkhaus Rebstock   Ggf. richten Sie sich bitte nach der aktuellen Beschilderung   Weitere Infos zu den Messe-Parkplätzen sind &lt;a href=&quot;http://www.messefrankfurt.com/frankfurt/de/besucher/anreise_und_aufenthalt/parken.html&quot;&gt;hier&lt;/a&gt; erhältlich.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Ist das Parkhaus &amp;quot;Rebstock&amp;quot; rund um die Uhr geöffnet?&lt;br/&gt;Das Parkhaus öffnet zwei Stunden vor Messebeginn und schließt zwei Stunden nach Messeende, es ist also zwischen 7 Uhr morgens und 21 Uhr abends geöffnet. &lt;br/&gt;Was muss ich wg. der Umweltzone in Frankfurt beachten, wenn ich mit dem Auto zur IAA fahre?&lt;br/&gt;Das IAA-Messegelände liegt in der Umweltzone, die seit dem 01.10.2008 in Frankfurt eingerichtet ist. Diese Zone kann nur noch von Fahrzeugen der Schadstoffgruppen 2 bis 4 befahren werden, die mit entsprechenden Umweltplaketten ausgerüstet sind. Die IAA-Besucher-Parkplätze und das Messe-Parkhaus Rebstock bilden dabei Ausnahmen: Sie können über die Autobahn-Abfahrt Rebstock für IAA-Besucher mit Fahrzeugen ohne Plakette angefahren werden.   Über die Messe hinaus ist Fahren innerhalb der Umweltzone in Frankfurt nur mit Umweltplakette möglich. Fahrzeuge aus dem In- und Ausland mit entsprechenden Schadstoffgruppen erhalten die erforderliche Umweltplakette bei &lt;a href=&quot;http://www.tuev-sued.de/auto_fahrzeuge/feinstaub-plakette/feinstaubplakette_ausland&quot;&gt;TÜV-SÜD&lt;/a&gt;. Der VDA kann keine Plaketten ausstellen und keine Ausnahmeregelungen vereinbaren. Das Befahren der Umweltzone ohne Plakette ist eine Ordnungswidrigkeit und kann von der Stadt Frankfurt mit einem Bußgeld belegt werden.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Darf ich auf der IAA photographieren?&lt;br/&gt;Das Messegelände selber darf jederzeit geknipst werden. Wenn Sie in den Messehallen und auf den Messeständen photographieren möchten, fragen Sie am besten die entsprechenden Aussteller, ob dies möglich ist.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Dürfen Haustiere auf das Gelände?&lt;br/&gt;Haustiere dürfen generell nicht auf das Messegelände mitgenommen werden. Die Messe Frankfurt hat keine Unterbringungsmöglichkeiten in den Eingangsbereichen. Pensionen im Umkreis des Messegeländes können leicht per Internet-Suchmaschinen recherchiert werden.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Wo kann ich auf dem IAA-Gelände WLAN nutzen?&lt;br/&gt;Eine Hotspot-Lösung der Messe Frankfurt ermöglicht auf dem gesamten Messegelände raschen Zugang ins Internet. Automaten für W-LAN-Gutscheine stehen in allen Eingangsbereichen zur Messe. Auf ihnen ist ein Guthaben von bis zu einem Messetag geladen. Die W-LAN-Hotline der Messe Frankfurt ist erreichbar unter +49 69 7575-71177.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Wo kann ich während der IAA mit dem Wohnmobil übernachten?&lt;br/&gt;Bei den Besucherparkplätzen am Rebstockgelände bietet die Messe Frankfurt eine Park&amp;amp;Sleep-Anlage für Wohnmobile und Wohnwagen an. Die Anlage ist behindertengerecht ausgebaut. Weitere Details sind bei der Messe Frankfurt erhältlich unter Fax +49 69 69059717 oder E-Mail &lt;a href=&quot;mailto:park-service@fraport.de/&quot;&gt;park-service@fraport.de&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Wann findet die nächste IAA statt?&lt;br/&gt;Die Termine für die IAA in den kommenden Jahren sind auf der Website &lt;a href=&quot;http://www.iaa.de/besucher/iaa-termine/&quot;&gt;hier&lt;/a&gt; aufgeführt.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Warum gibt es die IAA einmal in Hannover und einmal in Frankfurt?&lt;br/&gt;Die IAA ist die größte Automobilmesse weltweit, sowohl für den Pkw-Bereich als auch für die Nutzfahrzeugindustrie. Aufgrund des wachsenden Zuspruchs an Besuchern und Ausstellern wurde die IAA Anfang der 90er Jahre in eine Pkw- und in eine Nfz-Messe aufgeteilt, sie findet seitdem jedes Jahr statt: In ungeraden Jahren als IAA Pkw in Frankfurt und in geraden Jahren als IAA Nfz in Hannover.&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Eine Initiative der African Community @ SAP&#13;</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/29_Eine_Initiative_der_African_Community_%40_SAP.html</link>
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      <pubDate>Fri, 29 Jul 2011 12:48:51 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/29_Eine_Initiative_der_African_Community_%40_SAP_files/HungersnotOstAfrika.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_3.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:187px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Eure Solidarität ist gefragt: Helft mit einer Spende, denn jeder Euro zählt&lt;br/&gt;Eure Kolleginnen und Kollegen der ACASAP (African Community @SAP) SAP Solidarity Fund e.V.: go/solidarity-fund&lt;br/&gt;Spenden an den SAP Solidarity Fund e.V. können an folgende Bankverbindung geleistet werden:&lt;br/&gt;Deutsche Bank AG, Heidelberg, &lt;br/&gt;Konto: 0931733 BLZ 672 700 03 &lt;br/&gt;Verwendungszweck : Ostafrika&lt;br/&gt;PS: Für die Spendenquittung bitte auch die User ID nennen &lt;br/&gt;(Spendenquittungen werden Anfang 2012 ausgestellt).&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;AC@SAP&lt;br/&gt;Infos: Jerome Monteu Nana, Gustave Sawadogo, Saba Mehari, Netsi Berhane-Vetter , Gerald Mofor&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Gewalt ist meine Politik</title>
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      <pubDate>Wed, 13 Jul 2011 16:31:59 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/13_Gewalt_ist_meine_Politik_files/Namibian_Bones.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_7.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:89px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Deutschland errichtete schon als Kolonialmacht in Afrika erste Konzentrationslager und beutete brutal die Einheimischen in Namibia aus. Davon will die Bundesregierung offenbar nichts mehr hören&lt;br/&gt;Ursula Trüper&lt;br/&gt;Eigentlich wollte Johanna Kahatjipara am 21. Mai in Berlin sein. Sie und die anderen Mitglieder der namibischen Delegation wollten in einer feierlichen Zeremonie die Schädel in der Charité in Empfang nehmen, um sie nach Namibia zurückzubringen, wo sie nach gut 100 Jahren endlich ihre letzte Ruhestätte finden sollten. So war es zwischen der namibischen und der deutschen Regierung abgesprochen. Eigentlich.&lt;br/&gt;Das Foto ist unscharf und stark retuschiert: Drei Männer in Uniform. Einer raucht Pfeife. Einer schaut zu. Ein dritter beugt sich zu einer Kiste herab, in die er etwas Rundes hineinlegt. Die Atmosphäre hat etwas Beschaulich-Gemütliches. Und dann schaut man genauer hin und sieht, was der Mann da verpackt. Im Hintergrund liegen, säuberlich auf dem Boden aufgeschichtet - Menschenschädel. Dazu die Bildunterschrift: &amp;quot;Eine Kiste mit Hereroschädeln wurde kürzlich von den Truppen in Deutsch-Süd-West Afrika verpackt und an das Pathologische Institut zu Berlin gesandt, wo sie zu wissenschaftlichen Messungen verwandt werden sollen. Die Schädel, die von Hererofrauen mittels Glasscherben vom Fleisch befreit und versandfähig gemacht wurden, stammen von gehängten und gefallenen Hereros.&amp;quot;&lt;br/&gt;&amp;quot;Stell dir vor, du musst die Haut von einem Kopf entfernen, den du erkennst als den Kopf deines Bruders, deiner Schwester, deines Mannes, deiner Mutter, deiner Tochter oder deines Sohnes. Stell dir den Horror vor, damit später leben zu müssen. Stell dir vor, dass du mit dieser Erinnerung sterben musst. Stell dir vor, dass ich als ein Nachkomme des Herero-Volkes mit diesem Wissen lebe.&amp;quot; Johanna Kahatjipara, 58 Jahre alt, lebt heute in Windhuk, der Hauptstadt Namibias. Geboren und aufgewachsen ist sie in der namibischen Kleinstadt Karibib. Als sie zum ersten Mal von dieser Geschichte hört, will sie sie zunächst nicht glauben. Sie ist schockiert und fühlt sich zutiefst verletzt. Dass sie ein Mitglied der namibischen Delegation geworden ist, hängt mit der Geschichte ihrer eigenen Familie zusammen. &amp;quot;Als ich jung war&amp;quot;, mailt sie aus Windhuk, &amp;quot;hat mir meine Tante Metha Kavetjurura erzählt, dass einer meiner Onkel, Hakiria Kavetjurura, zu den Menschen gehörte, deren Schädel nach Deutschland gebracht wurden.&amp;quot;&lt;br/&gt;1906, als das Foto zum ersten Mal veröffentlicht wird - und zwar als Postkarte, offensichtlich findet man in Deutschland nichts Schlimmes dabei - ist Namibia noch eine deutsche Kolonie: Deutsch-Südwestafrika. Und es herrscht Krieg. Die ursprünglichen Bewohner dieses Landstrichs, die Herero und Nama, haben sich gegen ihre Kolonialherren erhoben, nachdem sie durch weiße Händler und Siedler immer mehr aus ihrem Lebensraum verdrängt worden sind. Die Reaktion der Deutschen ist seither oft zitiert worden: &amp;quot;Gewalt mit krassem Terrorismus und selbst mit Grausamkeit auszuüben, war und ist meine Politik. Ich vernichte die aufständischen Stämme in Strömen von Blut und Strömen von Geld.&amp;quot; So drückt es der Generalleutnant von Trotha aus. Und die Ankündigung, die sich zur Wehr setzenden Afrikaner zu &amp;quot;vernichten&amp;quot;, ist keineswegs nur symbolisch gemeint.&lt;br/&gt;In Deutsch-Südwestafrika sollen sich in großem Stil Deutsche als Farmer niederlassen. Dass auf dem dafür vorgesehenen Land bereits Menschen leben, kümmert die Kolonialherren nicht. Als sie merken, dass die Afrikaner ihr angestammtes Land nicht kampflos aufgeben werden, entsteht ein Streit unter den Siedlern, wie nun vorzugehen sei. Offen debattiert man, ob man die afrikanische Bevölkerung lediglich unterwerfen solle, um sie später &amp;quot;als notwendiges Arbeitsmaterial für die zukünftige Verwendung des Landes&amp;quot; einsetzen zu können. Oder ob es sinnvoller sei, sie gänzlich auszurotten. Da man einer &amp;quot;überlegenen Rasse&amp;quot; angehöre, vollziehe man praktisch ein Naturgesetz, wenn man die &amp;quot;unterlegenen Rassen&amp;quot; vernichte und sich deren Reichtümer aneigne.&lt;br/&gt;Allerdings liegt gerade in Namibia die behauptete Überlegenheit der Weißen keineswegs auf der Hand: gegen Ende dieses blutigen Krieges sind mehr als zehntausend mit modernster Waffentechnik ausgerüstete deutsche Soldaten nötig, um einige Hundert schlecht bewaffnete afrikanische Guerilla-Kämpfer in Schach zu halten. Umso wichtiger werden die &amp;quot;wissenschaftlichen Untersuchungen&amp;quot; in den deutschen Forschungsinstituten, die mithilfe von Schädelmessungen die Überlegenheit des weißen Mannes über den Rest der Welt nachweisen sollen.&lt;br/&gt;Um den Rückhalt der Kämpfer bei der Zivilbevölkerung zu brechen, errichten die Deutschen Gefangenenlager, die sie - schon damals - Konzentrationslager nennen. &amp;quot;Meine Tante Metha lebte als Kind im Konzentrationslager von Karibib mit ihrer Mutter, meiner Großmutter&amp;quot;, schreibt Johanna Kahatjipara. &amp;quot;Das erste Mal habe ich davon erfahren, weil ich als Kind immer die Gespräche meiner Großmutter und ihrer Freundinnen belauscht habe. Sie redeten im Flüsterton über diese Dinge und sie scheuchten dann uns Kinder aus dem Haus, weil sie nicht wollten, dass wir das hören. Tante Metha jedoch sprach offen darüber.&amp;quot;&lt;br/&gt;In diesen Lagern erprobt man zum ersten Mal das Prinzip der Vernichtung durch Arbeit. Kinder, Frauen und Männer leben dort unter katastrophalen Bedingungen. Nahezu jeder zweite Gefangene stirbt an Krankheiten, Mangelernährung, Überanstrengung. Historiker gehen davon aus, dass von den ehemals etwa achtzigtausend Herero lediglich zwanzig Prozent und von den etwa zwanzigtausend Nama ungefähr die Hälfte Krieg und Gefangenschaft überlebten. Zu Recht spricht man daher von einem Völkermord, auch wenn es diesen Begriff damals noch nicht gab. Zudem wird der gesamte Besitz der Herero und Nama, ihr Vieh und ihr Land, enteignet und zum Staatseigentum erklärt. Dieses Land wird dann an Siedler weiterverkauft. Bis heute sind die Nachkommen der ursprünglichen Eigentümer dafür nicht entschädigt worden.&lt;br/&gt;Ein besonders übles Konzentrationslager ist das von Swakopmund. &amp;quot;Vom frühen Morgen bis zum späten Abend mussten die Gefangenen am Werktag sowohl, als auch an Sonn- und Feiertagen unter den Knütteln roher Aufseher arbeiten, bis sie zusammenbrachen&amp;quot;, berichtet der Missionar Heinrich Vedder über dieses Lager. &amp;quot;Dabei war die Ernährung mehr als dürftig: Reis ohne jegliche Zutaten war nicht genügend, den durch das Feldleben geschwächten und an die heiße Sonne des Innern gewöhnten Körper die Kälte und ruhelose Anspannung aller Kräfte ertragen zu lassen. Wie Vieh wurden Hunderte zu Tode getrieben und wie Vieh begraben.&amp;quot;&lt;br/&gt;Ein weiteres berüchtigtes KZ befindet sich auf der Haifischinsel in der Lüderitzbucht. &amp;quot;Kinder, manche von ihnen nicht mehr als fünf Jahre alt&amp;quot;, zitiert im September 1905 die südafrikanischen Zeitung Cape Argus einen Augenzeugen, &amp;quot;müssen mitarbeiten. Die Lasten, die sie tragen müssen, stehen in keinem Verhältnis zu ihren Körperkräften. Ich habe oft Frauen und Kinder zusammenbrechen sehen. Nachdem sie gefallen waren, wurden sie von dem aufsichthabenden Soldaten mit aller Kraft ausgepeitscht, bis sie aufstanden.&amp;quot; Der prominenteste Häftling auf der Haifischinsel ist Cornelius Frederiks. Er ist der Anführer einer besonders tapferen und hartnäckigen Einheit von Nama-Kämpfern, die aus der Gegend um die Missionsstation Bethanien stammen. Bis 1906 hält er mit seinen Guerillakämpfern die deutschen Kolonialtruppen in Atem, dann wird er gefangen gesetzt und auf die Haifischinsel verbracht. Ein Jahr später ist er tot - gestorben an Entkräftung. Noch heute wird Cornelius Frederiks in Namibia als Freiheitskämpfer gefeiert - und noch heute hält sich dort hartnäckig das Gerücht, auch sein Schädel sei damals nach Deutschland gebracht worden.&lt;br/&gt;In vielen deutschen Forschungsinstituten lagern derzeit Schädel von Nama- und Hererokriegern, insgesamt 47 allein in der Berliner Charité. Schon lange hat die namibische Regierung die Rückgabe dieser sterblichen Überreste gefordert. Nun schien es endlich soweit zu sein. Doch der Termin verschiebt sich von Woche zu Woche. Inzwischen berichtet die namibische Presse, das deutsche Außenministerium habe im Vorfeld versucht, Druck auf die namibische Delegation auszuüben, nicht über die &amp;quot;Kriegsgräuel&amp;quot; von damals zu reden - und das heißt wohl im Klartext: keine Entschädigungsansprüche zu stellen. In Namibia ist die Empörung groß: &amp;quot;Wer sind die Deutschen, dass sie uns vorschreiben wollen, was wir sagen sollen?&amp;quot; titelte die Zeitung NamSun.&lt;br/&gt;Die namibische Regierung hingegen mahnt, &amp;quot;die Frage der Rückkehr der Schädel von der größeren Frage der Entschädigung zu trennen&amp;quot;. Sie will gerade jetzt keinen Ärger mit Deutschland. Am 23. Mai finden Verhandlungen statt über geplante Maßnahmen der Entwicklungszusammenarbeit zwischen beiden Ländern. Und da geht es um viel Geld (natürlich nur einen Bruchteil der Summe, die Deutschland zahlen müsste, wenn es die Nachkommen der damals enteigneten Nama und Herero wirklich entschädigen würde). &amp;quot;Ich habe keine Ahnung,&amp;quot; schreibt Johanna Kahatjipara, &amp;quot;was geschehen wird, und ob ich kommen werde. Was wir im Augenblick tun, ist warten.&amp;quot;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Presseschau aus Namibia und Deutschland zum Thema&lt;br/&gt;	•	John Yeld: &lt;a href=&quot;http://www.iol.co.za/scitech/science/discovery/bones-of-contention-heal-old-hurts-1.1095352&quot;&gt;|+| Bones of contention heal old hurts&lt;/a&gt;, Article about Tante Meta, the half-German aunt of Namibian Johanna Kahatjipara, who is pushing for the return from Germany of skulls of relatives killed during the resistance to the Germans between 1904 to 1908, IOL, July 7 2011.&lt;br/&gt;	•	Kleine Anfrage der Abgeordneten Niema Movassat, Sevim Dagdelen, Annette Groth, Heike Hänsel, Andrej Hunko, Kathrin Vogler, Katrin Werner und der Fraktion DIE LINKE: &lt;a href=&quot;http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/17/060/1706011.pdf&quot;&gt;|+| Rückführung der Gebeine von Opfern deutscher Kolonialverbrechen nach Namibia&lt;/a&gt; (pdf), Deutscher Bundestag,  Drucksache 17/6011, 17. Wahlperiode 30. 05. 2011. &lt;a href=&quot;http://dokumente.linksfraktion.de/mdb/42019067.pdf&quot;&gt;|+| English Version&lt;/a&gt; of the Minor Interpellation by the Party Die Linke to the German Government.&lt;br/&gt;	•	Anonym: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Anonym_Insight_June%202011.pdf&quot;&gt;|+| Remebering genocide&lt;/a&gt;. In: Insight. 06.2011. S.32&lt;br/&gt;	•	Nunuhe, Magret: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Nunuhe_Magret_Skulls_to_%20retun_in_July_New%20Era.pdf&quot;&gt;|+| Skulls to retun in July&lt;/a&gt;. In: New Era. 23.06.2011. S. 1-2.&lt;br/&gt;	•	Thomas, Andreas: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Andreas_Thomas_No_date_for_repatriation_of_remains_from_Germany_30.04.2011.pdf&quot;&gt;|+| No date for repatriation of remains from Germany&lt;/a&gt;. In: Windhoek Observer. 30.04.2011. S.1.&lt;br/&gt;	•	Kandetu, Bob: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Bob%20Kandetu_The%20Namibian%20Skulls%20in%20Germany%20must%20return%20to%20Swakopmund_26.04.2011.pdf&quot;&gt;|+| Cross Currents: The Namibian Skulls in Germany Must Return to Swakopmund&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 26.04.2011. S.7.&lt;br/&gt;	•	Kazondovi, Lorraine: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Lorraine_Kazondovi_Genocide_Council_and_Culture_Minister_to_return_skulls_18.04.2011.pdf&quot;&gt;|+| Genocide council and culture minister to return skulls&lt;/a&gt;. In: Namibian Sun. 18.04.2011.&lt;br/&gt;	•	Anonym: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Anonym_Hereros_to_join_Kazenambo_on_Germany_skull_trip_18.04.2011.pdf&quot;&gt;|+| Hereros to join Kazenambo on Germany 'skull trip'&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 15.04.2011. S.5.&lt;br/&gt;	•	Hofmann, Eberhard: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Eberhard_Hofmann_Heimkehr_der_Sch%C3%A4del_18.04.2011.pdf&quot;&gt;|+| Heimkehr der Schädel. Genozid-Komitee ernennt 27-köpfige Chef-Delegation&lt;/a&gt;. In: Allgemeine Zeitung. 18.04.2011. S.3.&lt;br/&gt;	•	Kazondovi, Lorraine: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Lorraine_Kazondovi_Genocide_skulls_finally_here_28.04.2011.pdf&quot;&gt;|+| Genocide skulls finally here&lt;/a&gt;. In: Namibian Sun. 08.04.2011. S.3.&lt;br/&gt;	•	Kandetu, Bob: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Bob_Kandetu_Ovaherero_Skulls_and_the_German_Genocide_Challenge_05.04.2011.pdf&quot;&gt;|+| Cross Currents: Ovaherero Skulls And The German Genocide Challenge&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 05.04.2011. S.7.&lt;br/&gt;	•	Anonym: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Anonym_Namibia_to_repatriate_victims_of_German_extermination_03.12.2010.pdf&quot;&gt;|+| Namibia to repatriate victims of German extermination&lt;/a&gt;. In: Windhoek Observer. 03.12.2010. S.2.&lt;br/&gt;	•	Ministry of Youth, national Service, Sport and Culture: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Ministry_of_Youth_Media_release_from_Cabinet_Chambers_18.11.2010.pdf&quot;&gt;|+| Media Release from Cabinet Chambers&lt;/a&gt;. Point 8. 18.11.2010&lt;br/&gt;	•	Salm, Jürgen: Man nannte sie &amp;quot;Hottentottenköpfe&amp;quot;. In: &lt;a href=&quot;http://www.dradio.de/dlf/sendungen/hintergrundpolitik/1302435/HINTERGRUND&quot;&gt;www.dradio.de/dlf/sendungen/hintergrundpolitik/1302435/HINTERGRUND&lt;/a&gt; vom 23.10.2010, 18:40 Uhr.&lt;br/&gt;	•	Anonym: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Anonym_Put_names_faces_to_heroines_02.09.2010.pdf&quot;&gt;|+| Put names, faces to heroines&lt;/a&gt;. In: New Era. 02.09.2010. S.7.&lt;br/&gt;	•	Hofmann, Eberhard: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Eberhard%20Hofmann_Sechs_Jahre_und_kein_Dialog_01.09.2010.pdf&quot;&gt;|+| Sechs Jahre und kein Dialog&lt;/a&gt;. In: Allgemeine Zeitung. 01.09.2010. S.2.&lt;br/&gt;	•	Anonym: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Anonym_Herero_chief_still_demands_german_reparations_24.08.2010.pdf&quot;&gt;|+| Herero chief still demands German reparations&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 24.08.2010. S.3.&lt;br/&gt;	•	Weidlich, Brigitte: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Brigitte_Weidlich_Herero_and_Nama_petition_Govt_for_return_of_ancestral_skulls.pdf&quot;&gt;|+| Herero and Nama Skulls to be preserved, not buried&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 06.05.2010. S.5.&lt;br/&gt;	•	Nampa: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Nampa_Namibia_wants_skulls_returned.pdf&quot;&gt;|+| Namibia wants skulls returned&lt;/a&gt;. In: New Era. 24.07.2009. S.2.&lt;br/&gt;	•	Hoaes, Irene: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Irene_Hoaes_Mana_Ovaherero_Chiefs_to_Meet_over_skulls_30.06.2009.pdf&quot;&gt;|+| Nama, Ovaherero Chiefs to Meet over Skulls&lt;/a&gt;. In: New Era. 30.06.2009. S.3.&lt;br/&gt;	•	Hoaes, Irene: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Irene_Hoaes_Skulls_most_come_with_body%20_history.pdf&quot;&gt;|+| Skulls must come with 'Body History' – Riruako&lt;/a&gt;. In: New Era. 22.04.2009. S.3.&lt;br/&gt;	•	Hoaes, Irene: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Irene_Hoaes_Skulls_set_to_return_from_Germany_23.03.2009.pdf&quot;&gt;|+| Skulls Set to Return from Germany&lt;/a&gt;. In: New Era. 23.03.2009. S.1,2.&lt;br/&gt;	•	Heita, Desie: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Desie_Heita_Germany_ready_to_repatriate_skulls_08.02.2010.pdf&quot;&gt;|+| Germany ready to repatriate skulls&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 8.2.2010. S.3.&lt;br/&gt;	•	Hoaes, Irene: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Irene_Hoaes_Skulls_to_go_on%20display_02.10.2009.pdf&quot;&gt;|+| 'Skulls' to go on display&lt;/a&gt;. In: New Era. 02.10.2009. S.1,2.&lt;br/&gt;	•	Hoaes, Irene: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Irene_Hoaes_Ozombara_zOvakwena_nOvaherero_mazezeri_omatupa_yeye_Mukambundu_02.10.2009.pdf&quot;&gt;|+| Ozombara zOvakwena nOvaherero mazezeri omatupa yeye Mukambundu&lt;/a&gt;. In: New Era. 02.10.2009. S. 32.&lt;br/&gt;	•	Cloete, Luqman: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Luqman_Cloete_Skull_return_talks_near_complete_01.10.2009.pdf&quot;&gt;|+| Skull return talks near completion&lt;/a&gt;. In : The Namibian. 01.10.2009.&lt;br/&gt;	•	Weidlich, Brigitte: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Brigitte_Weidlich_Herero_and_Nama_skulls_to_be_preserved_not_buried_6.05.2010.pdf&quot;&gt;|+| Herero and Nama petition Govt for return of ancestral skulls&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 02.10.2009. S.5.&lt;br/&gt;	•	Anonym: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Anonym_Gebeine_sollen_bald_heimkehren_2.10.2009.pdf&quot;&gt;|+| Gebeine sollen bald „heimkehren. Herero und Nama fordern Schädel und Knochen aus Deutschland zurück – Ausstellung im Museum&lt;/a&gt;. In: Allgemeine Zeitung. 02.10.2009. S.3.&lt;br/&gt;	•	Hoaes, Irene: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Irene_Hoaes_Meeting_on_skulls_postponed_23.09.2009.pdf&quot;&gt;|+| Meeting on skulls postponed&lt;/a&gt;. In: New Era. 23.09.2009. S.3.&lt;br/&gt;	•	Matundu-Tjiparuro, Kae: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Kae_Matundu-Tjiparuro_German_Intransignence_21.11.2008.pdf&quot;&gt;|+| German Intransigence.&lt;/a&gt; In: New Era. 21.11.2008. S.11.&lt;br/&gt;	•	Hofmann, Eberhard: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Eberhard_Hofmann_Namibische_Regierung_sol_%20Gebeine_anfordern_25.08.2008.pdf&quot;&gt;|+| Namibische Regierung soll Gebeine anfordern&lt;/a&gt;. In: Allgemeine Zeitung. 25.08.2008. S.5.&lt;br/&gt;	•	Matundu-Tjiparuro, Kae: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Kae_Matundu-Tjiparuro_Ozombunde_Zaraisa_Kutja_Ombazu_Zatiza_25.08.2008.pdf&quot;&gt;|+| Nandarire Kutja Omuhiva Kaunanene Ombango Yovengi. Ozombunde Zaraisa Kutja Ombazu Zatiza&lt;/a&gt;. In: New Era. 25.08.2008. S.7.&lt;br/&gt;	•	Kangueehi, Kuvee: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Kuvee_Kangueehi_Germans_insist_on_request_for_skulls_12.08.2008.pdf&quot;&gt;|+| German Insist on 'Request“ for Skulls&lt;/a&gt;. In: New Era.15.08.2008. S.1.&lt;br/&gt;	•	Kangueehi, Kuvee: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Kuvee_Kangueehi_We_wont_request_skulls_4.8.2008.pdf&quot;&gt;|+| „We won't request skulls“&lt;/a&gt;. In: New Era. 04.08.2008. S. 1, 2.&lt;br/&gt;	•	Anonym: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Anonym_No_show_for_Skulls_01.08.2008.pdf&quot;&gt;|+| No Show for Skulls&lt;/a&gt;. In: New Era. 01.08.2008&lt;br/&gt;	•	Anonym: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Anonym_Shame_on_Germany_25.07.2008.pdf&quot;&gt;|+| Shame on Germany&lt;/a&gt;. In: New Era. 25.07.2008.&lt;br/&gt;	•	De Bruyn, Estelle: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Estelle_De_Bruyn_Orskotte_dalk_gou_uit_Duitsland_gerepatrieer_25.07.2009.pdf&quot;&gt;|+| Oorskotte dalk gou uit Duitsland gerepatrieer&lt;/a&gt;. In: Republikein. 25.07.2008. S.3.&lt;br/&gt;	•	Erasmus, Des: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Des_Erasmus_Theo_Be_%20se_boodskap_aan_Duitsland_28.10.2008.pdf&quot;&gt;|+| Theo-Ben se boodskap aan Duitsland&lt;/a&gt;. In: Republikein. 28.10.2008. S. 3.&lt;br/&gt;	•	Weidlich Brigitte: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Brigitte_Weidlich_Namibia_to_ask_Germany_for_return_of_skulls_21.10.2008.pdf&quot;&gt;|+| Namibia to ask Germany for return of skulls&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 21.10.2008.&lt;br/&gt;	•	Kangueehi, Kuvee: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Kuvee_Kangueehi_Heritage_council_tasked_to_request_for_skulls_2.10.2008.pdf&quot;&gt;|+| Heritage Council Tasked to Request for 'Skulls'&lt;/a&gt;. In: New Era. 02.10.2008. S. 2.&lt;br/&gt;	•	Kangueehi, Kuvee: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Kuvee_Kangueehi_Chiefs_urge_govt_to_request_for_skulls_Mitte_September_2008.pdf&quot;&gt;|+| Chiefs Urge Govt to Request for Skulls&lt;/a&gt;. In: New Era. Mitte September 2008. S. 2.&lt;br/&gt;	•	Weidlich, Brigitte: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Brigitte_Weidlich_Genocide_victims_ask_Govt_to_ge_%20skulls_back_from_Germany_23.09.2008.pdf&quot;&gt;|+| Genocide victims ask Govt to get skulls back from Germany&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 23.09.2008.&lt;br/&gt;	•	Weidlich, Brigitte: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Brigitte_Weidlich_Genocide_victims_want_skulls_back_17.09.2008.pdf&quot;&gt;|+| Genocide victims want skulls back&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 17.09.2008. S.3.&lt;br/&gt;	•	Kangueehi, Kuvee: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Kuvee_Kangueehi_Leaders_to_Submit_Request_for_Skulls.pdf&quot;&gt;|+| Leaders to Submit Request for Skulls&lt;/a&gt;. In: New Era. 16.09.2008. S.1, S.8.&lt;br/&gt;	•	Tjatindi, Charles: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Charles_Tjatindi_Germany_sitting_on_a_time_bomb_27.08.2008.pdf&quot;&gt;|+| Germany Sitting on a Time Bomb – Kazenambo&lt;/a&gt;. In: New Era. 27.08.2008. S.8.&lt;br/&gt;	•	Weidlich, Brigitte: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Brigitte_Weidlich_Hereros_plan_tsunami_against_Germany_25.08.2008.pdf&quot;&gt;|+| Hereros plan 'tsunami' against Germany&lt;/a&gt;. In: The Namibian. 25.08.2008.S.1-2.&lt;br/&gt;	•	Weidlich, Brigitte: &lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Brigitte_Weidlich_Katjavivi_demands_Herero_skulls_from_Germany_24.07.2008.pdf&quot;&gt;|+| Katjavivi demands Herero skulls from Germany&lt;/a&gt;. In: The Namibian.24.07.2008 S.1,2.&lt;br/&gt;	•	Kangueehi, Kuvee: |&lt;a href=&quot;http://www.africavenir.org/fileadmin/downloads/Restitution_Namibia/Kuvee_Kangueehi_We_didnt_know_whereabouts_or_number_of_skulls_25.07.2008.pdf&quot;&gt;+| „We didn't know wherabouts of Number of Skulls“&lt;/a&gt;. In: New Era. 25.07.2007. S 1,2.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Links &amp;amp; Hintergrundinformationen - Zusammengestellt von Heiko Wegmann, Freiburg Postkolonial&lt;br/&gt;	•	21.5.2011 - &lt;a href=&quot;http://www.berlinonline.de/berliner-zeitung/archiv/.bin/dump.fcgi/2011/0521/magazin/0007/index.html&quot;&gt;|+| &amp;quot;Gewalt ist meine Politik&amp;quot;&lt;/a&gt;, Artikel von Ursula Trüper in der Berliner Zeitung. Deutschland errichtete schon als Kolonialmacht in Afrika erste Konzentrationslager und beutete brutal die Einheimischen in Namibia aus. Davon will die Bundesregierung offenbar nichts mehr hören.&lt;br/&gt;	•	12.03.2011 - TV-Sendung SWR-Landesschau-Kultur: &lt;a href=&quot;http://www.swr.de/landesschau-kultour/-/id=100878/nid=100878/did=7586670/g69pd8/index.html&quot;&gt;|+| Makabre Beutestücke in Museen. In Frieden ruhen?&lt;/a&gt; Samstag, zwischen 19.15 bis 19.45 Uhr auf SWR&lt;br/&gt;	•	05.03.2011 - TerraX: &lt;a href=&quot;http://terra-x.zdf.de/ZDFde/inhalt/27/0,1872,8217147,00.html&quot;&gt;|+| &amp;quot;Mordakte Museum - Beutezug im Auftrag der Wissenschaft?&amp;quot;&lt;/a&gt; &amp;quot;Ein lange verheimlichtes Kapitel der Wissenschaft: Durch kriminelle Machenschaften wurden in Deutsch-Südwest-Afrika und Australien Schädel und Skelette von 'Einheimischen' für wissenschaftliche Untersuchungen beschafft. Sogar von Auftragsmord ist die Rede. Namhafte Persönlichkeiten sind darin verwickelt, Museen weltweit betroffen.&amp;quot; Sonntag, ZDF 06.03.2011, 19:30 - 20:15 Uhr, Länge: 45 min, Dokumentationsreihe, Deutschland, 2011. Langfassung mit 55 min. am 5.3.2011 um 22:05 auf ARTE&lt;br/&gt;	•	07.02.2011 - &lt;a href=&quot;http://www.3sat.de/page/?source=/kulturzeit/themen/149899/index.html&quot;&gt;|+| 3sat / Kulturzeit Beitrag zur Frage der anthropologischen Schädelsammlungen und der Rückgabeforderung aus Namibia&lt;/a&gt;. Enthalten u.a. Interviews mit Esther Muinjangue und Heiko Wegmann/ (freiburg-postkolonial.de) Kulturzeit.&lt;br/&gt;	•	17.12.2010 - Sendung von Jürgen Salm: &lt;a href=&quot;http://www.wdr5.de/sendungen/scala/s/d/14.12.2010-12.05/b/geraubte-erinnerungen-makabere-schaetze.html&quot;&gt;|+| Geraubte Erinnerungen, makabere Schätze&lt;/a&gt; (Schwerpunkt auf sterblichen Überresten von Maori), WDR5/Scala. Das &lt;a href=&quot;http://www.wdr5.de/fileadmin/user_upload/Sendungen/Scala/2010/12/12_14_GeraubteErinnerungen.pdf&quot;&gt;|+| Manuskript zum Beitrag (pdf)&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	26.10.2010 - Sendung von Jürgen Salm auf Deutschlandfunk über die &lt;a href=&quot;http://podcast-mp3.dradio.de/podcast/2010/10/23/dlf_20101023_1840_37e6795c.mp3&quot;&gt;|+| Freiburger und Berliner Schädelsammlungen und die Rückgabeforderungen aus Namibia&lt;/a&gt; (Beitrag 18 min.), &lt;a href=&quot;http://www.dradio.de/dlf/sendungen/hintergrundpolitik/1302435/&quot;&gt;|+| Skript zu Sendung&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	2010 - &lt;a href=&quot;http://www.freiburg-postkolonial.de/mp3/2010-06-17-Esther%20Muinjangue-Herero.mp3&quot;&gt;|+| Esther Utjiua Muinjangue: 100 years of silence. The case of the Ovaherero Genocide&lt;/a&gt;. Mitschnitt (Kooperation RDL und freiburg-postkolonial.de) des öffentlichen Vortrags am 17.6.2010 in Freiburg (mp3-Format, 53 min.).&lt;br/&gt;	•	2010 - &lt;a href=&quot;http://www.landtag-bw.de/WP14/Drucksachen/6000/14_6265_d.pdf&quot;&gt;|+| Stellungnahme des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst (Baden-Württemberg)&lt;/a&gt; zum Antrag der Abg. Dr. Gisela Splett u. a. (GRÜNE) zur Rückgabe von Sammlungsgegenständen an Namibia (pdf, 4 Seiten).&lt;br/&gt;	•	12.07.2010 - Heiko Wegmann: &lt;a href=&quot;http://www.taz.de/1/zukunft/wissen/artikel/1/unsere-vorfahren-ruhen-nicht-in-frieden/&quot;&gt;|+| &amp;quot;Die Vorfahren ruhen nicht in Frieden&amp;quot; - Deutschlands koloniales Erbe&amp;quot;&lt;/a&gt;. tageszeitung taz.&lt;br/&gt;	•	10.07.2010 - &lt;a href=&quot;http://www.badische-zeitung.de/freiburg/ich-will-aber-auch-nach-vorne-schauen--33125652.html&quot;&gt;|+| &amp;quot;Ich will aber auch nach vorne schauen&amp;quot;&lt;/a&gt; - Drei Fragen an Neville Melvin Gertze, Botschafter Namibias, über seinen Freiburg-Besuch. Badische Zeitung.&lt;br/&gt;	•	2010 - &lt;a href=&quot;http://www.badische-zeitung.de/freiburg/wir-wollen-informiert-sein--32263647.html&quot;&gt;|+| &amp;quot;Wir wollen informiert sein&amp;quot;&lt;/a&gt; - Interview mit Esther Utjiua Muinjangue, Vorsitzende eines Herero-Komitees in Namibia. Badische Zeitung.&lt;br/&gt;	•	06.05.2010 - Brigitte Weidlich: &lt;a href=&quot;http://www.namibian.com.na/news/full-story/archive/2010/may/article/herero-and-nama-skulls-to-be-preserved-not-buried/&quot;&gt;|+| Herero and Nama skulls to be preserved, not buried&lt;/a&gt;; The Namibian.&lt;br/&gt;	•	03.05.2010 - Eberhard Hofmann: &lt;a href=&quot;http://www.az.com.na/politik/schdel-als-exponat-erwogen.106274.php&quot;&gt;|+| Schädel als Exponat erwogen&lt;/a&gt;. Ovaherero-Gipfel will sich weiter um namibisch-deutschen Dialog bemühen, Allgemeine Zeitung; und Kommentar: &lt;a href=&quot;http://www.az.com.na/kommentar/zwischen-kult-und-aufarbeitung.106283.php&quot;&gt;|+| Zwischen Kult und Aufarbeitung&lt;/a&gt;, Allgemeine Zeitung.&lt;br/&gt;	•	15.01.2010 - &lt;a href=&quot;http://www.afrika-hamburg.de/aktuelles.html&quot;&gt;|+| &amp;quot;Vor 129 Jahren wurde eine Gruppe Indigener aus Chile vom Hamburger Zoodirektor Carl Hagenbeck verschleppt und in Europa wie Tiere ausgestellt. Jetzt kehrten ihre menschlichen Überreste zurück.&amp;quot;&lt;/a&gt; Mehr auf &lt;a href=&quot;http://www.afrika-hamburg.de/&quot;&gt;www.afrika-hamburg.de&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;	•	2009 - &lt;a href=&quot;http://www.freiburg-postkolonial.de/Seiten/dl.htm#2009uniarchiv&quot;&gt;|+| [Audio] Interview von Heiko Wegmann mit dem Leiter des Universitätsarchivs Freiburg, Dieter Speck&lt;/a&gt;, über die Freiburger Schädelsammlung und namibische Rückgabeforderungen Mehr&lt;br/&gt;	•	2009 - Heiko Wegmann: &lt;a href=&quot;http://www.badische-zeitung.de/freiburg/leichen-im-keller&quot;&gt;|+| &amp;quot;Leichen im Keller&amp;quot;&lt;/a&gt; - Schädel namibischer Menschen in der Freiburger anthropologischen Sammlung Badische Zeitung.&lt;br/&gt;	•	2009 - &lt;a href=&quot;http://www.freiburg-postkolonial.de/Seiten/2009-Interview-Gertze.htm&quot;&gt;|+| Interview mit dem namibischen Botschafter Neville Gertze&lt;/a&gt; zum Problem der Schädel von Namibiern in deutschen Archiven. &lt;br/&gt;	•	2009 - &lt;a href=&quot;http://www.freiburg-postkolonial.de/Seiten/dl.htm#whatwesee&quot;&gt;|+| Niels Wätzel über die Hans Lichtenecker-Ausstellung &amp;quot;What we see&amp;quot;&lt;/a&gt; mit Originalstimmen und einem Interview mit Anette Hoffmann&lt;br/&gt;	•	2008 - Britta Lange: &lt;a href=&quot;http://www.freiburg-postkolonial.de/Seiten/Egon-von-Eickstedt.htm&quot;&gt;|+| Der Rassenkundler Egon von Eickstedt und sein Gastspiel in Freiburg&lt;/a&gt; (1921- 1923)&lt;br/&gt;	•	2008 - Anja Bochtler: &lt;a href=&quot;http://www.freiburg-postkolonial.de/Seiten/BZ-2008-08-15-S19-Schwabe-Adelhausermuseum.pdf&quot;&gt;|+| Relikte aus der Kolonialgeschichte - Schädel im Uniarchiv, Dokumente im Adelhausermuseum — wird, was in Freiburg lagert, irgendwann an Namibia zurückgegeben?&lt;/a&gt; (pdf, BZ vom 15.08.08, S. 19)&lt;br/&gt;	•	2008 - &lt;a href=&quot;http://www.freiburg-postkolonial.de/Seiten/iz3w307.htm&quot;&gt;|+| Geteilte Geschichte, geraubte Erinnerung&lt;/a&gt; - Über die Freiburger Schädelsammlung und die Rückgabe von Kulturgütern, Editorial der Zeitschrift iz3w Nr. 307&lt;br/&gt;	•	14.12.2007 - &lt;a href=&quot;http://ovahererogenocideassociationusa.org/images/Document%20pdfs/New%20pdfs%202_20_08/Ovaherero_NamaPosition%20Paper.pdf&quot;&gt;|+| Joint Position Paper from the Nama and the Ovaherero People on the Issue of Genocide and Reparations (pdf)&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	1995 - &lt;a href=&quot;http://www.freiburg-postkolonial.de/Seiten/Adelhauser-Duerrenberger3.htm&quot;&gt;|+| Abschnitt zu Prof. Eugen Fischer&lt;/a&gt; im Beitrag von E. Dürrenberger&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://publicus.culture.hu-berlin.de/sammlungen/search/swp/Anthropologie&quot;&gt;|+| Datenbank/Übersicht über anthropologische Sammlungen&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.bgaeu.de/&quot;&gt;|+| Berliner Gesellschaft für Anthropologie, Ethnologie und Urgeschichte&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt: &lt;a href=&quot;http://publicus.culture.hu-berlin.de/sammlungen/sammlung/215&quot;&gt;|+| Anthropologische Sammlung&lt;/a&gt; und &lt;a href=&quot;http://publicus.culture.hu-berlin.de/sammlungen/sammlung/755&quot;&gt;|+| Anthropologische Sammlung des Senckenbergischen Anatomischen Instituts&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.sammlungen.hu-berlin.de/schlagworte/707/dokumente/&quot;&gt;|+| Katalog der wissenschaftlichen Sammlungen der Humboldt-Universität, Schlagwort „Anthropologie&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	Universitätsklinikum Freiburg: &lt;a href=&quot;http://www.uniklinik-freiburg.de/anthropologie/live/forschung/eckersammlung.html&quot;&gt;|+| Die Alexander Ecker Sammlung in Freiburg&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.voelkerkunde-dresden.de/index.php?id=179&quot;&gt;|+| Sammlung des Völkerkundemuseums Dresden&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;</description>
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      <title>“Libyan campaign was staged to start conquering Africa”&#13;</title>
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      <pubDate>Wed, 13 Jul 2011 10:47:57 +0200</pubDate>
      <description>The NATO-led intervention in Libya and the unrest in Syria are both steps in a decades-long plan by the US and its allies to completely reshape the face of Africa, believes independent journalist and peace activist Thierry Maysan.&lt;br/&gt;“It’s quite obvious that the USA wanted to enter war at the same time with Libya and Syria. That wish was made public by John Bolton in 2002. The plan was passed over to France and Britain, who decided to bring it to life in November last year,” the author believes.  What is called public uprising of the free-loving people are actually coup attempts staged by the Western nations, Maysan says.  The operation in Libya in particular is marked by an astounding number of lies fed to the public, he added.  “By the time of the UN Security Council vote everyone had decided on the basis of reports submitted to the council. And the Security Council was certain that during the demonstrations in Benghazi the government killed 6,000 citizens – a terrible number. But now five months later the prosecutor at the International Criminal Court, which accused the Libyan leadership, has reduced the number… Now the prosecutor is building up his evidence on 208 victims instead of 6,000,” he pointed out.  In another example, footage was circulated by foreign TV channels allegedly showing Gaddafi’s soldiers raping women in retribution for the uprising. The video later turned out to be a rare Libyan amateur porn flick, Maysan said. The lies are meant to hide what the West wants to do in the region, the journalist believes.  “NATO keeps lying at every stage, which is surprising, because during the war in Kosovo NATO would normally lie only to conceal its mistakes. This time it’s being done not to conceal the mistakes, but to conceal the strategy,” he told RT.  The initial plan to overthrow the government in Tripoli has now obviously failed, so now the strategy has changed, the journalist believes.  “Western TV channels don’t speak of oppression and rebellion anymore, but of a civil war, thus trying to prepare public opinion for a declaration to divide the country into two parts: Cyrenaica on one side and Tripolitania on another, with the UN forces in between to separate the parties,” he said.  Civilian losses are not important for those behind this plan, Maysan says.  “From the moment it was decided to launch this operation, the lives of civilians have not been taken into account. Everything we used to see in the Middle East is not transpiring in this region. This is just a beginning. It’s just a question of re-arrangement of this region, and we are yet to see a series of wars,” he expects.  The scenario for Syria was designed in exactly the same way as the scenario for Libya, but it went in another direction, the activist argues.  “I think some countries, Russia included, thought better of it and prevented it. That is why at the moment there is no war in Syria. Even though some Western leaders repeat every day that it is necessary to go to war,” he said.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;From: RT &lt;a href=&quot;http://rt.com/news/libia-syria-war-africa/&quot;&gt;http://rt.com/news/libia-syria-war-africa/&lt;/a&gt; (12. Juli 2011)</description>
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      <title>AFRICAN WOMEN’S DAY 2011</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/11_AFRICAN_WOMENS_DAY_2011.html</link>
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      <pubDate>Mon, 11 Jul 2011 21:19:20 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/11_AFRICAN_WOMENS_DAY_2011_files/African%20Women%27s%20Day%202011.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_8.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:148px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;AFRICAN WOMEN’S DAY 2011&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;am Samstag den 16. Juli 2011&lt;br/&gt;10-21 Uhr&lt;br/&gt;Heidelberg, Karlstorbahnhof&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Deutschland, was bietest du?</title>
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      <pubDate>Fri, 8 Jul 2011 11:43:00 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/8_Deutschland,_was_bietest_du_files/bild-772300-202115.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object004_1.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Deutschland diskutiert seinen Fachkräftemangel. Nun sollen's Ärzte und Ingenieure aus dem Ausland richten. Dabei tut die Regierung so, als müsste sie sich nur hinstellen und rufen - und schon kämen Hochqualifizierte aus aller Welt angelaufen. Aber warum sollten sie?, fragt Hasnain Kazim.&lt;br/&gt;Liebes Deutschland,&lt;br/&gt;du bist ein bemerkenswertes Land: schön und wohlhabend, vielseitig und ziemlich einflussreich. Du hast Europa maßgeblich geprägt, du stehst - verzeih die Klischees - für Tugenden wie Fleiß und Zuverlässigkeit. Deine Ingenieurskunst genießt in der ganzen Welt einen guten Ruf, deine Firmen sind auch auf der anderen Seite des Globus wohlklingende Namen. Kurz: Du hast eine Menge zu bieten.&lt;br/&gt;Gleichzeitig leidest du unter einem gewaltigen Problem: Deine Bevölkerung schrumpft und altert, dein Rentensystem funktioniert deshalb schon im Ansatz nicht. Wieder einmal stellst du fest, dass du zu wenig qualifizierte Arbeitskräfte hast. Diesmal sind es nicht Arbeiter, die du suchst wie damals beim Wirtschaftswunder und die du unter Missachtung der Realität &amp;quot;Gastarbeiter&amp;quot; nanntest. Diesmal sind es Ärzte und Ingenieure. Und wie damals kommst du zu dem Schluss, dass Zuwanderung die Misere lösen soll.&lt;br/&gt;Kürzlich fragte mich ein indischer Software-Ingenieur mit zwei Jobangeboten, für welches er sich entscheiden soll: eines von einem amerikanischen Computerhersteller, das andere von einem deutschen Software-Konzern. &amp;quot;Ich müsste für das eine in die USA ziehen, für das andere nach Deutschland. Was soll ich tun?&amp;quot;&lt;br/&gt;Was soll ich dem Inder empfehlen?&lt;br/&gt;Ich mag dich, Deutschland, und ich würde dir wünschen, dass du deine Probleme nicht hättest. Aber ganz ehrlich: Ich wusste nicht, was ich dem Inder raten sollte.&lt;br/&gt;Deine Sprache, die ich so schätze, ist äußerst schwierig zu erlernen, und die meisten Hochqualifizierten dieser Welt können in Amerika, Kanada, Australien, Singapur, Malaysia, Neuseeland, Skandinavien, ja fast überall in der Welt problemlos mit ihren Englischkenntnissen starten. Nicht aber in dir. Dein Essen ist für die meisten Menschen auf dieser Welt, nun ja, gewöhnungsbedürftig, dein Klima eine Zumutung. Reden wir nicht von deiner Bürokratie. Und glaubst du wirklich, dass dein Sozialsystem, auf das du so stolz bist, irgendeinen Hochqualifizierten zu dir lockt?&lt;br/&gt;Lass mich dich deshalb ganz offen fragen: Was bietest du eigentlich dem asiatischen Programmierer, dem afrikanischen Mediziner, dem Ingenieur aus Südamerika? Wo ist dein &amp;quot;Little Italy&amp;quot;, dein &amp;quot;China Town&amp;quot;, dein indisches Viertel? Über die türkisch geprägten Stadtteile zum Beispiel in Berlin meckerst du ja nur.&lt;br/&gt;Bist du dir eigentlich bewusst, dass du als Land genauso um hochqualifizierte Zuwanderer werben musst wie eine Firma um gute Mitarbeiter? Dass du also im internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe stehst? Dass dein Name und dein Ruf alleine nicht reichen, sondern dass du etwas auf den Tisch legen musst? Dass du eine echte Willkommenskultur brauchst und Vielfalt in jeder Hinsicht zulassen solltest?&lt;br/&gt;Stattdessen diskutierst du darüber, wie die Hürden für Zuwanderung zu senken sind - als wärst du das Zentrum des Universums, zu dem es alle Menschen quasi durch Naturkraft hinzieht. Als sei es nur an dir, die Schleusen entsprechend zu öffnen, damit die richtige Menge hineinfließt. Du bist, wie gesagt, ganz toll, aber du benimmst dich wie diese Typen, die sich für die großartigsten Kerle der Welt halten und glauben, jede Frau erobern zu können. Ich befürchte, am Ende bleibst du in deiner Selbstüberschätzung alleine mit deinen Problemen, weil du gar nicht merkst, dass dich außer dir selbst im Rest der Welt niemand für so unwiderstehlich hält.&lt;br/&gt;Du willst auch etwas von den Einwanderern!&lt;br/&gt;Jahrzehntelang hast du Zuwanderung als etwas Bedrohliches gesehen, hast damit geradezu paranoide Diskussionen wie die im vergangenen Jahr mit Thilo Sarrazin möglich gemacht und für eine feindselige Atmosphäre gesorgt. Und jetzt denkst du, du könntest dich hinstellen, &amp;quot;Fachkräfte!&amp;quot; rufen, und plötzlich kommen sie alle angerannt? Ich habe das Gefühl, du hältst dich durch das Senken von Hürden für Immigration für furchtbar großzügig und gnädig. Derzeit spricht deine Regierung ja mit Vertretern von Wirtschaft und Gewerkschaft. Noch aber liegt das Mindesteinkommen, das Hochqualifizierte aus Nicht-EU-Staaten erzielen müssen, um ein Daueraufenthaltsrecht zu bekommen, bei 66.000 Euro im Jahr. Soll das ein Witz sein? Welcher deutsche Arbeitnehmer verdient zu Beginn seiner Karriere so viel?&lt;br/&gt;Du deutest an, diese Grenze senken zu wollen, ausländische Abschlüsse anzuerkennen und es Menschen mit Berufen, die du dringend suchst, leichter zu machen, zu dir zu kommen. So entfällt seit kurzem die sogenannte Vorrangprüfung bei Ingenieuren und Medizinern, es wird also nicht mehr zuerst nach einem einheimischen Bewerber gefahndet.&lt;br/&gt;Lass dir gesagt sein, dass das nicht reicht. Vergiss nicht: Es sind nicht Wirtschaftsfaktoren, die da kommen, sondern Menschen. Menschen mit eigenen Wünschen und Träumen, Kulturen und Mentalitäten. Sie werden gewiss an sich arbeiten, um dir zu gefallen - aber nicht um jeden Preis. Sie werden ihre Eigenheiten beibehalten, ihre Sprache und Kultur pflegen wollen. Sieh das als Bereicherung, nicht als Bedrohung. Mach diese Menschen zu einem Teil von dir, behandele sie nicht wie Gäste. Denn so, wie sie etwas von dir wollen, willst du schließlich auch etwas von ihnen.&lt;br/&gt;Andernfalls gehen sie in andere Länder, die ihnen diese Freiheit lassen, wo sie es einfacher haben - und wo sie bedingungslos willkommen sind.&lt;br/&gt;Mit den besten Wünschen für deine Zukunft,&lt;br/&gt;Hasnain Kazim&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;From Spiegel Online:&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,772300,00.html&quot;&gt;http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,772300,00.html&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Blacks in Libya and the Arab Revolution</title>
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      <pubDate>Fri, 8 Jul 2011 11:31:21 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/8_Blacks_in_Libya_and_the_Arab_Revolution_files/black%20libya.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object003_1.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;I want to report on a topic nobody is interested in: the doubly dramatic situation of blacks in Libya. The greatest victims of the Libyan revolution are without a doubt the black Africans who’ve been residing in Libya for decades. This is what the francophone weekly newsmagazine &lt;a href=&quot;http://www.jeuneafrique.com/Article_ARTJAJA2634p006-007.xml0_onu-soudan-tchad-nigernoir-mercenaire.html&quot;&gt;Jeune Afrique &lt;/a&gt;reports.   Blacks from neighboring countries living in Libya form a big group of people. According to &lt;a href=&quot;http://www.blackagendareport.com/content/race-and-arab-nationalism-libya&quot;&gt;Black Agenda Report &lt;/a&gt;they represent 1.5 million people of a total population of 6.5 million (representing 23% of the total population). Still, there are no official figures as many black Africans in Libya are illegal.   All blacks in Libya do not have an immigration background though, many of them are also native Lybians from the Sahara. They have been confronted with racism for centuries. During Gaddafi’s ruthless dictatorship this racism wasn’t as strong. &lt;a href=&quot;http://en.wikipedia.org/wiki/Muammar_Gaddafi#Pan-Africanism_.281998-Present.29&quot;&gt;Gaddafi had PanAfrican ambitions&lt;/a&gt; and considered Libya a part of Africa as a whole. To illustrate this Gaddafi stated In September 1998 that &lt;a href=&quot;http://www2.orlandoweekly.com/news/story.asp?id=942&quot;&gt;&amp;quot;Africa is a paradise, I would like Libya to become a black country. Hence, I recommend to Libyan men to marry only black women, and to Libyan women to marry black men.&amp;quot; &lt;/a&gt;  Today blacks’s presence in Libya is linked to Gaddafi’s policy. Therefore they are persecuted by the rebels and victims of civilian aggression. Black people in Libya are suspect and viewed as mercenaries, traitors working for Gaddafi. &lt;a href=&quot;http://www.peuplesawa.com/downloads/411.pdf&quot;&gt;Black Agenda Report &lt;/a&gt;cites the Ethiopian &lt;a href=&quot;http://ecadforum.com/News/2011/02/24/ugly-racism-in-the-libya-uprising-live-on-tv/&quot;&gt;Tedla Afsaw: “Muammar Gaddafi haters are taking revenge on black Africans for money Gaddafi threw for many African dictators. The mob attacked and killed many Africans including Ethiopians for being only black.”&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;  Many mercenaries in Gaddafi’s current army are black Africans. But the black civilians living in rebel controlled Libya have nothing to do with these mercenaries. Still, they became the scapegoat for all troubles Libya is going through. Blacks presence is linked to Gaddafi’s Panafrican policy. Blacks are therefore interpreted as sympathizers of Gaddafi.  Since the start of the Libyan revolution 700,000 people left Libya. The best known refugees are those arriving in Europe, more in particular on the Italian island of Lampadusa. These refugees only represent a small group of 12,900 people though. Most of the 700,000 refugees are blacks who left for the desert to extremely poor and disrupted regions in Tsjaad and Sudan. Many linger in the border area. Below I will give the figures of Libyan refugees as reported by the UN:  100,000 Libyans 108,000 Egyptians  64,000 Tunisians 71,500 Nigeriens 43,800 crossed the border to Tsjaad 350,000 others  Only 12,900 (mostly Libyans) went to Europe (Lampadusa)  You can find more information on this topic on following links:  &lt;a href=&quot;http://www.fidh.org/Double-tragedy-for-Sub-Saharan-Africans&quot;&gt;Report from the International Federation for Human Rights&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://reliefweb.int/sites/reliefweb.int/files/resources/map_463.pdf&quot;&gt;Figures and Map (OCHA-UN)&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.blackagendareport.com/content/race-and-arab-nationalism-libya&quot;&gt;Black Agenda Report&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.uruknet.info/index.php/2008/artman/publish/wiki/?p=m78986&amp;hd=&amp;size=1&amp;l=e&quot;&gt;Uruknet&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://reliefweb.int/node/402516&quot;&gt;Relief Web&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://ecadforum.com/News/2011/02/24/ugly-racism-in-the-libya-uprising-live-on-tv/&quot;&gt;An early post dating back to February&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://chukbyke.blogspot.com/2011/03/black-africans-in-libya-cry-out-for.html&quot;&gt;An elaborated blogpost on the topic with more stories&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;GEPLAATST DOOR SIBO KANO &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;1 COMMENTS:&lt;br/&gt;Ray said...&lt;br/&gt;This is a sad story. Some people might remember reports of violent racist attacks in Libya against blacks in 2000, that caused the embassies of various African countries to help get their people out of Libya.  This revolution might get rid of a dictator but for black people in Libya, it will be a reason to get out while they can. Without Gaddafi, who will hold back the racist Libyan?&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://afroeurope.blogspot.com/2011/07/blacks-in-libya-and-arab-revolution.html?showComment=1310059875432#c1447604346200262334&quot;&gt;JULY 7, 2011 7:31 PM&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;</description>
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      <title>VASUH- Africa Party 8. Juli/ July 2011</title>
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      <pubDate>Fri, 8 Jul 2011 10:01:43 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/8_VASUH-_Africa_Party_files/VASUH-Party.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_4.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:237px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt; </description>
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      <title>2011 Seminar, Character Assassination: The Art of Defamation Throughout the Ages.</title>
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      <pubDate>Mon, 4 Jul 2011 22:13:48 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/7/4_2011_Seminar,_Character_Assassination__The_Art_of_Defamation_Throughout_the_Ages._files/attachment-ashx-12.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object002_6.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:197px; height:136px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;The 2011 Seminar, Character Assassination: The Art of Defamation Throughout the Ages. &lt;br/&gt;This interdisciplinary event will take place at the University of Heidelberg, Germany on July 21-23, 2011.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Some questions to that will be answered and examined are:&lt;br/&gt;	•	How does character assassination work?&lt;br/&gt;	•	When and why do character “assassins” decide to deploy their fatal weapons of facts and fiction?&lt;br/&gt;	•	Why do people fall so easily when they are under attack?&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Current research on character assassination is the first of its kind and we invite all to take part in the seminar and further explore the groundbreaking new topic of character assassination. Whether you’re an academic or someone who is curious about the subject, discussion, feedback, and observations of your own are welcome and highly encouraged.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Colloquium Schedule&lt;br/&gt;Character Assassination: The Art of Defamation Throughout the Ages&lt;br/&gt;International Colloquium Heidelberg July 21st – July 23rd, 2011&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Thursday, 21st of July 2011&lt;br/&gt;9.00  Welcome and Introduction by Prof. Andrea Jördens&lt;br/&gt;9.20  Dr. Martijn Icks and Dr. Eric Shiraev&lt;br/&gt;How Do We Study Character Assassination and Defamation?&lt;br/&gt;	•	Character assassination in Roman &amp;amp; Byzantine times&lt;br/&gt;10.10  Dr. Henriette van der Blom&lt;br/&gt;               Cicero under Attack: Invective Speech in Roman Republican Oratory&lt;br/&gt;11.30  Dr. Jan Meister&lt;br/&gt;              Berichte über das ‘Sexualleben’ der frühen römischen Kaiser – ein Beispiel von Rufmord?&lt;br/&gt;14.00  Dr. Martijn Icks&lt;br/&gt;              The Rise of the Tyrant: Character Assassination and Imperial Investiture in Ancient Rome&lt;br/&gt;15.00  Dr. Henning Börm&lt;br/&gt;               Stategien des Rumfords in der Spatantike: Das Beispiel Prokop&lt;br/&gt;	•	Character assassination in medieval times&lt;br/&gt;16.15  Prof. Debra Higgs Strickland&lt;br/&gt;              Defaming the Prophet and Islam in Medieval Christian Art and Thought&lt;br/&gt;17.15  Dr. Tracy Adams&lt;br/&gt;              Two Victims of the Burgundian Propaganda Machine: Louis of Orleans and Isabeau of Bavaria&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Friday, 22nd of July 2011&lt;br/&gt;	•	Character assassination in late medieval and early modern times&lt;br/&gt;9.00  Dr. Gilles Lecuppre&lt;br/&gt;            A Newcomer in Defamatory Propaganda: Youth (Late 14th – Early 15th Century)&lt;br/&gt;10.00  Prof. Charles Walton&lt;br/&gt;               Calumniators to the Scaffold! The Problem of Free Speech in the French Revolution&lt;br/&gt;11:30  Dr. Edwina Hagen&lt;br/&gt;              Rutger Jan Schimmelpenninck (1761-1825): “awkward and deficient as his wife is amiable and accomplished”&lt;br/&gt;	•	Character assassination in the 19th century&lt;br/&gt;14.00  Dr. Vincent Viaene&lt;br/&gt;               Character Assassination of 19th-Century Popes&lt;br/&gt;15.00  Dr. Christoph Jahr&lt;br/&gt;                Maximilian Harden und die Kunst des Rufmordes&lt;br/&gt;	•	Character assassination in modern politics&lt;br/&gt;16.30  Dr. Andreas Umland&lt;br/&gt;              How Dugin Turned Me Into a ‘Pedophile’: A Russian Fascist’s Defamation Campaign in the Context of Post-Soviet Politics&lt;br/&gt;17.30  General discussion of the day&lt;br/&gt;18.15  Jason Smart&lt;br/&gt;             Character Assassination in the American Political Context&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Saturday, 23rd of July 2011&lt;br/&gt;	•	Character assassination in modern politics&lt;br/&gt;9.00  Dr. Martina Klicperová-Baker&lt;br/&gt;                    Vaclav Havel (1977) and Howard Dean (2004) under Media Attacks: Contrasting Character Assassination Attempts&lt;br/&gt;	•	Character assassination: political psychology perspectives&lt;br/&gt;10.00  Dr. Ursula Jakubowska&lt;br/&gt;                    Perception of the Female and Male Presidential Candidates: Experimental Study among the Polish Youth&lt;br/&gt;11.30  Dr. Eric Shiraev&lt;br/&gt;              “Destroy the Beast!”: Approaching the Political Psychology of Character Assassination in History and Today&lt;br/&gt;12.30  Prof. Sergei Tsytsarev and Dr. Eric Shiraev&lt;br/&gt;              Images of the Enemy: The Use of the Mental Disease Label to Create Animosity toward Political Figures and Social Groups&lt;br/&gt;15.00  Final discussion&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Stellenangebote</title>
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      <pubDate>Mon, 4 Jul 2011 22:05:58 +0200</pubDate>
      <description>Besonders an die Informatiker&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Host Europe als erfolgreiches und schnell wachsendes Qualitätshosting-Unternehmen bietet viele verschiedene Aufgabenprofile. Zur Erweiterung unseres Teams in Köln suchen wir engagierte neue Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Qualifikationen und Ausbildungsgraden.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Screendesigner-als-Freelancer-Marketing-Services&quot;&gt;Screendesigner/in als Freelancer - Marketing Services&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Texter-Konzepter-Freelancer-Marketing-Services&quot;&gt;Texter/Konzepter (w/m) als Freelancer - Marketing Services&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Systemadministrator-Linux-Managed-Hosting&quot;&gt;Systemadministrator/in Linux Managed Hosting&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Systemadministrator-Windows-Cloud-Hosting&quot;&gt;Systemadministrator/in Windows - Cloud Hosting&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Technischen-Kundenbetreuer-in-Managed-Hosting&quot;&gt;Technische/n Kundenbetreuer/in Managed Hosting&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Systemadministrator-Linux-Cloud-Hosting&quot;&gt;Systemadministrator/in Linux - Cloud Hosting&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Systemadministrator-Windows&quot;&gt;Systemadministrator/in Windows&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Softwareentwickler-Web-Applikationen-Frontend-PHP-JavaScript&quot;&gt;Softwareentwickler/in Web-Applikationen Frontend (PHP/JavaScript)&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Softwareentwickler-Web-Applikationen-Frontend-PHP-MySQL-PostgreSQL&quot;&gt;Softwareentwickler/in Web-Applikationen Backend (PHP/MySQL/PostgreSQL)&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Windows-Systemadministrator-Internal-Systems&quot;&gt;Windows-Systemadministrator/in Internal Systems&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Mitarbeiter-in-Kundenservice-Webhosting&quot;&gt;Mitarbeiter/in Kundenservice – Webhosting&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	■	&lt;a href=&quot;https://www.hosteurope.de:443/karriere/Fachinformatiker-in-Webhosting&quot;&gt;Fachinformatiker/in – Webhosting&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;https://www.hosteurope.de/content/Karriere/Stellenangebote&lt;/a&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>&quot;Our Labs - Our Drugs - Our Responsibility!&quot;</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/29_%22Our_Labs_-_Our_Drugs_-_Our_Responsibility%21%22.html</link>
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      <pubDate>Wed, 29 Jun 2011 20:53:50 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/29_%22Our_Labs_-_Our_Drugs_-_Our_Responsibility%21%22_files/poster%20_startvortrag.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object002_5.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:179px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Ein Vortrag über öffentlich finanzierte Forschung und den globalen&lt;br/&gt;Zugang zu Medikamenten.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;30.06.2011 um 19 Uhr; INF 306; Hörsaal 2&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Referierende:	&lt;br/&gt;Christian Wagner-Ahlfs (BUKO Pharma Kampage)&lt;br/&gt;Alexandra Müller (UAEM Freiburg)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Hintergrundinformation:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Ein Drittel der Weltbevölkerung hat keinen Zugang zu angemessener&lt;br/&gt;medizinischer Versorgung. Dieses Problem ist vielschichtig und basiert&lt;br/&gt;auf mehreren Faktoren. Neben fehlender Infrastruktur und&lt;br/&gt;Gesundheitsversorgung in den betroffenen Ländern spielen erhöhte Preise&lt;br/&gt;durch Patente und die mangelnde Forschung an vernachlässigten&lt;br/&gt;Krankheiten eine wichtige Rolle.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Der Vortrag wird einen Überblick über bestehende Probleme in der&lt;br/&gt;globalen Gesundheitsversorgung geben und den Weg eines neuen&lt;br/&gt;Forschungsergebnisses von der Grundlagenforschung bis hin zum&lt;br/&gt;marktfähigen Produkt darstellen. Die Rolle des internationalen&lt;br/&gt;Patentrechts und mögliche Alternativen sollen mit den TeilnehmerInnen&lt;br/&gt;diskutiert werden.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Nicht zuletzt soll es um die Frage gehen, wie sich Studierende an ihrer&lt;br/&gt;Universität für eine gerechte globale Gesundheitsversorgung einsetzen&lt;br/&gt;können. Über 40% der Grundlagenforschung wird an öffentlich finanzierten&lt;br/&gt;Einrichtungen durchgeführt und ist somit mit einer gesellschaftlichen&lt;br/&gt;Verantwortung verbunden. Durch sozialverträgliche Lizenzierungsmodelle&lt;br/&gt;und die Forschung an vernachlässigten Krankheiten können Universitäten&lt;br/&gt;einen wichtigen Beitrag zu Schließung der Versorgungs- und&lt;br/&gt;Forschungslücke in der globalen Gesundheitsversorgung leisten.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Weitere Informationen findet ihr unter &lt;a href=&quot;http://www.uaem-germany.de/&quot;&gt;www.uaem-germany.de&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Der Vortrag wird am 30.06.2011 um 19 Uhr im Hörsaal 2 des Theoretikums der Universität Heidelberg (Im Neuenheimer Feld 306) stattfinden.</description>
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      <title>Auf der Suche nach Fachkräften&#13;</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/23_Auf_der_Suche_nach_Fachkraften.html</link>
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      <pubDate>Thu, 23 Jun 2011 13:05:40 +0200</pubDate>
      <description>Auf der Suche nach Fachkräften&lt;br/&gt;Fachkräftemangel - dieses Thema wird seit mehr als einem Jahrzehnt diskutiert. Und die Erkenntnis, dass der demografische Wandel die Gesellschaft altern lässt, ist sogar noch älter. Die Regierung hat mit Wirtschaft und Gewerkschaften einen neuen Anlauf zur Lösung des Problems unternommen. Aber wie groß ist es eigentlich? tagesschau.de hat Zahlen und Fakten zusammengestellt.&lt;br/&gt;Alles ausklappen&lt;br/&gt;Wo besteht überhaupt ein Fachkräftemangel?&lt;br/&gt;Die Bundesagentur für Arbeit (BA) sieht keinen flächendeckenden Fachkräftemangel, aber Engpässe in einzelnen Berufsgruppen und Regionen. Aktuell herrsche Fachkräftemangel in einigen Ingenieurberufen (Maschinen- und Fahrzeugbau, Elektrotechnik), bei Ärzten sowie im Gesundheits- und Altenpflegebereich.&lt;br/&gt;Definition Fachkräftemangel&lt;br/&gt;Fachkräftemangel herrscht nach BA-Definition dann, wenn Stellen länger als im Durchschnitt unbesetzt bleiben und es weniger als 150 Arbeitslose pro 100 Jobangebote gibt - oder wenn es dort sogar weniger Arbeitslose als gemeldete Stellen gibt.&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Im Altenpflegebereich herrscht aktuell Fachkräftemangel.&lt;br/&gt;Auch Alexander Kubis vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beschwichtigt: &amp;quot;In Zeiten wirtschaftlichen Aufschwungs ist es ganz normal, dass Fachkräfte gesucht werden.&amp;quot; Viele Experten meinen aber, dass vor allem Ingenieure und Pflegekräfte fehlen. Das &lt;a href=&quot;http://www.tagesschau.de/wirtschaft/fachkraeftemangel108.html&quot;&gt;Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) kam Ende 2010 in einer Studie&lt;/a&gt; hingegen zu dem Ergebnis, ein Fachkräftemangel sei nicht zu erkennen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Wie groß ist das Problem?&lt;br/&gt;Branchenverbände wie der Verband der Ingenieure (VDI) und einige den Arbeitgebern nahe stehende Organisationen wie das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) überschlagen sich mit Alarmmeldungen: Der VDI spricht von 69.000 fehlenden Ingenieuren. Arbeitgeber und Industrie beziffern den Fachkräftemangel im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (kurz: MINT) auf Grundlage der IW-Berechnungen auf derzeit 150.200 Personen.&lt;br/&gt;Holger Hinte vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) nennt alle diese Zahlen Momentaufnahmen, da man mit vielen Unbekannten rechne. Die tatsächlichen Zahlen könnten darüber oder darunter liegen.  &lt;br/&gt;Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) kommen bei Maschinenbau-Ingenieuren zum Beispiel derzeit auf drei offenen Stellen nur ein arbeitsloser Ingenieur. Bei den Elektroingenieuren sieht es nicht besser aus.&lt;br/&gt;Auch Pflegekräfte werden schon heute händeringend gesucht. In diesem Bereich besteht ein doppeltes Demografieproblem: Einerseits gibt es immer mehr ältere, pflegebedürftige  Menschen. Schon jetzt steigt also der Bedarf, der in Zukunft von weniger Erwerbstätigen  gedeckt werden muss.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Welche Auswirkungen hat das?&lt;br/&gt;Die Wirtschaft sieht Deutschlands Wirtschaftswachstum in Gefahr. Schon jetzt gehe der Volkswirtschaft durch den Ingenieurmangel Wertschöpfung durch die Lappen: Das IW Köln beziffert die Einbußen für die vergangenen zwölf Monate auf rund zehn Milliarden Euro. Die Beratungsgesellschaft Ernst &amp;amp; Young rechnet vor, dass den Firmen durch den Fachkräftemangel in diesem Jahr mindestens 30 Milliarden Euro entgingen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Wie sieht die Zukunft aus?&lt;br/&gt;Die Demografie schlägt zu: Nun gehen die geburtenstarken Nachkriegsjahrgänge in Rente. Es kommen weniger Junge nach, die Gesellschaft altert. Das heißt auch, dass die Zahl der Erwerbslosen in Deutschland, also die Zahl der Menschen, die arbeiten können, bis zum Jahr 2025 um schätzungsweise 6,5 Millionen sinkt. Damit fehlen auch Fachkräfte. Dass also ein flächendeckender Fachkräftemangel droht, darin sind sich die Experten zumindest weitgehend einig.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Auch im Maschinenbau gibt es weniger Nachwuchskräfte.&lt;br/&gt;Schon jetzt gibt es in vielen naturwissenschaftlichen und technischen Fachrichtungen weniger Nachwuchskräfte als alte Hasen. Im Maschinen- und Fahrzeugbau stehen gerade einmal 77 jungen Akademikern 100 älteren gegenüber. Nach Berechnungen des IW müssen derzeit jährlich 35.600 Ingenieure ersetzt werden, die altersbedingt ausscheiden. In den Jahren 2023 bis 2027 werden es demnach schon 48.300 sein. Wenn nichts passiert, warnt IW-Experte Oliver Koppel, werde sich die Fachkräftelücke in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik bis zum Jahr 2020 auf 300.000 Personen vergrößern.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Das Problem ist lange bekannt - warum steht die Lösung noch aus?&lt;br/&gt;&amp;quot;Weil man das Problem noch nicht gespürt hat&amp;quot;, sagt Koppel vom IW. &amp;quot;Das ist, als werde einem Gesunden gesagt, er werde in 20 Jahren krank.&amp;quot; Zwar gab es auch in der Vergangenheit immer wieder Klagen aus der Wirtschaft, ihr fehlten die Fachkräfte - allerdings vor allem in den Boom-Zeiten. In den vergangenen zehn Jahren machten mehrfach wirtschaftliche Einbrüche die Fachkräftelücke vergessen. Ein weiterer Impuls, das Problem auf die lange Bank zu schieben.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Welche grundsätzlichen Lösungsansätze gibt es?&lt;br/&gt;Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten, wo die fehlenden Fachkräfte herkommen könnten: Aus dem Inland oder aus dem Ausland.&lt;br/&gt;Im Inland könnten zum Beispiel bislang &lt;a href=&quot;http://www.tagesschau.de/wirtschaft/fachkraefte118.html&quot;&gt;ungenutzte Arbeitskräftepotenziale&lt;/a&gt; genutzt werden: Ältere Arbeitnehmer reaktivieren, den Renteneintritt verschieben oder Eltern für den Arbeitsmarkt gewinnen, die wegen mangelnder Kinderbetreuungsangebote nicht oder nicht Vollzeit arbeiten.  &lt;br/&gt;Andere Experten verweisen auf die knapp drei Millionen Menschen in Deutschland, die arbeitslos gemeldet sind. Wie viele dieser Arbeitslosen allerdings durch Weiterqualifikation zu gesuchten Fachkräften werden könnten, das wird von den Experten sehr unterschiedlich bewertet.&lt;br/&gt;Eine weitere Möglichkeit ist die gesteuerte &lt;a href=&quot;http://www.tagesschau.de/inland/zuwanderung136.html&quot;&gt;Zuwanderung&lt;/a&gt; – also die Anwerbung qualifizierter ausländischer Arbeitskräfte nach den Bedürfnissen des deutschen Arbeitsmarkts. Durch Zuwanderung könnten zehn bis 15 Prozent des Fachkräftemangels ausgeglichen werden, meint Experte Hinte. Das sei aber schwer umzusetzen, weil dafür die gesellschaftliche Akzeptanz fehlte, meint Hinte. Deshalb wollte sich die Politik bislang zu Schritten in dieser Richtung nicht entschließen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;source:&lt;a href=&quot;http://www.tagesschau.de/wirtschaft/fachkraeftemangel110.html&quot;&gt;http://www.tagesschau.de/wirtschaft/fachkraeftemangel110.html&lt;/a&gt; 23. June 2011</description>
    </item>
    <item>
      <title>Reham Hassan- Egypt</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/21_Reham_Hassan-_Egypt.html</link>
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      <pubDate>Tue, 21 Jun 2011 22:39:40 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/21_Reham_Hassan-_Egypt_files/dfdd.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_8.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;I promised you to tell  about a bit about our Lotus Revolution.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;here is a youtube video which I like a lot about 28th Jan.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.youtube.com/watch?v=YL7wY3TiTFQ&amp;feature=related&quot;&gt;http://www.youtube.com/watch?v=YL7wY3TiTFQ&amp;amp;feature=related&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;and here are Egyptian songs. May be, it is in Arabic, but I know as an audience, you could understand the emotions regardless of the language:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.youtube.com/watch?v=zenFkWcy4Os&amp;feature=related&quot;&gt;http://www.youtube.com/watch?v=zenFkWcy4Os&amp;amp;feature=related&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.youtube.com/watch?v=Fgw_zfLLvh8&amp;feature=related&quot;&gt;http://www.youtube.com/watch?v=Fgw_zfLLvh8&amp;amp;feature=related&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.youtube.com/watch?v=tm-MouW2vg0&amp;feature=related&quot;&gt;http://www.youtube.com/watch?v=tm-MouW2vg0&amp;amp;feature=related&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;here is some notes, I wrote on Facebook 4 months ago:&lt;br/&gt;A day from our civilized revolution&lt;br/&gt;by &lt;a href=&quot;http://www.facebook.com/profile.php?id=633996052&quot;&gt;Reham Hassaan&lt;/a&gt; on Wednesday, February 23, 2011 at 7:55am&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;today.....................&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Today, Egypt is so wonderful. The sun is laughing. Our lungs are getting much more better air, of course still polluted, but at least without Mubarak. It was too extreme situation in Egypt. A lot of incomes and less infrastructures. The country was just layers thieves and straightforward people (regardless to their education and positions).&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;During the revolution, I just realized that the police was not serving the public. They were protecting the regime. Friday 28th January, the police left our peaceful demonstrations, opened the jails, and burned all of the police stations all over Egypt at the same time. Then we heard shootings everywhere in Egypt. It was a scary night. People started to make protection groups and night shift to protect our houses and the public buildings and even the Egyptian museum and the children cancer institute. My two brothers were in this public security groups to check the cars and the people who are going or leaving. During their shift, they got shooting from a car (fortunately, they are safe).then, the next public security unit stopped the car. Surprisingly, there were 5 guys wearing normal clothes and they have police ID. So, thanks Mubarak, the message arrived: if we won’t stop demonstrations, he could show us black horrible nights and of course we should cooperate with the government to protect our country (with some tears which is working just perfect with the kind Egyptians). The media ;-)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) a big smile, was wonderful way to influence the people. Please stop the demonstrations, our wonderful Egypt is burning, the criminals are killing people, please cooperate with the government, some people are calling and crying: I couldn’t get out from Tahrir square, because the Muslim brotherhood are arresting me, …………. Many silly sentences (just politic of fears).&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;In addition after Mubarak 2nd speech, hahahaaaaaaaaa, was the famous Camel’s battle. The old regime sent their criminals with camel and hourses. You know all, it was an old movie from the middle age. But the fighters were wearing Jeans and Nike ;-))))))&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;So, after all of that, even after Mubarak step down, why they want us to believe the ministers who were nominated by the old regime. Sorry, we couldn’t, even if you are good, you are nominated by criminals.&lt;br/&gt; &lt;br/&gt; &lt;br/&gt;And I have to say loud, I am not sorry Mubarak.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;From a heart in Egypt directly to the World,&lt;br/&gt;by &lt;a href=&quot;http://www.facebook.com/profile.php?id=633996052&quot;&gt;Reham Hassaan&lt;/a&gt; on Tuesday, February 8, 2011 at 9:29am&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;To all of my friends everywhere,&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;As all of you know me, I am speaking like a child; I am never using complicated language and never speaking in an organized way.&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Again, I would thank all of you for your e-mails and calls. In previous e-mail, I promised all of you to tell what it is going on in Egypt and how is going with me here. Finally, I started to digest what is going inside and outside of my heart and eyes. So, here is the story of the Egyptian Revolution from my point of view. Unfortunately, I was not in the demonstrations. But, I got all of the news from my friends who were the real witness of the Egyptian Revolution. I was there by my heart and prayers.&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;On 25th January, millions of Egyptian started the demonstrations everywhere in Egypt and really from the heart they were and are representing the opinion of the whole folk. All of them are carrying one demand “dropping the Regime”. Could you imagine 80 millions Egyptians with one demand. I will not speak about politic and the rules. But I would like to tell about our civilized demonstrations and the reaction of the Regime, because I don’t know how the media sold it in the other countries. Our TV was selling silly fakes.&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;It was completely peaceful demonstrations with many wonderful pictures:&lt;br/&gt;• The demonstrators were walking with there demands peacefully without any destructions.&lt;br/&gt;• It was a cocktail of people from different levels of educations from uneducated to PhD holders, Christians and Muslims, Children, Women and Men, poor and rich, everything, any classification could anybody imagine….&lt;br/&gt;• The men kept the ladies inside circles to protect them. It was not a matter, if you know this lady or not, since we have the concept that this lady could be your mother, sister, wife, or daughter, then you should protect her.&lt;br/&gt;• During the Muslim’s prayers, the Christians were encircling the Muslims to protect them.&lt;br/&gt;• The demonstrators were and are sweeping the streets everyday to keep it clean&lt;br/&gt;• When the police used the tear gas, the people didn’t hesitate to help each other&lt;br/&gt;• 28th January, the Anger Friday, the police disappeared in all of the Egyptian streets in all of the cities. They wanted to scare the people. Simply, to say: if you wouldn’t stop demonstrations, just tolerate the consequence. Accordingly, jails were opened, and all of the criminals were playing around in the streets in the absence of the police. (there is a suggestion that the police did so, opening the jails, wearing like public and shooting the people, stealing the museum,……..). here came the wonderful Egyptian response, it was really amazing, that in the public area like Tahrir square where is the Egyptian Museum is standing, the people made a girdle around the museum to protect it, simply to protect our history, our everything. Also, every house was sending their men to stand overnight in the streets with too primitive stuff like sticks, hammers, even kitchen stuff to protect the private houses everywhere in Egypt from Alexandria till Aswan. I never imagined my two brothers in this defense story (since we are living in a relatively rich area in Cairo) ……..even one of my brothers fell down in the street to protect himself from shooting with gun. But that is the hard time, it is turning your strength ON and unify all of the people in one hand. Also, the young guys were distributed in the streets to check the cars, they made night shifts…. Many pictures, I never saw it in my life.&lt;br/&gt;• And again nice pictures from Tahrir square, Christian’s and Muslim’s prayers for the people who died in the demonstrations (more than 300), people are singing for the great Egypt, 2 wedding parties inside the demonstrations, poems, laughing, crying, hoping, all kind of emotions could you expect…………….&lt;br/&gt; &lt;br/&gt; &lt;br/&gt;I will not speak about the negative point of view now (I mean the police and the Regime), since I need more time to digest and analyze………. Still I am too stressed. Just I wanted to transfer the right picture from the event, away from any media and politic. And to tell, I am really proud of being Egyptian.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;so all African students in Heidelberg, hope to see all of you very soon in the wonderful Egypt.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;yours&lt;br/&gt;Reham&lt;br/&gt;</description>
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      <title>FRANKFURT RESEARCH CENTER FOR POSTCOLONIAL STUDIES*&#13;</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/18_FRANKFURT_RESEARCH_CENTER_FOR_POSTCOLONIAL_STUDIES_.html</link>
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      <pubDate>Sat, 18 Jun 2011 08:15:06 +0200</pubDate>
      <description>&lt;br/&gt;*Cluster of Excellence “The Formation of Normative Orders”*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Goethe-University Frankfurt*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Call for Papers*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*International Graduate Conference*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Colonial Legacies, Postcolonial Contestations:*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*DECOLONIZING THE SOCIAL SCIENCES AND THE HUMANITIES*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*16th - 18th June 2011*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Goethe-University Frankfurt, Germany*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*&lt;br/&gt;*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Organizer: Prof. Dr. Nikita Dhawan*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;In the past two decades postcolonial perspectives are increasingly&lt;br/&gt;influential in the Social Sciences and the Humanities. In particular,&lt;br/&gt;postcolonial-feminist interventions have contributed decisively by revealing&lt;br/&gt;the pivotal status and stubborn persistence of colonial gendering and&lt;br/&gt;racialisation processes for the structuring of the postcolonial&lt;br/&gt;late-capitalist world. The epistemic and material conditions that&lt;br/&gt;underpinned European colonialism continue to shape current socio-political&lt;br/&gt;constellations and global relations; so that the formal end of European&lt;br/&gt;colonial rule has not translated into decolonisation of the global North and&lt;br/&gt;the global South. If the Social Sciences and the Humanities seek to overcome&lt;br/&gt;this violent and exploitative historical legacy in order to contribute to&lt;br/&gt;the processes of decolonisation, they need to adopt a critical perspective&lt;br/&gt;that involves a reassessment of their disciplinary powers and&lt;br/&gt;responsibilities.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;It is against this backdrop that the *Frankfurt Research Center for&lt;br/&gt;Postcolonial Studies* (FRCPS) seeks to contribute to ongoing debates in the&lt;br/&gt;Social Sciences and the Humanities by hosting the International Graduate&lt;br/&gt;Conference on Postcolonial Studies. Conference presentations are sought&lt;br/&gt;particularly to examine those fields in which postcolonial theory has&lt;br/&gt;largely been underrepresented. Postcolonial-feminist theory comprises a key&lt;br/&gt;point of reference for the conference, because it has simultaneously led to&lt;br/&gt;an increasing differentiation and crucial revisions both within Postcolonial&lt;br/&gt;Studies as well as within Gender and Women’s Studies.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;The conference’s goals are twofold: first, we seek to illustrate the&lt;br/&gt;epistemological and methodological relevance of a postcolonial (feminist)&lt;br/&gt;perspective within the various disciplines of the Social Sciences and the&lt;br/&gt;Humanities by example of concrete research projects; second, we aim to&lt;br/&gt;facilitate (trans-)disciplinary networking. The conference is conceived of&lt;br/&gt;as a graduate conference for early career researchers; contributions with a&lt;br/&gt;reference to postcolonial (feminist) theory from advanced students, doctoral&lt;br/&gt;candidates and postdocs in the Social Sciences and the Humanities are most&lt;br/&gt;welcome.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Keynotes: *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Patricia Hill Collins (University of Maryland)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Dipesh Chakrabarty (University of Chicago)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;The following sections will be accepting paper proposals:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Section: 1 - Third World and Postcolonial Approaches to International&lt;br/&gt;Relations*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 1: Political Practice and Third World/Feminist Approaches to&lt;br/&gt;International Institutions&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenors: Katja Freistein/Philip Liste)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 2: Saving Brown Women? Deliberating the “Post” in Post-colonialism and&lt;br/&gt;Post-conflict (Panel Convenor: Rirhandu Mageza-Barthel)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 3: Transnational Social Movements and the Postcolonial Condition&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Elisabeth Fink)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Section: 2 - Postcolonialism meets Economics*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 4: Building Bridges: Critical Political Economy and Postcolonial&lt;br/&gt;Theory&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenors: Simone Claar/ Nikolai Huke)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 5: Culture vs. Capitalism: Postcolonial Emancipations and the&lt;br/&gt;Ambivalences of the Market&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Katja Rieck)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Section: 3 - Postcolonial Academia? Knowledge, Methodology and&lt;br/&gt;Representation*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 6: Postcolonising Methodologies&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenors: Joshua Kwesi Aikins/ Nadine Golly / Maria Teresa Herrera&lt;br/&gt;Vivar)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 7: Teaching Emancipatory Postcolonial Knowledge&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenors: Nadine Golly / Joanna James)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 8: Between Subjection and Subjectivation: Postcolonial-Queer-Feminist&lt;br/&gt;Perspectives (Panel Convenors: Jasmin Dean / Astride Velho)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Section: 4 – Postcolonial Politics of Human Rights, International Aid and&lt;br/&gt;Global Governance*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 9: Postcolonial Perspectives on Human Rights&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenors: Olivia Rutazibwa/ Eva Georg / Aylin Zafer)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 10: Postcolonial Power and Capitalism – Critical Approaches to&lt;br/&gt;Contemporary International Aid&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*French: *Pouvoir postcolonial et capitalisme - Approches critiques de&lt;br/&gt;l’aide internationale contemporaine&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenors: Olivia Rutazibwa / Kai Koddenbrock)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Section: 5 - Negotiating Western Normativity and Intellectual History –&lt;br/&gt;Secularism, In/Justice and Revolution*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 11: Secularism, Religion and Politics: Critical Interventions&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Zubair Ahmad)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 12: Transnational In/Justice in a Postcolonial World&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*French:* In/justice/s transnationales dans une monde postcolonial&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Franziska Dübgen)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 13: Revolution Reconsidered – Slavery, Enlightenment and the Haitian Revolution (Panel Convenor: Jeanette Ehrmann)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Section: 6 - Entangled Historical Legacies and Politics of Memory*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 14: Postcolonial Perspectives after Auschwitz&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Ulrike Hamann)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 15: Postcolonial Thought and the Problem of Periodization&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Felix Schürmann)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 16: Taking Postcolonialism elsewhere? Post-Soviet Postcolonialities&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Alexander Vorbrugg)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Section: 7 - Postcolonial Statehood and Governmentality*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 17: Representations: The (Post)colonial ‘Body Politic’ in Historical&lt;br/&gt;Perspective&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Verena Steller)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 18: Postcolonial Perspectives on Corruption and Statehood&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Philipp Zehmisch)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 19: *Weak States, Failed States, Developmental States* – Problems and Challenges in Conceptualising Political Formations in Postcolonial Africa&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*French:* ‘Etats fragiles, Etats défaillants, Etats développeurs’ –&lt;br/&gt;Problèmes et défis concernant la conceptualisation des formations politiques&lt;br/&gt;de l’Afrique postcoloniale&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Anna Krämer)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;**&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Section: 8 - Cultural Politics and Postcolonial Urban Spaces*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 20: African Cultural Production in the Global Economy&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*French:* Les productions culturelles africaines dans l’économie mondialisée&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Lotte Arndt)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Panel 21: Postcolonial Representations of Urban Spaces&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Spanish:* Representaciones poscoloniales de espacios urbanos&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;(Panel Convenor: Andrea Gremels)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*About the Frankfurt Research Center for Postcolonial Studies:*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;The Frankfurt Research Center for Postcolonial Studies (FRCPS), which is&lt;br/&gt;headed by Prof. Dr. Nikita Dhawan, is one of the first research settings in&lt;br/&gt;the German-speaking academic landscape to decidedly approach research within&lt;br/&gt;the Social Sciences from a postcolonial perspective. Having established the&lt;br/&gt;promotion of young social scientists as one of its priorities, the FRCPS&lt;br/&gt;regularly holds a colloquium, whose participants individually organize the&lt;br/&gt;respective panels. In hosting the International Graduate Conference, the&lt;br/&gt;FRCPS aims to provide graduates and early career researchers with the&lt;br/&gt;opportunity to present and discuss their work in the above-mentioned&lt;br/&gt;thematic areas. [&lt;a href=&quot;http://www.frcps.uni-frankfurt.de/&quot;&gt;http://www.frcps.uni-frankfurt.de/&lt;/a&gt;]&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*How to Submit Proposals:*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;For your paper proposal to be considered, we request that you email the&lt;br/&gt;respective panel convenors directly. An abstract (max. 500 words) and a&lt;br/&gt;short bio-note (max. 100 words) should accompany your proposal. The closing&lt;br/&gt;date for applications is 30th November 2010. Detailed information on the&lt;br/&gt;respective panels can be found here:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;[&lt;a href=&quot;http://www.frcps.uni-frankfurt.de/?page_id=729&quot;&gt;http://www.frcps.uni-frankfurt.de/?page_id=729&lt;/a&gt;]&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Conference languages are English, French and Spanish. Abstracts may be&lt;br/&gt;submitted in a language as stipulated in the relevant panel’s call for&lt;br/&gt;papers. For the French and Spanish-language panels translations will be made&lt;br/&gt;available. The conference rooms are accessible for people of all abilities.&lt;br/&gt;Please indicate if any further aides and/or support are needed when&lt;br/&gt;registering for the conference.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;*Registration &amp;amp; Participation:*&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* *&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;There are no conference fees, but we kindly* *request registrations until 31&lt;br/&gt;st May 2010: [&lt;a href=&quot;mailto:frcps.mail@googlemail.com/&quot;&gt;frcps.mail@googlemail.com&lt;/a&gt;]. Please state ‘registration’ in the&lt;br/&gt;subject heading.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;A limited number of travel bursaries will be provided, especially for paper&lt;br/&gt;presenters from the global South. Please motivate your application in a&lt;br/&gt;short accompanying letter (max. 300 words).&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Letter to Gadaffi</title>
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      <pubDate>Fri, 17 Jun 2011 10:02:58 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/17_Letter_to_Gadaffi_files/Farrakhan_Gadhafi.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object002_4.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:136px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt; </description>
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      <title>AFRIKA CUP</title>
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      <pubDate>Fri, 17 Jun 2011 09:58:20 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/17_AFRIKA_CUP_files/Africa_Cup_Flyer_neu.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_7.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:139px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Hallo Fussballfans&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;erinnert ihr euch noch an Vuvuzelas 2010? Auch dieses Jahr findet wieder der Africa-Cup in Heidelberg statt. Im Anhang findet Ihr den Flyer mit allen wichtigen Informationen und den Kontaktdaten, wo Ihr euch melden könnt, wenn Ihr eine Mannschaft stellt oder auch als einzelner Spieler mitmachen wollt. Eventuell fällt ein Unkostenbeitrag für Verpflegung in der Höhe von 3€ an.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Gerne werden auch noch Spenden in bar oder Verpflegung angenommen. Ebenso benötigen wir noch Unterstützung beim Verkauf von Kuchen und Getränken.&lt;br/&gt;Also meldet euch, wir können jede Unterstützung gebrauchen.&lt;br/&gt;Viele Grüße&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Andrea und Hamet&lt;br/&gt;Africa-Cup-Orgateam&lt;br/&gt;</description>
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      <title>PRAKTIKUM- PUBLIC AFFAIRS</title>
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      <pubDate>Fri, 17 Jun 2011 09:48:07 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/17_PRAKTIKUM-_PUBLIC_AFFAIRS_files/JOB000179-00DHL_Praktikumsausschreibung_ab_Oktober_2011.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_3.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:160px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Seit dem Regierungsumzug von Bonn nach Berlin sind Verbände, Gewerkschaften und Unternehmen mit ihren politischen Verbindungsbüros / Repräsentanzen in Berlin vertreten. So auch Deutsche Post DHL. Auf- gabe der Konzernrepräsentanz von Deutsche Post DHL ist es, für den Konzern politisch relevante Entwick- lungen zu erkennen, aufzubereiten und Handlungsempfehlungen zu entwickeln. Wir sehen uns als Service- dienstleister mit Beratungsfunktion für den Konzern und als Vermittler zwischen Unternehmen und Politik.&lt;br/&gt;Wir bieten interessierten Studierenden, die ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben, die Möglichkeit,&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;vom 01. Oktober 2011 bis 15. April 2012, ein anspruchsvolles Vollzeit-Praktikum Unternehmenslobbying / Public Affairs&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;in der Konzernrepräsentanz von Deutsche Post DHL in Berlin-Mitte zu absolvieren.</description>
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      <title>NATO bombs University in Libya</title>
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      <pubDate>Sun, 12 Jun 2011 16:31:16 +0200</pubDate>
      <description>The NATO war against Libya is not a humanitarian endeavour. It is a blatant war of aggression and a violation of international law.  War crimes are being committed by NATO.   Hospitals and universities have been bombed. Civilian infrastructure has been brutally destroyed.   Recently Tripoli's Nasser University was bombed. University staff were injured and killed. There is no justification for this.  What NATO is doing is taking advantage of internal divisions to destroy Libya as a country.   The unspoken objective is to destroy Libya's economy and prevent it from developing as a nation state. This is why schools and universities, hospitals, shipyards, factories, not to mention residential areas have been the target of NATO bombings.   Readers are informed in advance that the photographic evidence that follows is disturbing.   These photographs were taken by Mohammed Al-Alam, a student at Nasser University. These photographs were directly forwarded to me.   Mahdi Darius Nazemroaya, Global Research, June 12, 2011</description>
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      <title>EHEC: Die mutierte Wahrheit – Belege für die geheimen Experimente mit E.coli</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/6_EHEC__Die_mutierte_Wahrheit_Belege_fur_die_geheimen_Experimente_mit_E.coli.html</link>
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      <pubDate>Mon, 6 Jun 2011 10:24:38 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/6_EHEC__Die_mutierte_Wahrheit_Belege_fur_die_geheimen_Experimente_mit_E.coli_files/shutterstock_68818327.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object002_3.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Politiker und Journalisten rätseln angeblich weiterhin über die Ursache der EHEC-Epidemie. Wir haben an dieser Stelle schon darauf hingewiesen, dass es &lt;a href=&quot;http://info.kopp-verlag.de/hintergruende/deutschland/udo-ulfkotte/ehec-raetsel-geloest-informationen-ueber-ein-geheimes-b-waffen-forschungsprojekt-der-bundeswehr.html&quot;&gt;geheime mikrobiologische Forschungen der Bundeswehr&lt;/a&gt; auf diesem Gebiet gibt. Aus der Sicht jener Massenmedien, die es gewohnt sind, staatliche Propagandameldungen abzuschreiben, sind das »Verschwörungstheorien«. Heute nun leiten wir Sie als Leser Mausklick für Mausklick durch entsprechende geheime Programme anderer europäischer Armeen und durch kaum zu glaubende E.coli-DNA-Gentechnikexperimente an Schulen, die Ihnen deutschsprachige Massenmedien bislang schlicht verschwiegen haben.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Deutsche Journalisten wissen offenkundig nicht, wie einfach die DNA-Veränderung von E.coli Bakterien ist: Seit dem Jahr 2002 experimentieren in Frankreich 17 Jahre alte Schüler im Klassenzimmer mit E.coli-Bakterien und verändern dabei die DNA von Bakterien-&lt;a href=&quot;http://de.wikipedia.org/wiki/Plasmid&quot;&gt;Plasmiden&lt;/a&gt;. Entsprechende Gentechnik-Kits werden an französische Schulen verkauft. Französische Schüler können nur darüber lächeln, wenn deutsche Journalisten derzeit berichten, wie schwer die Veränderung der DNA von E.coli im Labor angeblich sei und dass es ausgeschlossen werden könne, dass Laien daran arbeiteten. Für französische Schüler ist das jedenfalls schon seit fast einem Jahrzehnt Alltag. Sie lernen bei dem geschilderten Bakterien-Experiment, wie man die DNA von Bakterien mit einfachsten Mitteln gegen Antibiotika resistent machen kann. Man kann die entsprechenden Kits bei der französischen Lehrervereinigung (APBG) kaufen.&lt;br/&gt;Streit gab es erst im Frühjahr 2011 in Frankreich, als man dort sogar schon 15-Jährigen in den Klassenzimmern gestatten wollte, die DNA-Molekulastränge von E.coli zu verändern. &lt;a href=&quot;http://www.scientificamerican.com/article.cfm?id=controversy-french-classrooms-modifying-bacteria&quot;&gt;Darüber berichtete etwa Scientific American&lt;/a&gt;. In dem Artikel werden Fachleute zitiert, die seit Frühjahr 2011 davor warnen, dass die veränderten Plasmiden von E.coli bei den schulischen Experimenten leicht unbeabsichtigt in die Umwelt entweichen könnten.&lt;br/&gt;Aber das sind für deutsche Qualitätsjournalisten, die in Pisa-Zeiten häufig nur noch vorformulierte Mitteilungen abschreiben können, natürlich absurde »Verschwörungstheorien«. Wenn in unserem Nachbarland Frankreich aber schon die Jüngsten an den Schulen wie selbstverständlich die DNA von E.coli verändern dürfen, was ist dann erst über größere Labors bei den Militärs bekannt?&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.kopp-verlag.de/websale7/?shopid=kopp-verlag&amp;act=load_tpl&amp;tpl=01-aa/page_katalogformular.htm&amp;ref=portal/meinung&amp;subref=kataloganforderung&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/a&gt;Seit den 1960er Jahren experimentieren viele europäische Armeen mit dem Bakterium E.coli (die Bundeswehr tat dieses erst wesentlich später). Die Briten haben etwa in ihrem B-Waffen-Forschungszentrum Porton Down (dem Gegenstück zur Einrichtung der Bundeswehr in Munster vor den Toren Hamburgs) mit E.coli experimentiert, diese in vielen Varianten mutiert und ohne Wissen der Bevölkerung beispielsweise 1965 und 1967 in den Städten Swindon und Southampton in die Umwelt entlassen und somit an lebenden Menschen getestet. Wer das für eine »Verschwörungstheorie« hält, der kann die inzwischen &lt;a href=&quot;http://www.4ni.co.uk/northern_ireland_news.asp?id=56332&quot;&gt;freigegebenen Dokumente&lt;/a&gt; des Londoner Verteidigungsministeriums (MoD) seit 2006 &lt;a href=&quot;http://www.marlerblog.com/legal-cases/e-coli-bacteria-tested-as-biological-weapon/&quot;&gt;im Nationalarchiv in Kew&lt;/a&gt; vor Ort einsehen. Die geheimen Tests mit mikrobiologisch veränderten E.coli-Bakterien verliefen demnach »sehr erfolgreich«.&lt;br/&gt;Im Jahre 2002 hat das staatliche amerikanische Center for Disease Control and Prevention in Atlanta (CDC) eine Studie über &lt;a href=&quot;http://www2.cdc.gov/phlp/docs/cdc.horton.web.pdf&quot;&gt;modifizierte Bakterien als mögliche biologische Kampfstoffe&lt;/a&gt; veröffentlicht, die bei einem künftigen Terroranschlag eingesetzt werden könnten. Und darin wird auch an vielen Stellen vor den leicht zu kreuzenden E.coli-Bakterien gewarnt. Im gleichen Jahr entschloss man sich in Frankreich dazu, entsprechende Kits für den Schulunterricht zu verteilen.&lt;br/&gt;Auch Dr. R.E. Hurlbert von der Washington State University &lt;a href=&quot;http://www.slic2.wsu.edu:82/hurlbert/micro101/pages/101biologicalweapons.html#bacterialBW&quot;&gt;warnte schon 1997 vor E.coli-Bakterien&lt;/a&gt; als leicht zu kreuzende Erreger für künftige geheime biologische Waffen. Er schrieb in seiner Studie, nach einem solchen absichtlichen Ausbringen von in Laboren gekreuzten E.coli werde kein Wissenschaftler mehr sagen können, ob es sich um eine natürliche Mutation oder um eine Kreuzung aus einem Labor handele. Wie wir oben gesehen haben, arbeiten ein Vierteljahrhundert später französische Schüler in den Klassenzimmern an solchen vorsätzlichen Erbgut-Veränderungen von E.coli. Die Konsumenten deutscher Massenmedien erfahren von alledem bislang nichts. Gravierender noch: Wer darauf hinweist, der gilt erst einmal als »Spinner«.&lt;br/&gt;Die Tageszeitung DIE WELT gehörte einmal zu den renommiertesten Blättern dieses Landes. Inzwischen ist sie zum politisch korrekten Sprachrohr der die eigene Bevölkerung häufig belügenden Regierung geworden. Querdenker werden dort jetzt erst einmal zu Idioten degradiert. Selbst führende Wissenschaftler werden bei der WELT jetzt niedergemacht. Wer abseits der staatlichen Regierungspropaganda bei der Suche nach den EHEC-Ursachen unbequeme Dinge ausspricht, der ist jetzt erst einmal ein Anhänger »kruder Theorien«. Bis es nicht mehr anders geht und man auch »krude Theorien« nicht unerwähnt lassen kann.&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.kopp-verlag.de/Ueberleben-in-der-Krise.htm?websale7=kopp-verlag&amp;pi=922800&amp;ci=000132&quot;&gt;&lt;br/&gt;&lt;/a&gt;In der Welt hieß es unter der Überschrift »&lt;a href=&quot;http://www.welt.de/vermischtes/weltgeschehen/article13409097/Krude-Theorien-sehen-Bioterrorismus-hinter-EHEC.html&quot;&gt;Krude Theorien sehen Bioterrorismus hinter EHEC&lt;/a&gt;« am 2. Juni 2011: »Da die fieberhafte Suche nach dem Infektionsherd der EHEC-Erkrankungen bisher ohne Ergebnis blieb, macht in Expertenkreisen inzwischen ein abenteuerliches Gerücht die Runde. Und mehr noch als die vielen nichtssagenden Statements offenbart dieses Gerücht möglicherweise die ganze Ratlosigkeit der Experten. Gestreut wurde es durch dubiose Internet-Quellen. Darin wird darüber spekuliert, die EHEC-Epidemie könne durch einen biologischen Terroranschlag ausgelöst worden sein.«&lt;br/&gt;Wer darüber nachdenkt, ob die Ursache der EHEC-Epidemie ein biologischer Terroranschlag war, der ist aus Sicht der Welt somit Anhänger einer »kruden Theorie«, ein Spinner, kurzum ein Idiot. Alexander Kekule, Mikrobiologe und Direktor des Instituts für Biologische Sicherheitsforschung in Halle, schrieb zuvor im &lt;a href=&quot;http://www.tagesspiegel.de/meinung/ehec-ausbruch-gibt-raetsel-auf-auch-unheimliche/4213684.html&quot;&gt;Berliner Tagesspiegel&lt;/a&gt;: »(...) kann auch der sehr unwahrscheinliche, aber theoretisch denkbare worst case nicht ausgeschlossen werden, dass die Bakterien absichtlich ausgebracht wurden«. Auch Klaus-Dieter Zastrow, Chefarzt für Hygiene an den Vivantes-Kliniken in Berlin, hält einen EHEC-Bioterroranschlag grundsätzlich für möglich. &lt;a href=&quot;http://www.bild.de/news/inland/ehec/ehec-mit-absicht-im-umlauf-18215456.bild.html&quot;&gt;Zastrow sagte jetzt&lt;/a&gt;, »es könne durchaus sein, dass ein Schwachkopf unterwegs ist und denkt, ich bringe mal ein paar Leute um oder verpasse 10.000 Leuten Durchfälle. Das aus dem Blickfeld zu nehmen, halte ich für einen Fehler und geradezu fahrlässig«.&lt;br/&gt;Das vorgenannte Zitat stammt aus der BILD-Zeitung, die ebenso wie die WELT zum Springer-Verlag gehört. Es findet sich auch im &lt;a href=&quot;http://www.tagesspiegel.de/weltspiegel/die-spur-des-raetsels/4251058.html&quot;&gt;Tagesspiegel&lt;/a&gt;. Und zwei Tage, nachdem die Spekulationen über einen möglichen biologischen Terroranschlag von der WELT noch als »krude Theorie« abgetan worden waren, &lt;a href=&quot;http://www.welt.de/print/die_welt/politik/article13411569/Verzweifelte-Suche-nach-EHEC-Quelle.html&quot;&gt;findet sich dort nun auch der Satz&lt;/a&gt;: »Die Erkrankungen könnten nach Ansicht des Hygiene-Experten Klaus-Dieter Zastrow auch durch einen Anschlag ausgelöst worden sein.«&lt;br/&gt;So ist das eben heute in Deutschland bei Qualitätsjournalisten. Aber vielleicht werden die vorgenannten Medien ja irgendwann einmal auch auf die seit 2002 praktizierten E.coli-DNA-Experimente an französischen Schulen und die absichtlich von der britischen Armee nach geheimen Experimenten freigesetzten gekreuzten E.coli-Erreger stoßen. Sie werden auch das dann wohl erst einmal für »Verschwörungstheorien« halten.&lt;br/&gt;Weitere bislang nicht bekannte Hintergründe über die EHEC-Epidemie lesen Sie nächste Woche in der neuen Druckausgabe von &lt;a href=&quot;http://www.kopp-exklusiv.de/index.php&quot;&gt;KOPP-Exklusiv&lt;/a&gt;. Dort lesen Sie, wie die deutschen Behörden und Institute seit vielen Jahren schon alle schriftlich vorliegenden entsprechenden Warnungen deutscher Geheimdienste in den Wind geschlagen haben und warum sie selbst bei der Identifizierung des Erregerstammes jetzt ohne die Chinesen schlicht hilflos waren. Vielleicht hätten sie auch französische Schüler um Hilfe bitten können...&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Nachtrag vom 5. Juni: Auch an deutschen Schulen wird gentechnisch mit E.coli-Bakterien experimentiert. Die &lt;a href=&quot;http://www.bio.chemie.uni-mainz.de/36.php&quot;&gt;Universität Mainz bietet entsprechende DNA-Versuche an E.coli für Schüler&lt;/a&gt; an.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://info.kopp-verlag.de/udo-ulfkotte/ehec-die-belege-fuer-die-geheimen-militaerischen-und-zivilen-experimente-mit-e-coli.html&quot;&gt;http://info.kopp-verlag.de/udo-ulfkotte/ehec-die-belege-fuer-die-geheimen-militaerischen-und-zivilen-experimente-mit-e-coli.html&lt;/a&gt;, gedruckt am Monday, 6. June 2011&lt;br/&gt;</description>
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      <title>EHEC aus Afrika</title>
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      <pubDate>Mon, 6 Jun 2011 10:20:21 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/6_EHEC_aus_Afrika_files/3,h%3D343.bild.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_6.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Ehec-Rätsel gelöst? Informationen über ein geheimes B-Waffen-Forschungsprojekt der Bundeswehr Udo Ulfkotte Wie es aussieht, hat die Bundesregierung in Zusammenhang mit dem gefährlichen Ehec-Darmbakterium der Bevölkerung wohl nicht die Wahrheit gesagt. Denn die Bundeswehr unterhält ein streng geheimes B-Waffen-Forschungsprojekt, um deutsche Soldaten bei Auslandseinsätzen in Afrika vor mutierten Bakterien zu schützen. In diesem Zusammenhang soll man in einem norddeutschen Forschungslabor bei den streng geheimen Projekten nach uns vorliegenden Informationen auch »rein zufällig« jene Bakterienstämme gekreuzt haben, die nun aus der Sicht vieler Mikrobiologen in Norddeutschland »völlig unerwartet« eine tödliche Epidemie ausgelöst haben. Seit Mitte der neunziger Jahre unterhält die Bundeswehr streng geheime Forschungsprojekte zur Abwehr eines potentiellen Angriffs mit biologischen Waffen. Je häufiger und mehr Bundeswehrsoldaten im Ausland eingesetzt werden, umso größer die potenzielle Gefahr von großflächigen Infektionen mit bislang unbekannten oder mutierten Erregerstämmen. Alle Staaten, die Soldaten in riskante Auslandseinsätze schicken, unterhalten solche geheimen Forschungsprojekte. Die Bundeswehr zählt dabei zu den wenigen Armeen, die keine offensive B-Waffen-Forschung betreibt. Sie lässt also im Labor keine Killerbakterien entwickeln, die man irgendwann einmal als biologische Waffe einsetzen könnte. Die Bundeswehr lässt jedoch (vor allem in öffentlich-rechtlichen und auch privaten) Forschungseinrichtungen Abwehrmaßnahmen gegen mögliche B-Waffen-Gefahrenherde entwickeln. Und dazu muss man alle möglicherweise künftig auftretenden gefährlichen Bakterien und Viren kennen und erforschen – auch deren potenzielle Mutationen. Vor diesem Hintergrund werden immer wieder auch bekannte Erregerstämme gekreuzt. Die Öffentlichkeit erfährt nichts darüber. Es gibt jedoch internationale Biowaffen-Übereinkommen, nach denen solche Forschungen gemeldet werden müssen. Die Bundeswehr hält sich sehr häufig an diese Regelungen, aber nicht immer. Jene Programme, die der höchsten Geheimhaltungsstufe unterliegen, werden nach uns vorliegenden Informationen teilweise nicht bzw. zeitlich verzögert gemeldet. Das gilt vor allem dann, wenn mit Hilfe der Gentechnik erst antibiotikaresistente Erregerstämme geschaffen und dann die Abwehrmaßnahmen erkundet werden. Im Klartext: Mikrobiologen und Gentechniker entwickeln für die Bundeswehr gentechnisch veränderte Bakterien oder Viren mit letalen Funktionen, aus Sicht der Bundeswehr nur zur B-Waffen-Abwehr. Doch die Grenze zwischen offensiver und defensiver B-Waffen-Forschung ist hier nicht klar zu ziehen. Und deshalb gibt es Projekte, die nicht oder erst mit großer zeitlicher Verzögerung gemeldet werden. Die Bundeswehr betreibt also im Auftrag des Verteidigungsministeriums die sogenannte »Schutzforschung«. Nach uns vorliegenden Informationen soll in den vergangenen Jahren in Zusammenarbeit mit dem Wehrwissenschaftlichen Institut für Schutztechnologien (WIS) im niedersächsischen Munster (südlich vor den Toren von Hamburg) auf diesem Gebiet unter Beteiligung dort tätiger Wissenschaftler des Hochsicherheitslabors und anderer externer Einrichtungen intensiv gearbeitet worden sein. In diesem Zusammenhang sollen einige entsprechende Projekte auch dem Verteidigungsausschuss des Deutschen Bundestages gemeldet worden sein. Nach uns vorliegenden Informationen hat die Bundeswehr bei der geheimen defensiven B-Waffen-Forschung in früheren Jahren zunächst beispielsweise mit Hanta- und Lassaviren experimentiert, sich aber vor dem Hintergrund absehbarer weiterer Auslandseinsätze der Bundeswehr auch mit allen tropischen Erscheinungsformen von Escherichia coli befasst, vor allem jener Erregerstämme, wie sie in künftigen potenziellen Einsatzgebieten auftreten könnten. Dabei gab es in Norddeutschland auch Grundlagenforschung und Kreuzungen seltener Unterarten, wie sie nun bei der Ehec-Epidemie in Norddeutschland aufgefallen sind. Exakt 93 Prozent der DNA des gefährlichen deutschen Ehec-Bakteriums stammen aus einem in der Zentralafrikanischen Republik beheimateten Darmbakterium, das Wissenschaftler EAEC 55989 nennen. Nach uns vorliegenden Informationen soll die Bundeswehr mit genau jenem Bakterium in Norddeutschland experimentiert haben. Die für viele nicht in die vorgenannten Projekte einbezogenen Mikrobiologen erstaunlichen »Mutationen« des gefährlichen Darmbakteriums, dessen DNS plötzlich zu 93 Prozent aus der Zentralafrikanischen Republik in einer Kreuzung/Mutation nach Norddeutschland kamen, werden so auch für den Laien nachvollziehbar. Die Bundesregierung wird das alles jedoch in der Öffentlichkeit vehement abstreiten müssen. Denn ansonsten müsste sie nicht nur der Bevölkerung erklären, an was in den geheimen Bundeswehr-B-Waffen-Forschungslaboren experimentiert wird. Das aber würde über alle Parteigrenzen hinweg einen Aufschrei geben. Denn die B-Waffen-Forschung der Bundeswehr ist auch in den Hochsicherheitslaboren der Bundeswehr allenfalls so »sicher« wie es die japanischen Kernkraftwerke vor dem GAU in Fukushima waren. Die Ursache der gefährlichen Ehec-Epidemie ist nach uns vorliegenden Informationen bei keinem der bislang Verdächtigten zu suchen: weder bei Biogasanlagen und/oder Gülle, noch beim (tatsächlich existierenden) Fäkalien-Dschihad oder bei spanischen oder niederländischen Gemüsebauern. Die Ursache ist möglicherweise eine Kreuzung in einem Forschungslabor der Bundeswehr, die nun wie ein Staatsgeheimnis behandelt werden muss. Denn sonst müsste die Bundesregierung anderen Staaten viel über ein Geheimprogramm erklären - und auch der eigenen Bevölkerung. Hinweis: Unsere Informationen stammen aus beteiligten Forschungskreisen, an deren Seriosität kein Zweifel besteht. Sicher ist demnach, dass es entsprechende geheime defensive Grundlagenforschung in Norddeutschland gibt. Und sicher ist zudem, dass in der Region um Munster viel Gemüse angebaut wird, das in Hamburg umgeschlagen wird. Interesse an mehr Hintergrundinformationen? Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen der Macht – und erfahren Sie, was die Massenmedien Ihnen verschweigen! Lesen Sie weitere brisante Informationen im neuen KOPP Exklusiv. KOPP Exklusiv wird grundsätzlich nicht an die Presse verschickt und dient ausschließlich zu Ihrer persönlichen Information. Jede Ausgabe ist gründlich recherchiert, im Klartext geschrieben und setzt Maßstäbe für einen kritischen Informationsdienst, der nur unter ausgewählten Lesern zirkuliert und nur im Abonnement zu beziehen ist. In der aktuellen Ausgabe finden sie unabhängige Hintergrundinformationen unter anderem zu folgenden Themen: Medizin: In Deutschland soll es künftig Ranglisten für Patienten geben Verschwiegen: Neben EHEC gibt es jetzt auch immer mehr Botulismus-Fälle Volks- und Gebäudezählung als Vorstufe für Zwangshypotheken? Von der Europäischen Union zertifiziert: Tödliche Giftschlacke &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;from &lt;a href=&quot;http://www.abovetopsecret.com/forum/thread189140/pg2#pid1918420&quot;&gt;ATS &lt;/a&gt;6. Juni 2011</description>
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      <title>SCHWARZWEISS: Postkoloniales in Kunst &amp; Literatur</title>
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      <pubDate>Sat, 4 Jun 2011 10:26:56 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/4_SCHWARZWEISS__Postkoloniales_in_Kunst_%26_Literatur_files/Einladung%20Veranstaltungen%20schwarzweiss.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_3.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:192px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Am	Mittwoch	den	8 .	J u n i	2 0 1 1	&lt;br/&gt;um	19.30	Uhr &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;lädt der	Verein	schwarzweiss gemeinsam mit dem Ludwigshafener Künstler Sy Vincent Schmitz zur Veranstaltung „'Weiße' Künstler in Ostafrika“ ein. Im Rahmen der Veranstaltung wird der Videokünstler Teile seiner Arbeiten vorstellen, welche während diverser Aufenthalte in der kenianischen Hauptstadt Nairobi entstanden sind. Zudem wird Sy Vincent Schmitz gemeinsam mit dem Publikum über die junge und dynamische Kunstszene Ostafrikas sprechen, welche er in der wiederholten Zusammenarbeit mit dem „Centre for Contemporary Art of East Africa“ kennenlernen konnte. Die Videoarbeiten des Künstlers setzen sich u.a. mit der Frage auseinander, was es bedeutet „schwarz“ oder „weiß“ zu sein. Der Abend dient dazu auf künstlerischer Ebene gesellschaftlichen Grenzverläufen nachzuspüren, die anhand von Hautfarben verlaufen. Dabei stehen die historisch gewachsenen Herrschafts- und Machtpositionen im Vordergrund, die auch 50 Jahre nach dem offiziellen Ende des Kolonialismus immer noch mit Hautfarben in Verbindung stehen.</description>
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      <title>Deutsche Gesellschaft für Zusammenarbeit</title>
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      <pubDate>Sat, 4 Jun 2011 09:58:35 +0200</pubDate>
      <description>1. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVIyVmhtsCmMWw%253D%253D&quot;&gt;Junior-Berater (m/w) Wissensmanagement&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;2. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVKyQFNiGpwgAw%253D%253D&quot;&gt;Programmleiter (m/w) zur Unterstützung von Autonomien und Dezentralisierung&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;3. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVJ0KwHCf1qMEQ%253D%253D&quot;&gt;Junior-Berater (m/w) Wissensmanagement, Monitoring &amp;amp; Evaluation (Teilzeit 50 - 70%)&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;4. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVKdf6%252BjN8oCfQ%253D%253D&quot;&gt;Berater (m/w) Förderung der Rechtsstaatlichkeit und Justiz in Westafrika&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;5. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVJpDyL8i1CgLA%253D%253D&quot;&gt;Orchard Management Specialist (m/f)&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;6. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVIZ10%252FPIQ9gJQ%253D%253D&quot;&gt;Risk Manager (m/f)&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;7. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVJWyrTJ92w%252Bhg%253D%253D&quot;&gt;Junior-Berater (m/w) Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und CSR&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;8. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVJyucuaaEdfPw%253D%253D&quot;&gt;Team Leader (m/f) Programme to support implementation of the EU - Algeria Association Agreement (P3A II)&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;9. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVLfOBhvRBlXtg%253D%253D&quot;&gt;Twinning Expert (m/f) Programme to support implementation of the EU - Algeria Association Agreement (P3A II)&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;10. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVJ88AMA6UmmBw%253D%253D&quot;&gt;Team Leader (m/f) Western Balkans Investment Framework&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;11. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVIJLE1Vlv4gbw%253D%253D&quot;&gt;Berater (m/w), Wiederherstellung der Lebensgrundlagen&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;12. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVIEv5MKqIaoDw%253D%253D&quot;&gt;Expert for Safety and Security in the Electricity Sector - Ministry of Water and Electricity Saudi Arabia&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;13. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVKnXMsLE7%252BTAw%253D%253D&quot;&gt;Experts for the Saudi Electrical Company (SEC) in Saudi Arabia&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;14. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVLMgvNGdVJsjg%253D%253D&quot;&gt;Berater (m/w) Regional Capacity Development Fund (RCDF) Nord-Afghanistan&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;15. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVILzkDmsyTVTw%253D%253D&quot;&gt;Team Leader (m/f) Central Asia Education Platform&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;16. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVJH3L1S8JIoZA%253D%253D&quot;&gt;Leiter (m/w) Offener Regionalfonds MENA&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;17. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVJjhkGtWH0lsg%253D%253D&quot;&gt;Leiter (m/w) Programmkomponente Reform der beruflichen Aus- und Fortbildung&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;18. &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/25007.asp?beesite=biYiI2cMBVK9UThDzrP1KA%253D%253D&quot;&gt;Leiter (m/w) Projekt Fiskalpolitik&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;</description>
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      <title>festival conte le racisme</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/6/4_festival_conte_le_racisme.html</link>
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      <pubDate>Sat, 4 Jun 2011 09:50:38 +0200</pubDate>
      <description>Bereits zum achten Mal in Folge veranstalten Studierende an vielen Hochschulen diese Aktionswoche zu Themen wie Rassismus, Xenophobie, Migration oder AusländerInnenstudium. Das festival wurde als dezentrale bundesweite Kampagne vom &lt;a href=&quot;http://www.fzs.de/&quot;&gt;freien zusammenschluss von studentInnenschaften (fzs)&lt;/a&gt; sowie dem &lt;a href=&quot;http://www.bas-ev.de/&quot;&gt;Bundesverband Ausländischer Studierender (BAS)&lt;/a&gt; initiiert. Als Inspiration diente die gleichnamige Kampagne des &lt;a href=&quot;http://www.unef.fr/&quot;&gt;französischen Studierendenverbandes UNEF&lt;/a&gt;. In Frankreich wird das festival bereits seit 1995 durchgeführt.</description>
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      <title>DSH Modelprüfungen</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/5/29_DSH_Modelprufungen.html</link>
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      <pubDate>Sun, 29 May 2011 18:29:19 +0200</pubDate>
      <description>DSH-Modelprüfung von der Uni-Freiburg &lt;br/&gt;(Quelle: http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Kurzinformation zur DSH - Prüfung&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Schriftliche Prüfung (Dauer maximal 4 Stunden)&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Die schriftliche Prüfung der DSH besteht aus vier verschiedenen Teilen:&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;1. Hörverstehen (Bearbeitungszeit 45 Minuten). Sie hören den Text zweimal. Sie dürfen sich Notizen machen und haben nach dem zweiten Hören ca. 45 Minuten Zeit um die Fragen zum Text zu beantworten. &lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/hoerverstehen.doc&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Hoerverstehen.doc &amp;lt;&amp;lt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/hoerverstehen-1.pdf&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Hoerverstehen.pdf &amp;lt;&amp;lt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/dsh_hv_03-2005.mp3&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Hoerverstehen.mp3 &amp;lt;&amp;lt;&lt;/a&gt; (Tipp zum Üben: Lesen Sie den Text bitte nicht mit, sondern hören Sie ihn oder lassen ihn sich vorlesen. Benutzen Sie den geschriebenen Text nur zur Korrektur)&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;2. Vorgabenorientierte Textproduktion (Bearbeitungszeit 60 Minuten) In diesem Teil sollen Sie in einen zusammenhängenden Text im Umfang von 150-200 Wörtern zu einem vorgegebenen Thema unter Berücksichtigung bestimmter Aufgaben schreiben. Ihr Text muss klar gegliedert  und die Teile sprachlich miteinander verbunden sein.  &lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/textproduktion.doc&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Textproduktion.doc &amp;lt;&amp;lt;&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/textproduktion-1.pdf&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Textproduktion.pdf &amp;lt;&amp;lt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt; &lt;br/&gt; &lt;br/&gt;PAUSE (30 Minuten)&lt;br/&gt; &lt;br/&gt; &lt;br/&gt;3. Leseverstehen (Bearbeitungszeit 60 Minuten) In diesem Teil wird Ihnen ein Text vorgelegt, den Sie verstehen und zu dem Sie Fragen beantworten sollen. &lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/leseverstehen.doc&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Leseverstehen.doc &amp;lt;&amp;lt; &lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/leseverstehen.pdf&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Leseverstehen.pdf &amp;lt;&amp;lt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;4. Grammatik/ Wissenschaftliche Strukturen (Bearbeitungszeit 30 Minuten) Hier sollen Sie einen Lückentext grammatisch richtig ergänzen. Der Lückentext ist eine Umformung des Lesetextes. &lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/wissenschaftspr_str.doc&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Wissenschaftliche Strukturen.doc &amp;lt;&amp;lt; &lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;http://www.sli.uni-freiburg.de/sprachtests-zertifikate/deutsch/dsh/dsh-modellpruefung/wissenschaftspr_str.pdf&quot;&gt;&gt;&gt; Download Beispiel Wissenschaftliche Strukturen.pdf &amp;lt;&amp;lt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Mündliche Prüfung In der mündlichen Prüfung sollen Sie zeigen, dass Sie zu verschiedenen Themen Stellung nehmen und sich verständlich ausdrücken können. Sie sollten sich auf Fragen zu Ihrem gewählten Studienfach vorbereiten. Es ist möglich, dass Sie zur Vorbereitung einen kleinen Text, ein Bild oder eine Grafik erhalten. Die mündliche Prüfung findet in der Regel in der Woche nach der schriftlichen Prüfung statt. Zur mündlichen Prüfung werden Sie nur eingeladen, wenn Sie die schriftliche Prüfung bestanden haben. Informationen über Ihren mündlichen Prüfungstermin finden Sie rechtzeitig auf dieser Homepage.&lt;br/&gt; &lt;br/&gt; &lt;br/&gt; &lt;br/&gt;Büchertipps zur Vorbereitung:  Klaus Lodewick: DSH&amp;amp;Studienvorbereitung; Fabouda-Verlag;  Hörtexte finden Sie im Selbstlernzentrum des SLI&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;MODELPRÜFUNG VON DER UNI-TÜBINGEN. &lt;br/&gt;Bitte auf das unten stehende Fenster klicken, um PDF Datei zu öffnen&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://streamdb1web.securenetsystems.net/radio_player_large.cfm?stationCallSign=NSCAFE&amp;relocateURL=true&quot;&gt;Quelle: http://www.uni-tuebingen.de/uni/qzl/isp/dsh/DSH_Pruefung_Juni05.pdf&lt;/a&gt;</description>
    </item>
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      <title>Das Parlament berichtet über China in Afrika</title>
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      <pubDate>Sat, 28 May 2011 14:13:08 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/5/28_Das_Parlament_berichtet_uber_China_in_Afrika_files/innenkopf.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object002_2.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:400px; height:129px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Jin Ling&lt;br/&gt;Gemeinsam mehr. Wege für eine chinesisch-europäische Zusammenarbeit in Afrika?&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Chinas Engagement auf dem afrikanischen Kontinent ist bei chinesisch-europäischen Treffen zu einem der wichtigsten Themen geworden. Auf dem 9. China-EU-Gipfel im Jahr 2006 wurde Afrika erstmals in der gemeinsamen Erklärung erwähnt: Beide Seiten vereinbarten, Wege praktischer Zusammenarbeit in Afrika in Fragen wie der Wirksamkeit von Entwicklungszusammenarbeit und dem Erreichen der Millennium-Entwicklungsziele zu finden. 1 Die Realität hat aber gezeigt, dass es angesichts unterschiedlicher Wahrnehmungen und Einschätzungen des Engagements der jeweils anderen Seite schwierig ist, über die verschiedenen Grundsätze hinweg eine wirkliche Zusammenarbeit zu beginnen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Grundsätze und Prinzipien der Afrikapolitik Chinas&lt;br/&gt;Anfang 2006 hatte China erstmals seine Strategie für Afrika veröffentlicht und die offiziellen Grundsätze seiner Afrikapolitik dargelegt: (1) Aufrichtigkeit, Freundschaft und Gleichheit, (2) beiderseitiger Nutzen, Reziprozität (Prinzip der Gegenseitigkeit) und allgemeiner Wohlstand, (3) gegenseitige Unterstützung und enge Koordinierung, (4) voneinander Lernen und Streben nach allgemeiner Entwicklung. 2 Im historischen Vergleich sind die vorgestellten Prinzipien umfassender und strategieorientierter als die bis dahin gültigen. Sie reflektieren nicht nur die Kontinuität der chinesischen Afrikapolitik, sondern auch Anpassungen an die veränderten Rahmenbedingungen.&lt;br/&gt;Vor diesem Hintergrund geht es im Folgenden darum, durch eine Darstellung der Entwicklung von Chinas Engagement in Afrika das europäische Verständnis für dessen Hintergründe und Intentionen zu vergrößern. 3 Anschließend sollen aus chinesischer Sicht Folgerungen für eine Kooperation zwischen China und der EU diskutiert werden.&lt;br/&gt;Kontinuität in den chinesisch-afrikanischen Beziehungen: Aufrichtigkeit, Freundschaft und Gleichheit. Im Grundsatzpapier von 2006 werden diese Prinzipien am stärksten betont. 4 Sie gelten als Fortführung der „Fünf Prinzipien der friedlichen Koexistenz“, die seit spätestens 1954 offizielle Leitlinien der chinesischen Außenpolitik sind. Dazu gehören: (1) gegenseitige Achtung der territorialen Integrität und Souveränität, (2) gegenseitiger Nichtangriff, (3) gegenseitige Nichteinmischung in die inneren Angelegenheiten, (4) Gleichberechtigung und beiderseitiger Nutzen sowie (5) friedliche Koexistenz. Auf dem 3. Gipfel des China-Afrika-Kooperationsforums ( Forum on China-Africa Cooperation , FOCAC) 2006 in Peking erklärte der chinesische Staatspräsident Hu Jintao dazu: „Aufrichtigkeit und Freundschaft sind die solide Grundlage der Beziehungen zwischen China und Afrika, Gleichheit ist der Garant für gegenseitiges Vertrauen. Beide Seiten respektieren den Entwicklungsweg und die Angelegenheiten der jeweils anderen Seite.“ 5 Aufgrund ähnlicher historischer Erfahrungen mit dem Kolonialismus haben China und die Staaten Afrikas stets Sympathie füreinander gehegt, einander im Kampf für die nationale Befreiung unterstützt und einen freundschaftlichen Umgang miteinander gepflegt.&lt;br/&gt;Durch die Verfolgung dieser Grundsätze gelang es China, viele „Herzen und Köpfe“ in den afrikanischen Staaten zu gewinnen. Denn im Gegensatz zu traditionellen „westlichen“ Geberländern, die als „Retter und Beschützer“ Afrikas auftraten, bestanden China und seine afrikanischen Partner auf Kooperation auf Augenhöhe: China stellte zwar Angebote für die Entwicklung Afrikas zur Verfügung, jedoch ohne dass die Beziehungen einem „Geber-Empfänger“-Prinzip folgten, in dem sich afrikanische Staaten unterlegen fühlten. Wichtigstes Merkmal war beispielsweise, dass die Angebote nicht konditioniert waren, was den afrikanischen Partnern größere Selbstständigkeit in der Umsetzung der Projekte verlieh. Da sie nicht an Vorgaben gebunden war, wirkte Chinas Hilfsleistung wesentlich attraktiver für diejenigen Afrikaner, die lange Erfahrung damit haben, nicht respektiert zu werden.&lt;br/&gt;Erweiterung der chinesisch-afrikanischen&lt;br/&gt;Beziehungen: beiderseitiger Nutzen, Reziprozität und allgemeiner Wohlstand. Während des Kalten Krieges bezog sich „beiderseitiger Nutzen“ noch hauptsächlich auf Chinas Wunsch, von der afrikanischen Seite politische Unterstützung auf internationaler Ebene zu bekommen. Heute dagegen, mit verändertem innenpolitischen Kontext und der neuen internationalen Position Chinas, hat sich der Bedeutungsinhalt stark erweitert: Seit 1978, als China den Weg der Reform und der politischen Öffnung einschlug, ist wirtschaftliche Entwicklung zur Hauptaufgabe der chinesischen Gesellschaft geworden. Entsprechend wurden „beiderseitiger Nutzen, Gegenseitigkeit und allgemeiner Wohlstand“ zur zentralen Zielvorgabe für die Umgestaltung der Afrikapolitik Chinas, wobei sich „beiderseitiger Nutzen“ nunmehr weniger auf gegenseitige politische Unterstützung als vielmehr auf wirtschaftliche Zusammenarbeit bezieht.&lt;br/&gt;Nach diesem Prinzip erkundete China verschiedene Wege, über reine Hilfslieferungen für Afrika hinaus nutzbringende Zusammenarbeit zu fördern, wie durch das Instrument der konzessionären Darlehen, welches die chinesische Regierung ab Mitte der 1990er Jahre einführte: Es wurden spezielle Geldmittel bereitgestellt, um Anreize für Investitionen chinesischer Firmen in Afrika zu schaffen. 2006 wurden weitere Maßnahmen zur Förderung von Handel und Investitionen in Afrika vorgestellt wie der China-Afrika-Entwicklungsfonds, Zollfreiheit und die Einrichtung von Sonderzonen für Überseehandel und wirtschaftliche Zusammenarbeit. Kurzum: Das Prinzip der Reziprozität bedeutet, dass China sich darum bemüht, neben der Verfolgung von Eigeninteressen auch das Streben der afrikanischen Staaten nach wirtschaftlicher Entwicklung und Nationenbildung zu unterstützen, auf dem Gebiet der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung in verschiedenen Formen zusammenzuarbeiten und allgemeinen Wohlstand in China und Afrika zu fördern.&lt;br/&gt;Verstärkt strategische Ausrichtung: Gegenseitige Unterstützung und enge Koordinierung. Gegenseitige Unterstützung und enge Koordinierung als Zielsetzung der Afrikapolitik Chinas bringt eine strategische Dimension in die bilateralen Beziehungen. Sie zeigt nicht nur die gewachsene Bedeutung des afrikanischen Kontinents in der Welt, sondern reflektiert auch die Tatsache, dass die chinesisch-afrikanischen Beziehungen heute weit über bilaterale Fragen hinausgehen. China als das größte aller Entwicklungsländer und Afrika als der Kontinent mit der größten Konzentration von Entwicklungsländern übernehmen immer wichtigere Rollen in der globalen Regierungsführung.&lt;br/&gt;Wichtiger noch ist, dass der Wandel auch ein Spiegel der gemeinsamen Anliegen in der globalisierten Welt von heute ist. China und Afrika haben über ein halbes Jahrhundert ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen aufgebaut, das für die heutige Zusammenarbeit in der globalisierten Welt eine solide Grundlage bildet. Darüber hinaus teilen China und die afrikanischen Staaten als „Entwicklungsländer“ die gleiche „Identität“ und stehen vor derselben Entwicklungsaufgabe, wenn auch mit verschiedenen Prioritäten. Angesichts gemeinsamer Herausforderungen wie Frieden und Entwicklung sprechen China und Afrika gewöhnlich eine gemeinsame „Sprache“. So sehen beide Seiten beispielsweise den Klimawandel zuerst einmal als ein Entwicklungsproblem an, das sie in ihrer Wirtschafts- und Industriepolitik einschränkt – und keine Vereinbarung zu diesem Thema sollte auf Kosten des Rechts der Entwicklungsländer auf Entwicklung gehen. Die gleiche gemeinsame Sprache findet sich auch für Themen wie die Strukturreformen in internationalen Institutionen (beispielsweise innerhalb der Vereinten Nationen, VN) und die Doha-Runde (Verhandlungen im Rahmen der Welthandelsorganisation zur Neustrukturierung des Welthandels). Die Realität zeigt aber auch, dass China und Afrika aufgrund verschiedener Prioritäten nicht notwendigerweise zu allen internationalen Fragen gemeinsame Positionen einnehmen – was wiederum die Bedeutung von enger Koordinierung hervorhebt.&lt;br/&gt;Alles in allem bilden die genannten Prinzipien das Fundament der Afrikapolitik Chinas. Sie lenken die bilateralen Beziehungen in die Richtung einer neuen strategischen Partnerschaft, die politischgegenseitiges Vertrauen, wirtschaftlicheine für beide Seiten Gewinn versprechende Kooperation und kulturellAustausch und gemeinsames Lernen bedeutet.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Chinas Engagement im Wandel&lt;br/&gt;China ist in Afrika kein Neuankömmling. Bereits seit der Gründung der VR ist es dort vertreten. Beide Seiten verbinden politische Beziehungen, regelmäßige hochrangige Besuche und reger Austausch zwischen ihren Bevölkerungen. Heute genießen China und Afrika eine „Allwetterfreundschaft“. Rückblickend lässt sich das Engagement in drei Phasen einteilen:&lt;br/&gt;1950er Jahre bis 1978: Aufbau von Freundschaft und Vertrauen. In dieser Phase wurde Chinas Afrikapolitik hauptsächlich vom internationalen Kontext geprägt. Damals sah sich China einer eher konfrontativen Politik der westlichen Staaten gegenüber und musste neuen diplomatischen Spielraum gewinnen, um auf internationaler Ebene als souveräner Staat seine Interessen durchsetzen zu können, während Afrika sich auf den Weg machte, Unabhängigkeit von Kolonialismus und Imperialismus zu erlangen. Beide Seiten standen vor gemeinsamen Aufgaben – Antikolonialismus, Antiimperialismus und Antihegemonialsmus –, die gegenseitige Unterstützung erforderten. In jener Zeit sagte Tansanias Präsident Julius Kambarage Nyerere stets: „Die afrikanischen Staaten sind klein, schwach und arm und werden von den westlichen Staaten nicht respektiert. Nur vereint und mit der Unterstützung von Staaten wie China können wir unsere Rolle in der Welt aufwerten.“ 6 Zurückschauend können wir sagen, dass es in dieser Phase war, in welcher gegenseitiges Vertrauen aufgebaut und ein solides Fundament für die heutigen Beziehungen gelegt wurden. Diese Phase kennzeichnete sich durch folgende Merkmale:&lt;br/&gt;	■	Gegenseitige politische Unterstützung war für beide Seiten das wichtigste Ziel: Sie wurde aufgrund der ähnlichen Vergangenheit als kolonisierte Länder und der gemeinsamen Aufgabe der nationalen „Wiedergeburt“ zum verbindenden Element. China unterstützte afrikanische Länder, die für ihre Unabhängigkeit kämpften, und Afrika unterstützte China in der Taiwan-Frage. Ein Höhepunkt war die Unterstützung, mit der Afrika der VR China im Jahr 1971 dazu verhalf, seinen Sitz in den VN zurückzuerlangen, den bis dahin die Republik China auf Taiwan inne hatte. Der damalige Vorsitzende der Kommunistischen Partei Chinas Mao Zedong wird heute noch oft zitiert mit den Worten: „Es waren afrikanische Freunde, die uns in die VN beförderten.“&lt;br/&gt;	■	Wirtschaftshilfe galt als eine Maßnahme der Freundschaft: Angesichts der gemeinsamen Herausforderung, unterdrückten Völkern zur Unabhängigkeit zu verhelfen, stand China in der Pflicht, trotz des großen wirtschaftlichen Drucks im eigenen Land, Hilfe leisten zu müssen. Gegen Ende der 1970er Jahre erreichte Chinas Afrika-Hilfe einen Umfang von 2,476 Milliarden US-Dollar, die in 36 afrikanischen Staaten mehr als 200 Projekte finanzierten. Höhepunkt war der Bau der Eisenbahnverbindung zwischen Sambia und Tansania, die „Eisenbahn der Freiheit und Freundschaft“, deren Kosten von 455 Millionen US-Dollar eigentlich weit über den Möglichkeiten Chinas lagen. 7&lt;br/&gt;	■	„Bilaterale Freundschaft“ wurde zum Schlagwort der Afrikapolitik Chinas: Wegen seiner uneigennützigen Hilfe, besonders aber wegen der Leistungsfähigkeit der entsandten medizinischen Einsatzkräfte und anderer Entwicklungshelfer konnte sich China als Helfer in Afrika einen guten Namen machen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Von 1978 bis 2000: Transformation der Beziehungen. Verglichen mit der ersten Phase wurden die Beziehungen in dieser Phase hauptsächlich von innenpolitischen Faktoren in China bestimmt. Seit 1978 begann das Land den Prozess der Reform und Öffnung. Wirtschaftliche Entwicklung zur zentralen nationalen Aufgabe und dementsprechend wandelte sich auch die Afrikapolitik Chinas von gegenseitiger politischer Unterstützung zu wirtschaftlicher Zusammenarbeit. Allgemein wird diese Phase weithin als Transformationsphaseder chinesischen Außenbeziehungen angesehen. 8Die Transformation zeigte sich in folgenden Aspekten:&lt;br/&gt;	■	Es gab eine Verschiebung der Schwerpunkte in der Afrikapolitik von Politik hin zu wirtschaftlicher Entwicklung: Der neue Ansatz wurde erstmals vorgestellt vom damaligen Premierminister Zhao Ziyang während seines Afrikabesuchs im Dezember 1982. Zhao stellte die vier Prinzipien (1) Gleichheit und beiderseitiger Nutzen, (2) Effektivität, (3) Vielfalt der Methoden und (4) gemeinsame Entwicklung vor. Dabei reflektierten Gleichheit und beiderseitiger Nutzen die Kontinuität der chinesischen Afrikapolitik, die anderen drei Prinzipien waren neue Elemente. Das Prinzip der Effektivität kündigte den Wechsel von einer „Hilfe ohne Kostenkalkulation“ (im Sinne von eher punktuellen Hilfsleistungen) zu „nachhaltiger Hilfe“ an, und Vielfalt der Methoden bedeutete, das Verhältnis nicht mehr nur auf Hilfsleistungen zu gründen, sondern darüber hinaus auch die wirtschaftliche Zusammenarbeit auszubauen – zu beiderseitigem Nutzen, was sich im Prinzip der gemeinsamen Entwicklung widerspiegelte.&lt;br/&gt;	■	Es kam zum Wechsel von hilfezentrierter wirtschaftlicher Kooperation (das heißt Wirtschaftsleistungen, die primär akute Missstände beheben sollten) zu einer für beide Seiten gewinnbringenden wirtschaftlichen Kooperation: Auf seinem eigenen Entwicklungsweg hatte China die Erfahrung gemacht, dass Hilfe von außen allein nicht zu Entwicklung führt. Daher erkundete man neue Wege, um mehr Geld und andere Ressourcen in die „durstigen“ afrikanischen Märkte fließen zu lassen. 1992 führte China eine sozialistische Marktwirtschaft ein. Drei Jahre darauf stellte es ein neues Finanzinstrument vor, konzessionäre Darlehen für chinesische Unternehmen. Die Kooperation hatte somit eine zweifache Intention: Auf chinesischer Seite wurde internationales Engagement chinesischer Firmen gefördert, auf afrikanischer Seite wurden finanzielle Lücken geschlossen, welche bis dahin Investitionen in die wirtschaftliche Infrastruktur verhinderten. Daneben wurde der bilaterale Handel ausgebaut.&lt;br/&gt;	■	Der Aufbau einer zukunftsorientierten mehrdimensionalen Partnerschaft wurde vorangetrieben: Obwohl der Schwerpunkt auf der wirtschaftlichen Kooperation lag, gestalteten sich die chinesisch-afrikanischen Beziehungen während der 1990er Jahre zunehmend umfassender und zukunftsorientierter. Seither hat China großen Wert auf politischen und kulturellen Austausch gelegt. So ist Afrika seit 1996 stets das erste Ziel von Auslandsreisen des chinesischen Außenministers gewesen. Und um afrikanischen Diplomaten China näher zu bringen, lädt die chinesische Regierung regelmäßig Vertreter der diplomatischen Korps zur Teilnahme an Symposien und zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch über Entwicklungsthemen ein.&lt;br/&gt;Von 2000 bis heute: strategische, umfassende und gereifte Beziehungen. Zu Beginn des 21. Jahrhunderts lassen sich die bilateralen Beziehungen als gereift, strategisch und umfassend beschreiben. Nach über einem halben Jahrhundert sind sie in eine neue Phase eingetreten, die alle Ebenen und Themenbereiche einschließt. Zentrales Zeichen dieser gereiften Beziehungen sind die bewährten und institutionalisierten Instrumente des China-Afrika-Kooperationsforums (FOCAC), die eine effektive Plattform für eine routinierte Zusammenarbeit bieten. Weitere Kennzeichen dieser Phase sind folgende Wesensmerkmale:&lt;br/&gt;	■	Die sich weiterentwickelnden chinesisch-afrikanischen Beziehungen gelten aus der Warte Chinas als strategische Partnerschaft im Rahmen der Süd-Süd-Beziehungen: Noch auf dem 1. FOCAC-Gipfel im Jahr 2000 in Peking wurde das Verhältnis als eine „langfristige und stabile Partnerschaft“ beschrieben; 9 auf dem Gipfel von 2006 ging es einen Schritt weiter zur „strategischen Partnerschaft neuen Typs zwischen China und Afrika“. 10 Stärkster Indikator für diesen Trend ist das steigende Handelsvolumen zwischen beiden Seiten: Während es im Jahr 1998 bei 5,5 Milliarden US-Dollar und im Jahr 2000 bei zehn Milliarden US-Dollar lag, waren es 2005 bereits knapp 40 Milliarden und einer jährlichen Steigerungsrate von 30 Prozent. Für die chinesische Wirtschaft sind die Rohstoffe aus Afrika überlebensnotwendig und afrikanische Märkte wichtige Absatzmärkte, während China zu einem bedeutenden Investor auf dem Kontinent aufgestiegen ist.&lt;br/&gt;	■	Es findet eine rasante Ausdehnung der bilateralen Beziehungen statt, die alle Seiten, Ebenen und Sektoren einschließt: Neben einer Expansion in Handel und Wirtschaftsbereichen sowie einer zunehmenden Koordinierung der Positionen in der Sicherheits- und internationalen Politik haben China und die afrikanischen Staaten sich dazu entschieden, auch ihre „Zusammenarbeit in Wirtschaft, Handel, Finanzen, Landwirtschaft, Gesundheitsfürsorge und Gesundheitswesen, Wissenschaft und Technologie, Kultur, Ausbildung, Entwicklung und Förderung des Arbeitskräftepotenzials, Transport, Umwelt, Tourismus und anderen Bereichen energisch weiter auszubauen“. 11Das spiegelt sich im Anstieg der chinesischen Präsenz in Afrika wider.&lt;br/&gt;	■	Ausgereifte Mechanismen garantieren langfristige und nachhaltige Beziehungen: Inzwischen haben sich die chinesisch-afrikanischen Beziehungen durch Kooperationsmechanismen auf verschiedenen Ebenen zu Routineabläufen entwickelt. Dazu gehören beispielsweise abwechselnd in China und Afrika stattfindende Ministertreffen alle drei Jahre und Treffen hochrangiger Funktionäre alle zwei Jahre. Außerdem wurden zwischen China und afrikanischen Staaten zur weiteren Regulierung der Zusammenarbeit zahlreiche bilaterale Vereinbarungen unterzeichnet.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Folgerungen für die chinesisch-europäische Zusammenarbeit in Afrika&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Sowohl in den politischen als auch akademischen chinesisch-europäischen Debatten über Afrika herrscht Konsens darüber, dass beide Seiten im Hinblick auf Friedenssicherung, Sicherheit, nachhaltige Entwicklung und die Garantie des ownership der afrikanischen Staaten (das heißt ihrer Eigenverantwortung und Beteiligung an entwicklungspolitischen Entscheidungsprozessen) ähnliche Ansichten vertreten. Jedoch gibt es darüber, wie diese Ziele zu erreichen sind, nach wie vor Meinungsverschiedenheiten, die eine umfassende Zusammenarbeit zwischen China und der EU in Afrika blockieren. Europäische Kritik zielt vor allem auf die nicht konditionalisierte Hilfsleistung Chinas. Hinzu kommt, dass eine Reihe von Fehleinschätzungen und Vorurteilen über die Afrikapolitik der jeweils anderen Seite bestehen, die regelmäßig zu Misstrauen und Missverständnissen führen. Angesichts dessen ist es an der Zeit, die Einschätzung beiseite zu schieben, dass es hier primär um Systemkonkurrenz ginge, und sich auf die Gemeinsamkeiten zu konzentrieren.&lt;br/&gt;Logik hinter der Afrikapolitik der jeweils&lt;br/&gt;anderen Seite verstehen: Die verschiedenen Ansätze in der Afrikapolitik der EU und Chinas widersprechen sich nicht notwendigerweise. Die Differenzen rühren von den jeweils unterschiedlichen Entwicklungsmodellen, Entwicklungsstufen und verschiedenen Erfahrungen in der Entwicklungshilfe in Afrika her. Allgemein gesprochen, ist die Politik Chinas als Entwicklungsland eher auf wirtschaftliche Entwicklung ausgerichtet, während die EU sich eher institutionellen Reformen und der Politik zuwendet. Beide sind sich jedoch darin einig, dass keine äußere Macht das Patentrezept für Afrikas Probleme besitzt, und dass Entwicklung niemals allein von außen bewirkt werden kann. Sowohl die EU als auch China bieten verschiedene Entwicklungsmodelle und Erfahrungen mit Entwicklung an, die für Afrika nutzbringend sein können.&lt;br/&gt;Selbstkritik gegenüber der eigenen Afrikapolitik: Um dem Ziel der Entwicklung Afrikas besser zu dienen, müssen sowohl China als auch die EU einen selbstkritischeren Standpunkt gegenüber ihren jeweiligen Strategien für Afrika einnehmen. Beide Ansätze stehen kurzfristig und langfristig vor bestimmten Problemen. Für die europäischen Staaten bestehen die Herausforderungen in den Fragen, wie sie als ehemalige Kolonialherren ihr Image als ein Partner „auf Augenhöhe“ in Afrika wiederherstellen und wie sie ihre eigenen politischen Ziele mit den Erfordernissen für die wirtschaftliche Entwicklung Afrikas in Einklang bringen, das heißt sicherheits- und entwicklungspolitische Zielkonflikte auflösen können. Dabei muss über zwei Fragen ernsthaft nachgedacht werden: Warum ist für afrikanische Partner das Thema der Souveränität so wichtig? Warum kommt es zu so großen Missverständen, was die Umsetzung des ownership -Prinzips angeht: Wie kann es sein, dass die EU das Prinzip angewandt sieht, während viele afrikanische Partner sich bei den Entscheidungsprozessen im Rahmen der Hilfsprojekte nicht beteiligt beziehungsweise involviert fühlen?&lt;br/&gt;Für China sind die wichtigsten Herausforderungen folgende: Chinesische Firmen sind bekannt und werden geschätzt für ihre schnellen Lieferungen, was vor allem an der Arbeitseffizienz und -kapazität in chinesischen Betrieben liegt. Problematisch ist allerdings, dass kaum Kapazitäten vor Ort (das heißt in den afrikanischen Staaten) aufgebaut oder die lokalen Arbeitsmärkte gestützt werden und auch kaum Technologietransfer stattfindet. Wie können daher die verschiedenen chinesischen Akteure in Afrika am besten koordiniert werden, besonders was die Einhaltung von Sozial- und Umweltstandards anbetrifft? Und eine grundsätzliche Frage: Wie können Dialogmechanismen auf der Ebene der Afrikanischen Union und ihrer Mitgliedstaaten angestrebt werden, ohne das Prinzip der Nichteinmischung zu verletzen?&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Pragmatische und flexible Kooperation&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Ein Blick auf die Herausforderungen zeigt, dass beide, sowohl China als auch die EU, verschiedene Vorteile in ihrem Vorgehen, aber auch Erfahrungsschätze und Wissensbestände haben; diese könnten in institutionalisierten Austauschmechanismen systematisch zusammengeführt werden. Bei der Konzeption einer möglichen Zusammenarbeit müssen praktische, pragmatische und flexible Vorgehensweisen gefunden werden. Man könnte zunächst mit gemeinsamen Forschungsprogrammen beginnen, an denen Mitglieder aus China, der EU und Afrika beteiligt sind. Gemeinsame Forschung bietet außerdem die Gelegenheit, Defizite beim Fachwissen zu überbrücken und durch mögliche Feldstudien zu umfassenden und ausgewogenen Beurteilungen der jeweils anderen Strategie zu gelangen. Zweitens würde ein wichtiger Ansatz zur Förderung des Erfahrungsaustauschs darin bestehen, dass auf der Ebene der Politikgestaltung Möglichkeiten zur Einrichtung von Austauschprogrammen für die Funktionäre aus involvierten Fachbereichen geprüft werden. Drittens sollte, sobald ein bilateraler oder multilateraler Rahmen geschaffen ist, praktische Zusammenarbeit in weniger umstrittenen Bereichen wie Gesundheit und Arbeitskräftequalifizierung beginnen. Jede Art von Erfahrungsaustausch muss jedoch unter den Prinzipien von Vielfältigkeit, gleicher Augenhöhe und gegenseitigem Respekt stattfinden.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;1 Vgl. das Joint Statement of the Ninth EU-China Summit, online: &lt;a href=&quot;http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2006/september/tradoc_130360.pdf&quot;&gt;http://trade.ec.europa.eu/doclib/docs/2006/september/tradoc_130360.pdf&lt;/a&gt; (12.7.2010). 2 Vgl. Ministry of Foreign Affairs of the People’s Republic of China, China’s African Policy, online: &lt;a href=&quot;http://www.fmprc.gov.cn/eng/zxxx/t230615.htm&quot;&gt;www.fmprc.gov.cn/eng/zxxx/t230615.htm&lt;/a&gt;, (12.7.2010); Presseerklärung der chinesischen Botschaft in Berlin, online: &lt;a href=&quot;http://de.china-embassy.org/det/zgyw/t231002.htm&quot;&gt;http://de.china-embassy.org/det/zgyw/t231002.htm&lt;/a&gt; (12.7.2010). 3 Aus Platzgründen kann an dieser Stelle keine Darstellung des Engagements der EU in Afrika stattfinden. Vgl. hierzu das Online-Dossier der bpb, online: &lt;a href=&quot;http://www.bpb.de/themen/Q525HK,0,0,Afrika_und_Europa.html&quot;&gt;www.bpb.de/themen/Q525HK,0,0,Afrika_und_Europa.html&lt;/a&gt; (31.8.2010). 4 Erstmals vorgestellt wurden diese Prinzipien vom damaligen Ministerpräsidenten Zhou Enlai während seines ersten Besuchs in Afrika 1964. 5 Rede von Staatspräsident Hu Jintao bei der Eröffnungszeremonie des FOCAC-Gipfels in Peking, 2006, online: &lt;a href=&quot;http://www.focac.org/eng/ltda/dscbzjhy/SP32009/t606840.htm&quot;&gt;www.focac.org/eng/ltda/dscbzjhy/SP32009/t606840.htm&lt;/a&gt; (12.7.2010). 6 Julius Kambarage Nyerere, South-South dialogue and development in Africa, in: Uhuru vom 23.5.1979. Zit. nach: Liu Hongwu, Thirty Years of Sino-African Relations: A Pivot in Reshaping the Structure of China’s Relations with the Outside World, in: Chinese Academy of Social Sciences (CASS), Journal of World Economics and Politics, (2008) 11, S. 82. 7 Vgl. die Rede des Botschafters der Volksrepublik China in Südafrika Liu Guijin am South African Institute of International Affairs (SAIIA) am 25.10.2006 in Pretoria, online: &lt;a href=&quot;http://za.china-embassy.org/eng/dsxx/dshd/t277443.htm&quot;&gt;http://za.china-embassy.org/eng/dsxx/dshd/t277443.htm&lt;/a&gt; (12.7.2010). 8 Vgl. Li Anshan, On the Adjustment and Transformation of China’s African Policy, in: West Asia and Africa, (2006) 8, online: &lt;a href=&quot;http://en.cnki.com.cn/Article_en/CJFDTotal-XYFZ200608001.htm&quot;&gt;http://en.cnki.com.cn/Article_en/CJFDTotal-XYFZ200608001.htm&lt;/a&gt; (12.7.2007) (englische Zusammenfassung). 9 Vgl. Beijing Declaration of the Forum on China-Africa Cooperation vom 12.10.2000, online: &lt;a href=&quot;http://www.focac.org/eng/ltda/dyjbzjhy/DOC12009/t606796.htm&quot;&gt;www.focac.org/eng/ltda/dyjbzjhy/DOC12009/t606796.htm&lt;/a&gt; (13.7.2010). 10 Vgl. Declaration of the Beijing Summit of the Forum on China-Africa Cooperation vom 5.11.2006, online: &lt;a href=&quot;http://www.focac.org/eng/ltda/dscbzjhy/DOC32009/t606841.htm&quot;&gt;www.focac.org/eng/ltda/dscbzjhy/DOC32009/t606841.htm&lt;/a&gt; (13.7.2010). 11 Ebd.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Quelle:&lt;br/&gt;http://www.bundestag.de/dasparlament/2010/39/Beilage/007.html</description>
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      <title>China in Afrika – Welche Auswirkungen für die Entwicklungszusammenarbeit? </title>
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      <pubDate>Sat, 28 May 2011 13:58:35 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/5/28_China_in_Afrika_Welche_Auswirkungen_fur_die_Entwicklungszusammenarbeit_files/logo_1.png&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_2.png&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:385px; height:97px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Die VR China verstärkt seit einigen Jahren sein wirtschaftliches, politisches und soziales Engagement in Afrika. Nicht nur im Sudan und in Simbabwe, den prominentesten Beispielen chinesischer Einflussnahme, sondern in beinahe allen afrikanischen Ländern ist China inzwischen in der einen oder anderen Form involviert. Das Forum für chinesisch-afrikanische Zusammenarbeit (FOCAC) im Jahr 2006, zu dem 41 afrikanische Regierungschefs nach Peking reisten, verdeutlichte die Intensität der Zusammenarbeit.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Die VR China behandelt Afrika als wachsenden Wirtschaftsraum. Westliche Industrienationen beobachten dies mit Argwohn. Bislang spielten afrikanische Staaten hier nur die Rolle von Bittstellern, deren wirtschaftliche Bedeutung marginal war und deren politische Treue aufgrund der kolonialen Vergangenheit und der wirtschaftlichen Abhängigkeit außer Frage stand. In westlichen Industriestaaten wird der Einfluss der VR China auf Afrika vor allem hinsichtlich Menschenrechte und Demokratie diskutiert. Die VR China unterstütze diktatorische Regimes und untergrabe damit nicht nur zivilgesellschaftliche Bemühungen zur Wahrung der Menschenrechte, sondern auch den Einfluss westlicher Industrienationen auf politische Reformprozesse in Afrika. In Afrika wird zum einen die kritische Meinung der westlichen Medien geteilt, zum anderen wird begrüßt, dass die VR China afrikanischen Staaten nicht, wie traditionelle Geberländer, ihre Souveränität streitig macht. Die VR China ist zugleich Chance und Gefahr für afrikanische Länder, die einerseits wirtschaftlichen Wachstum und Unabhängigkeit von westlichen Gebern suchen, andererseits aber die Ausbeutung durch chinesische Unternehmen und deren Einfluss auf die einheimischen Märkte fürchten.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;KLICKEN SIE AUF DAS UNTEN STEHENDE BILD UM DEN BERICHT VOM GTZ ZU LESEN:</description>
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      <title>IMMUNOLOGY: A PATHWAY THROUGH THE MAZE</title>
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      <pubDate>Wed, 25 May 2011 06:17:46 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/5/25_IMMUNOLOGY__A_PATHWAY_THROUGH_THE_MAZE_files/IQA_immunology.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object001_8.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:192px; height:101px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;About the course&lt;br/&gt;Immunology is a rapidly developing subject with wide-ranging implications for the pharmaceutical, healthcare and biotechnology industries.&lt;br/&gt;Common questions include, for example: How does the immune system defend the body against infection? What goes wrong when autoimmunity develops? How can undesirable responses be controlled? Team leaders, R&amp;amp;D directors, and researchers at the bench all need to understand the latest developments in immunology and their implications for drug discovery and development as well as disease treatment. An understanding of the fundamental features of the immune system is essential not only for those who work in areas directly related to infection and immunity, but also for those working in the development of biopharmaceuticals, vaccines and antibody therapy, who wish to exploit the technological advances that have resulted from our increased insight into how the system functions.&lt;br/&gt;As well as offering a path through the immunology maze, the course will emphasize the R&amp;amp;D opportunities for therapeutic intervention that arise from recent advances in immunology, for example the use of therapeutic antibodies and recombinant molecules as potential drug treatments. After the introductory session, each lecture will begin by covering the basic concepts of a particular area of immunology; these will then be developed in such a way that participants are rapidly brought an understanding of the most recent findings.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Who is it for?&lt;br/&gt;This course will be valuable to people with backgrounds in a wide range of disciplines, including medicine, pharmaceutical R&amp;amp;D and biotechnology. It will be of benefit to all researchers and managers involved in drug discovery and development as well as academics. It has been specifically designed both for those who are new to immunology and for those who already have some understanding but wish to update their knowledge. A basic background in biology - whether or not it included molecular biology - would be an advantage for those attending.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Venue&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.conted.ox.ac.uk/howtofindus/&quot;&gt;Department for Continuing Education, Ewert House&lt;/a&gt;, Summertown, Oxford&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Certification&lt;br/&gt;Delegates will receive a University of Oxford &lt;a href=&quot;http://cpd.conted.ox.ac.uk/electronics/certificate.asp&quot;&gt;Certificate of Attendance&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Fee options&lt;br/&gt;£840 - standard course fee.&lt;br/&gt;£756 - 10% discount course fee for all other full-time students.&lt;br/&gt;£672 - 20% discount course fee for Oxford University staff and students.&lt;br/&gt;Fees include course materials, tuition, refreshments and lunches. The price does not include accommodation.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;How to apply&lt;br/&gt;If you would like to discuss your application or any part of the application process before applying, please contact: Michelle Pashley, Course Administrator - &lt;br/&gt;Tel: +44 (0)1865 286958 - &lt;br/&gt;Email: &lt;a href=&quot;mailto:cpdbio@conted.ox.ac.uk/&quot;&gt;cpdbio@conted.ox.ac.uk&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;If you would like to pay using a company purchase order / bank transfer, please see the guidance notes below.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://cpd.conted.ox.ac.uk/inc/files/application_forms/app_form_short.pdf&quot;&gt;Application Form&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://cpd.conted.ox.ac.uk/inc/files/Guidance_notes.pdf&quot;&gt;Guidance Notes&lt;/a&gt; (important: please read before applying)&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://cpd.conted.ox.ac.uk/inc/files/terms_conditions/tandc_short.pdf&quot;&gt;Terms and Conditions&lt;/a&gt; (important: please read before applying)&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;For information purposes only courtesy of Oxford University- Department for Continuing Education:&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://cpd.conted.ox.ac.uk/biosciences/courses/short_courses/immunology.asp&quot;&gt;http://cpd.conted.ox.ac.uk/biosciences/courses/short_courses/immunology.asp&lt;br/&gt;&lt;/a&gt;</description>
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      <title>Studierendenstatus in der Sozialversicherung&#13;</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/5/15_Studierendenstatus_in_der_Sozialversicherung.html</link>
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      <pubDate>Sun, 15 May 2011 22:29:13 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/5/15_Studierendenstatus_in_der_Sozialversicherung_files/images-1.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_9.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:110px; height:110px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;Für Studierende gibt es einen Sonderstatus in der Sozialversicherung. Weil ein Studierender nicht automatisch ein Einkommen hat, kann er auch nicht einkommensabhängige Beiträge (also Pflichtbeiträge, deren Höhe abhängig vom Einkommen variiert) zur Sozialversicherung leisten. Wer aber keine Beiträge zahlt, hat auch keinen Anspruch auf Leistungen.&lt;br/&gt;Deshalb gilt für Studierende, die an einer anerkannten Hochschule des Inlandes immatrikuliert sind, daß sie während ihres Studiums zumindest krankenversichert sein müssen, damit bei Krankheit die Behandlungskosten abgedeckt sind. In Frage kommen dafür die &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung#studentische_krankenversicherung&quot;&gt;studentische Krankenversicherung&lt;/a&gt;, die &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung#familienversicherung&quot;&gt;Familienversicherung in einer gesetzlichen Krankenkasse&lt;/a&gt;, die &amp;quot;&lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung#freiwillige_krankenversicherung&quot;&gt;freiwillige Versicherung&lt;/a&gt;&amp;quot; oder der Abschluß eines &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung#private_krankenversicherung&quot;&gt;privaten Krankenversicherungsvertrages&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;In anderen Sozialversicherungszweigen besteht keine Versicherungspflicht, allerdings gewährt der Staat  einen kostenlosen &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/dein_geld/versicherung#unfallversicherung&quot;&gt;Unfallversicherungsschutz&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;Der Studentenstatus in der Sozialversicherung endet mit der Exmatrikulation. Wer sich vom Studium beurlauben läßt und während dieser Zeit nicht arbeiten geht, behält den Studentenstatus in der Sozialversicherung. Im Masterstudium besteht der Studentenstatus weiter, im Promotionsstudium besteht er hingegen nicht. Für Studierende, die neben dem Studium arbeiten, gibt es folgende Sonderregelungen:&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Werkstudentenstatus&lt;br/&gt;Wer den Studierendenstatus in der Sozialversicherung (oben) hat und arbeiten geht, kann dabei ebenfalls von Vorteilen bei der Sozialversicherungspflicht profitieren: als Werkstudent.&lt;br/&gt;Als Werkstudenten werden Studierende bezeichnet, die neben dem Studium in einer abhängigen Beschäftigung arbeiten. Dabei ist es egal, ob es sich um einen &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/400-euro-jobs&quot;&gt;Minijob&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/800_euro_jobs&quot;&gt;Midijob&lt;/a&gt;, eine &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/kurzfristige_jobs&quot;&gt;kurzfristige&lt;/a&gt; oder eine &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/regulaere-jobs&quot;&gt;reguläre studentische Beschäftigung&lt;/a&gt; handelt. Es können auch mehrere Beschäftigungsarten miteinander kombiniert werden. (Für nähere Infos lest bitte die separaten Texte zu den Beschäftigungsarten.)&lt;br/&gt;Wichtig: Werkstudentenjobs sind nicht Jobs mit Werkvertrag. Werkstudenten sind abhängig Beschäftigte, also Arbeitnehmer. Sie haben einen &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/dein_recht/arbeitsvertrag&quot;&gt;Arbeitsvertrag&lt;/a&gt; geschlossen (am besten schriftlich!). Wer einen Werkvertrag schließt, ist hingegen &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/freiberufler&quot;&gt;selbständig tätig&lt;/a&gt;.    Wichtig: Werkstudenten müssen regelmäßig eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (einer anerkannten Hochschule des In- oder Auslandes) bei ihrem Arbeitgeber abgeben, der leitet sie an die Krankenkasse weiter. Nur wer immatrikuliert ist, sich nicht im Urlaubssemester befindet und auch die Abschlussprüfung noch nicht hinter sich hat, gilt als Werkstudent/in. Nicht nötig ist hingegen, daß die Arbeitstätigkeit in irgendeiner Beziehung zum Studienfach steht.&lt;br/&gt;Werkstudenten sind die einzigen Arbeitnehmer, die - unabhängig von der Höhe des Monatseinkommens - von einkommensabhängigen Pflichtzahlungen in die &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung&quot;&gt;Krankenversicherung&lt;/a&gt;, die &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/pflegeversicherung&quot;&gt;Pflegeversicherung&lt;/a&gt; und die &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/arbeitslosenversicherung&quot;&gt;Arbeitslosenversicherung&lt;/a&gt; befreit sind. In die &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/rentenversicherung&quot;&gt;Rentenversicherung&lt;/a&gt; müssen Werkstudenten allerdings einkommensabhängige Beiträge zahlen (Ausnahme: &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/400-euro-jobs&quot;&gt;Minijob&lt;/a&gt; und &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/kurzfristige_jobs&quot;&gt;kurzfristige Beschäftigung&lt;/a&gt;, da zahlt der Arbeitnehmer grundsätzlich keine Beiträge). Beiträge werden auf das gesamte Arbeitsentgelt fällig. Übernimmt der Arbeitgeber zusätzlich zum Arbeitslohn deine &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/dein_studium/studiengebuehren&quot;&gt;Studiengebühren&lt;/a&gt;, werden auf diese Mehrleistung seit Juli 2009 keine Sozialversicherungsbeiträge fällig, soweit das Studium im ganz überwiegenden betrieblichen Interesse des Arbeitgebers ist.&lt;br/&gt;In der gesetzlichen Krankenversicherung gelten natürlich auch für Werkstudent/inn/en die Einkommensgrenzen zur kostenlosen &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung#familienversicherung&quot;&gt;Familienversicherung&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;Arbeitsrechtlich sind Werkstudenten i.d.R. &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/dein_recht/arbeitsvertrag#teilzeitvertrag&quot;&gt;Teilzeitbeschäftigte&lt;/a&gt;. Die üblichen Regeln des &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/dein_recht&quot;&gt;Arbeitsrechtes&lt;/a&gt; gelten dadurch natürlich auch in Werkstudentenjobs.&lt;br/&gt;Achtung:&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nur: Wer mit allen seinen Nebenjobs eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von insgesamt 20 h nicht überschreitet*.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt auch: Wer für die Dauer seines Studiums den Umfang der vor dem Studium ausgeübten Beschäftigung soweit reduziert, dass sie höchstens 20 Stunden je Woche ausmacht.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt auch: Wer sich im Masterstudium befindet.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt auch: Wer ein Studium im Praxisverbund - oder ein anderes praxisintegriertes &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/dein_studium/dein_studiengang/duales_studium&quot;&gt;duales Studium&lt;/a&gt;, in dem durch regelmäßigen betrieblichen Einsatz  berufspraktische Erfahrungen vermittelt werden, ohne daß dabei ein beruflicher Abschluß erworben werden kann - absolviert.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt auch: Wer sein Studium an einer anderen Hochschule fortsetzt und beim Wechsel zwischen FH und Uni wegen asynchroner Semesterzeiten (Lücke zwischen Semesterende an der alten und Semesterbeginn an der neuen Hochschule) für einige Wochen nicht immatrikuliert ist. &lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt auch: Wer wegen Überschreitung der Alters- oder Semestergrenze von der &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung#studentische_krankenversicherung&quot;&gt;studentischen Krankenversicherung&lt;/a&gt; ausgeschlossen ist. Er zahlt ggf. Beiträge zur &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung#freiwillige_krankenversicherung&quot;&gt;freiwilligen Krankenversicherung&lt;/a&gt;, deren Höhe sich auch nach der des Einkommens richtet. Der Arbeitgeber zahlt hier nichts dazu.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nicht: Wer mehr als 25 Fachsemester studiert und nicht belegt, daß das Studium weiterhin im Vordergrund steht.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nicht: Wer bereits die Abschlußprüfung/letzte Prüfungsleistung seines Studienfaches abgelegt hat, aber trotzdem noch immatrikuliert ist.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nicht: Wer für die Dauer seines Studiums vom Arbeitgeber beurlaubt ist, aber weiterhin als angestellt gilt und auch weiter volles Gehalt bekommt.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nicht: Wer lediglich an einer Fernuniversität eingeschrieben ist und daneben arbeiten geht - selbst wenn die 20 h-Grenze nicht überschritten wird. Dasselbe gilt i.d.R. auch für betriebliche Weiterbildungen in berufsintegrierten und berufsbegleitenden Studiengängen und für Fernstudiengänge an einer beliebigen ordentlichen Hochschule.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nicht: Wer einen &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/dein_studium/dein_studiengang/duales_studium&quot;&gt;Dualen Studiengang&lt;/a&gt;  - oder ein anderes Studium, in dessen Rahmen zugleich ein Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf erworben werden kann - absolviert. Da das Studium hier Bestandteil eines Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnisses ist, besteht Versicherungspflicht als Arbeitnehmer.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nicht: Wer sich im Promotionsstudium befindet.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nicht: Wer sich im &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/dein_studium/studienfinanzierung/urlaubssemester&quot;&gt;Urlaubssemester&lt;/a&gt; befindet. Nach dem Urlaubssemester kannst Du aber wieder in den Studentenstatus wechseln.&lt;br/&gt;	■	Als Werkstudent gilt nicht: Wer lediglich &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/freiberufler&quot;&gt;selbständig (also gegen Honorar oder auf Rechnung)&lt;/a&gt; arbeitet. Grund: Selbständige sind aus ihrem Selbständigen-Einkommen ohnehin nicht sozialversicherungspflichtig. Anspruch auf die &lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/sozialversicherung/krankenversicherung#studentische_krankenversicherung&quot;&gt;studentische Krankenversicherung&lt;/a&gt; kann aber auch für sie bestehen, solange sie immatrikuliert sind und höchstens 20 h pro Woche in der selbständigen Tätigkeit arbeiten. Wer abhängige Beschäftigung und Selbständigkeit nebeneinander ausübt, muß ebenfalls die Arbeitszeit aus beiden Bereichen zusammenrechnen und darf damit 20 h/Woche nicht überschreiten.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;* In bis zu 26 Wochen innert der letzten 12 Monate darf die regelmäßige Arbeitszeit 20 h überschreiten, soweit&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;	•	es um Nacht- und Wochenendarbeit handelt (Nachtarbeit laut Arbeitszeitgesetz: 23h-6h) oder&lt;br/&gt;	•	die Beschäftigung auf die vorlesungsfreie Zeit beschränkt ist&lt;br/&gt;	•	die Beschäftigung während der Vorlesungszeit auf zwei Monate beschränkt ist.&lt;br/&gt;Grundlage für alle diese Regelungen sind Vereinbarungen zwischen den Sozialversicherungsträgern, in denen die Paragraphen des Sozialrechts vor allem auf Grund der Rechtsprechung konkretisiert und ausgelegt werden. Bei Problemen mit dem Studentenstatus in der Sozialversicherung ist Deine Krankenkasse der erste Ansprechpartner, da sie diese Einstufung vornimmt.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/werkstudenten&quot;&gt;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/werkstudenten&lt;/a&gt; &lt;br/&gt;15. Mai 2011</description>
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    <item>
      <title>WERKSTUDENTEN- was machen sie eigentlich?</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/5/15_WERKSTUDENTEN-_was_machen_sie_eigentlich.html</link>
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      <pubDate>Sun, 15 May 2011 22:08:06 +0200</pubDate>
      <description>&lt;br/&gt;Definition, Erklärung&lt;br/&gt;Als Werkstudenten bezeichnet man Studenten, die an einer Hochschule eingeschrieben sind und während ihres Studiums nebenbei bis zu 20 Stunden pro Woche in einem Unternehmen arbeiten. Basis ist ein geschlossener &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/arbeitsvertrag_0024.html&quot;&gt;Arbeitsvertrag&lt;/a&gt;. Während der vorlesungsfreien Zeit kann sich die &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/arbeitszeit_0026.html&quot;&gt;Arbeitszeit&lt;/a&gt; auch auf 40 Stunden pro Woche, also auf Vollzeit erhöhen. Vorlesungsfreie Zeit sind die Semesterferien, aber auch &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/sonntagsarbeit_0179.html&quot;&gt;Wochenendarbeit&lt;/a&gt; oder &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/nachtarbeit-0304.html&quot;&gt;Nachtarbeit&lt;/a&gt;. Anders als beim normalen &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/studentenjobs-ferienjobs-0356.html&quot;&gt;Studentenjob&lt;/a&gt; arbeitet der Werkstudent fachlich bezogen zu seinem Studium. Der Arbeitgeber unterstützt ihn zusätzlich evt. bei der Suche einer Bachelor- oder Masterarbeit.&lt;br/&gt;Kein Werkstudent ist:&lt;br/&gt;	•	wer eine Promotion macht&lt;br/&gt;	•	wer ein Fernstudium absolviert&lt;br/&gt;	•	wer eine &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/weiterbildung_0208.html&quot;&gt;berufliche Weiterbildung&lt;/a&gt; macht&lt;br/&gt;	•	wer ein Zweitstudium oder ein Teilzeitstudium (z.B. MBA) macht&lt;br/&gt;	•	ein Schüler mit einem &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/der-ferienjob-0355.html&quot;&gt;Ferienjob&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/kinderarbeit-deutschland-0354.html&quot;&gt;Kinderarbeit&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	ein Studentenjob&lt;br/&gt;	•	ein &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/praktikum_0159.html&quot;&gt;Praktikant&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Vorteile durch Werkstudentenjobs:&lt;br/&gt;	•	Geld verdienen neben Studium&lt;br/&gt;	•	Praktische Anwendung der theoretisch erworbenen Kenntnisse&lt;br/&gt;	•	Erste Berufserfahrung&lt;br/&gt;	•	Plus bei &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/bewerbung_0049.html&quot;&gt;Bewerbungen&lt;/a&gt; wenn Werkstudentenjobs im &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/lebenslauf_0129.html&quot;&gt;Lebenslauf&lt;/a&gt; enthalten sind&lt;br/&gt;	•	Kennenlernen von Unternehmen, deren &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/unternehmenskultur_0198.html&quot;&gt;Unternehmenskultur&lt;/a&gt; und Arbeitsweisen&lt;br/&gt;	•	Knüpfen von &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/kontakte-knuepfen_0120.html&quot;&gt;Kontakten&lt;/a&gt; und Aufbau wichtiger &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/netzwerke_0149.html&quot;&gt;Netzwerke&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	Mögliche Übernahme aus Werkstudententätigkeit in normales Arbeitsverhältnis&lt;br/&gt;	•	Arbeitgeber lernen potentielle Nachwuchskräfte kennen&lt;br/&gt;	•	Keine Zahlung von &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/krankenversicherung_0121.html&quot;&gt;Kranken-&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/pflegeversicherung_0157.html&quot;&gt;Pflege-&lt;/a&gt; und &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/arbeitslosenversicherung_0015.html&quot;&gt;Arbeitslosenversicherung&lt;/a&gt; durch Werkstudentenprivileg&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Arten von Werkstudentenjobs:&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/minijob_0138.html&quot;&gt;Minijob&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/niedriglohn_0150.html&quot;&gt;Midijob&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	Kurzfristige Beschäftiung, Aushilfsjob&lt;br/&gt;	•	Regelmäßige Beschäftigung&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Werkstudententätigkeit und &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/sozialversicherung_0181.html&quot;&gt;Sozialversicherung&lt;/a&gt;:&lt;br/&gt;	•	Bei beschäftigten Werkstudenten gilt das sogenannte Werkstudentenprivileg solange nicht mehr als 20 Stunden pro Woche gearbeitet wird oder die Tätigkeit ausschließlich in der vorlesungsfreien Zeit, z.B. Semesterferien, ausgeübt wird&lt;br/&gt;	•	Das Werkstudentenprivileg umfasst die Versicherungsfreiheit bei Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung (Ausnahmen: Mini- und Midijob)&lt;br/&gt;	•	Beiträge zur &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/gesetzliche-rentenversicherung-0279.html&quot;&gt;Rentenversicherung&lt;/a&gt; sind einkommensabhängig zu bezahlen. Zahlt der Arbeitgeber neben dem &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/einkommen_0065.html&quot;&gt;Gehalt&lt;/a&gt; auch die Studiengebühren, zählen diese nicht als Einkommen und sind dementsprechend nicht sozialversicherungspflichtig&lt;br/&gt;	•	Als Student sind Sie unabhängig von einer Tätigkeit grundsätzlich krankenversichert. Das kann in einer studentischen Krankenversicherung, über die Familienversicherung in einer &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/gesetzliche-krankenversicherung-krankenkasse-0299.html&quot;&gt;gesetzlichen Krankenkasse&lt;/a&gt;, oder über eine &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/die-private-krankenversicherung-0300.html&quot;&gt;private Krankenversicherung&lt;/a&gt; sein&lt;br/&gt;	•	Kostenloser &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/gesetzliche-unfallversicherung_0096.html&quot;&gt;Unfallversicherungsschutz&lt;/a&gt; besteht über den Staat&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Werkstudent und &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/arbeitsrecht_0020.html&quot;&gt;Arbeitsrecht&lt;/a&gt;:&lt;br/&gt;	•	Ein Werkstudent zählt zu den &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/teilzeit_0188.html&quot;&gt;Teilzeitkräften&lt;/a&gt;,&lt;br/&gt;	•	ist &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/rechte-pflichten-arbeitnehmer-0347.html&quot;&gt;Arbeitnehmer&lt;/a&gt;,&lt;br/&gt;	•	hat Anspruch auf &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/urlaub_0199.html&quot;&gt;Urlaub&lt;/a&gt; und auf Sonderzahlungen wie &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/weihnachtsgeld_0206.html&quot;&gt;Weihnachts-&lt;/a&gt; und &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/urlaubsgeld_0200.html&quot;&gt;Urlaubsgeld&lt;/a&gt;,&lt;br/&gt;	•	kann Lohnsteuerbefreiung beim Finanzamt beantragen&lt;br/&gt;	•	ist in einen existierenden Lohn- und Gehaltstarifvertrag einzugruppieren&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Tipps, Checkliste&lt;br/&gt;	•	Geben Sie Ihrem Arbeitgeber regelmäßig eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung Ihrer Hochschule. Diese wird dann an die Krankenkasse weiter geleitet&lt;br/&gt;	•	Achten Sie darauf, dass Sie nicht Ihren Werkstudentenstatus verlieren. Das passiert bereits, wenn Sie ein Urlaubssemester einlegen oder die Abschlussprüfungen absolviert haben&lt;br/&gt;	•	Besorgen Sie sich eine Lohnsteuerbefreiung und legen Sie diese Ihrem Arbeitgeber vor. Ihr Gehalt wird Ihnen dann ohne Zahlung einer Lohnsteuer ausbezahlt&lt;br/&gt;	•	Informieren Sie sich auf den Internetseiten von Unternehmen und Institutionen über &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/stellenanzeigen-stellenangebote-jobs-0311.html&quot;&gt;Stellenangebote&lt;/a&gt; als Werkstudent und die Konditionen&lt;br/&gt;	•	Auch auf den &lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/stellenboerse_0182.html&quot;&gt;Jobbörsen&lt;/a&gt; finden Sie Angebote zu Werkstudenten&lt;br/&gt;	•	Bewerben Sie sich als Werkstudent national und international&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Arbeitsrecht, Urteile&lt;br/&gt;	•	Urteil Az. 3 TaBV 93/06 vom 10.05.2007 &lt;a href=&quot;http://www.vnr.de/b2b/personal/lohn-und-gehalt/das-privileg-der-werkstudenten.html&quot;&gt;Werkstudenten: Jetzt erhalten Sie den vollen Lohn&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Informationsquellen&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://www.dgb-jugend.de/studium/jobben/jobarten/werkstudenten&quot;&gt;DGB - Werkstudenten&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;	•	&lt;a href=&quot;http://de.wikipedia.org/wiki/Werkstudent&quot;&gt;Werkstudent - Wikipedia&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;From:&lt;a href=&quot;http://www.arbeitsratgeber.com/werkstudenten-jobs-0376.html&quot;&gt;http://www.arbeitsratgeber.com/werkstudenten-jobs-0376.html&lt;/a&gt; (15, May 2011)</description>
    </item>
    <item>
      <title>The return of the French?&#13;&#13;As France increases its activity on the international stage, whispers of its colonial past echo across Africa.&#13;</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/4/30_The_return_of_the_FrenchAs_France_increases_its_activity_on_the_international_stage,_whispers_of_its_colonial_past_echo_across_Africa..html</link>
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      <pubDate>Sat, 30 Apr 2011 16:55:16 +0200</pubDate>
      <description>&lt;a href=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/4/30_The_return_of_the_FrenchAs_France_increases_its_activity_on_the_international_stage,_whispers_of_its_colonial_past_echo_across_Africa._files/2011427121720602112_20.jpg&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/object000_8.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:183px; height:137px;&quot;/&gt;&lt;/a&gt;How difficult is it to erase one's past as a colonial power?&lt;br/&gt;Tunisia has been independent for 55 years, and the Ivory Coast for 51 years, yet France is once more playing a decisive role in these countries.&lt;br/&gt;Naturally, many Africans are unconvinced that France is acting only to defend the lives of a few thousand of its citizens, rather than its economic and strategic interests, which are negligible for the former and null for the latter.&lt;br/&gt;The damage that slavery and colonialism inflicted in these countries has left a powerful legacy. And, though they have been handling their own business for decades, France still has a duty of friendship that forbids it to forget and requires it to adopt a certain mode of conduct.&lt;br/&gt;The Ivory Coast enjoys large agricultural wealth (along with gold, diamonds, and iron); Tunisia possesses large phosphate deposits; Libya has oil; and all three have a relatively moderate climate. But none experienced economic takeoff at independence. Why?&lt;br/&gt;The French historian and sociologist Emmanuel Todd has argued that, everywhere in the world, economic takeoff usually occurs 60-70 years after 50 per cent of the population achieves literacy.&lt;br/&gt;Moreover, the higher the average age of marriage for women, the faster literacy spreads. The more time a woman has had to live alone and acquire knowledge, the stronger her desire and capacity to pass it on to her children.&lt;br/&gt;Northern Germany and southern Scandinavia were the first regions to experience mass literacy, which was followed by faster economic development a few decades later.&lt;br/&gt;These are places where women's average age at marriage has been around 23 for some time. In the Arab world and most of Africa, women marry, on average, at around 15.&lt;br/&gt;Tunisia, Egypt, and Libya are three clear cases of massive popular anger against economic underdevelopment and the dictatorships that were justifiably blamed for it.&lt;br/&gt;The major difference between the three is that in Tunisia and Egypt, economic development had gone far enough to give rise to a small trading and salaried middle class, which initiated the rebellions and whose members were sufficient in number to succeed – at least in deposing the dictators.&lt;br/&gt;Libya is entirely different. The anger there, fuelled by misery and insufficient food, is popular, not bourgeois.&lt;br/&gt;The forces of resistance are too limited, while the military – a key tool of social advancement for the poor – remains in the hands of the dictatorship. The rebellion could not succeed by itself; from the start, terrible and bloody repression was to be expected.&lt;br/&gt;The Ivory Coast looks nothing like North Africa: its troubles are purely local, ethnic, and religious.&lt;br/&gt;The Republic's first president, Félix Houphouet-Boigny, was elected at independence in 1960 and remained in office until he died in 1993 – always careful to construct governments with representatives from all the tribes, and with a balance between southern Catholics and northern Muslims.&lt;br/&gt;Houphouet-Boigny's successor, Henri Konan Bédié, had neither his talent nor his courage. Bédié founded his power on the country's Catholics and his government on tribal membership.&lt;br/&gt;And he invented a legitimising concept of Ivorian identity (Ivoirité), which was largely meant to disqualify northern Muslims as foreigners, because their tribes extended into Mali and Burkina Faso.&lt;br/&gt;This policy ignited a latent conflict, with a military coup in 1999 putting General Robert Gueï in power. But Gueï lasted only three years, with his assassination in 2002 setting the country's conflicting sides on a path to civil war.&lt;br/&gt;In this tense climate, the northern candidate, Alassane Ouattara, a Muslim and former senior official at the International Monetary Fund, was denied the right to run in the 2005 presidential election.&lt;br/&gt;The winner, the southerner Laurent Gbagbo, then refused to concede his defeat by Ouattara in 2010, leading to violent conflict and fear of a long and potentially genocidal civil war.&lt;br/&gt;In both Libya and the Ivory Coast, massacres of civilians were foreseeable.&lt;br/&gt;In both cases, the question in Paris and other capitals was whether to intervene. And in both cases, France had an obvious interest in not intervening, in order to erase its colonial past (more so in the Ivory Coast than in Libya, where Italy had been the European coloniser).&lt;br/&gt;But tens of thousands of French citizens live in the Ivory Coast. France had to protect them.&lt;br/&gt;In Libya, Col. Muammar Gaddafi's wanton violence brought the situation firmly under the purview of the United Nations Security Council and the UN's recently proclaimed &amp;quot;responsibility to protect&amp;quot; civilians threatened by their own governments.&lt;br/&gt;Libyan civilians are now under the protection of international law. Only an international decision could have accomplished this. Indeed, Lebanon's vote for military intervention in Libya not only enhances its legitimacy, but also raises the suspicion that even Iran condemns Gaddafi's brutality.&lt;br/&gt;Once the decision to intervene was taken, France, with the largest armed forces in the Mediterranean, alas became the most visible of the intervening countries – with few others capable of joining it, the United Kingdom, and the United States.&lt;br/&gt;Unfortunately, international solidarity for the armed protection of endangered populations does not yet really exist.&lt;br/&gt;The danger is that in much of Africa, former imperialists are suspected of being imperialists still, which could make the development of international law appear to be a mere power play.&lt;br/&gt;This is even clearer in the Ivory Coast: it is the UN that explicitly demanded that France, the only foreign presence, implement the resolution that ratified Ouattara as the elected president and Gbagbo as the usurper.&lt;br/&gt;France did the job rather well, leaving, for example, the arrest of Gbagbo to Ouattara's forces. Civil war was averted.&lt;br/&gt;It is, in fact, pure stupidity to believe that France is trying to restore its defunct empire. Defunct imperialisms no longer make sense.&lt;br/&gt;Today's real problems are vastly different from when colonial empires held sway, and they need to be dealt with in a non-imperialist fashion.&lt;br/&gt;So what is really needed nowadays is for the world public to become convinced of the need for an effective international watchdog for peace and human rights.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Michel Rocard is a former prime minister of France and a former leader of the Socialist party.&lt;br/&gt;The article was first published by &lt;a href=&quot;http://www.project-syndicate.org/commentary/rocard34/English&quot;&gt;Project Syndicate&lt;/a&gt;.&lt;br/&gt;The views expressed in this article are the authors' own and do not necessarily reflect Al Jazeera's editorial policy.&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://english.aljazeera.net/indepth/opinion/2011/04/2011426124724116636.html&quot;&gt;http://english.aljazeera.net/indepth/opinion/2011/04/2011426124724116636.html&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;28.April 2011</description>
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      <title>Empfehlung: Im DAI am  20.4.11 um 20:00 Vortrag &quot;Profitabel und fair ohne Privatisierung&quot;</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/4/20_Empfehlung__Im_DAI_am_20.4.11_um_20_00_Vortrag_%22Profitabel_und_fair_ohne_Privatisierung%22.html</link>
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      <pubDate>Wed, 20 Apr 2011 20:00:03 +0200</pubDate>
      <description>Dr. William Muhairwe, ein preisgekrönter, afrikanischer Manager, kommt nach Heidelberg.  Er hält einen Vortrag, wie er aus einem hochsubventionierten und korruptionsverseuchten Staatsunternehmen, ein profitables, modernes Unternehmen formte. Das ist um so bemerkenswerter, als - nach der Zeitenwende 1990 bis vor kurzem - die Privatisierung von Staatsbetrieben,  international als Allheilmittel angesehen wurde. Das positive Beispiel hat mittlerweile zu einer internationalen Nachfrage aus Schwellenländern und &amp;quot;Entwicklungsländern&amp;quot; geführt, die sich von Dr. Muhairwe und seinem Team beraten lassen, wie man (halb)staatliche Versorgungsunternehmen erfolgreich führt.&lt;br/&gt;Erstmalig präsentiert er dieses kleine, afrikanische &amp;quot;Wirtschaftswunder&amp;quot; in einer führenden Industrienation wie Deutschland. &lt;br/&gt;Der Vortrag ist allen zu empfehlen, die einen mitreissenden Redner mit positiven Botschaften aus Afrika hören und gerne etwas über modernes Management in Afrika erfahren wollen.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Dr. Muhairwe verweist gerne auf sein Studium und seine Promotion an der Ludwigs-Maximilians-Universität München als wichtige Voraussetzung für seinen beruflichen Erfolg . Um anderen jungen Menschen eine Chance zu geben, hat er die Stiftung METL gegründet, die Jugendlichen aus armen Familien, trotzdem eine Universitätsausbildung in Uganda ermöglicht. Honorare aus seinen Vorträgen und Erlöse aus seinen Buchverkäufen fließen vollständig in diese Stiftung. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Mittwoch, 20.04.2011 &lt;br/&gt;ab 20:00 &lt;br/&gt;im Deutsch-Amerikanischen Institut in Heidelberg, &lt;br/&gt;Sofienstr. 12, &lt;br/&gt;69115 Heidelberg&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Mehr dazu im Link: &lt;a href=&quot;http://www.dai-heidelberg.de/content/e2/e212/index_ger.html?veranstaltungs_id=2002&amp;sdate=2011-04-20&quot;&gt;http://www.dai-heidelberg.de/content/e2/e212/index_ger.html?veranstaltungs_id=2002&amp;amp;sdate=2011-04-20&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Als Partner des DAI bei dieser Veranstaltung verlost die Panafrikanische Organisation e.V. unter den Interessierten noch 6 Freikarten. Bei Interesse, bitte unter &lt;a href=&quot;mailto:info@panafrika.de/&quot;&gt;info@panafrika.de&lt;/a&gt;, Betreff: Freikarte melden (der Rechtsweg ist ausgeschlossen).&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Bitte leiten Sie diesen Hinweis in ihrem Netzwerk weiter.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Mit besten Grüßen und Dank für Ihre Unterstützung&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;PAO- Pan Afrikanische Organisation</description>
    </item>
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      <title>Praktikant (m/w) im Programm Gleichberechtigung und Frauenrechte fördern</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/4/16_Praktikant_%28m_w%29_im_Programm_Gleichberechtigung_und_Frauenrechte_fordern.html</link>
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      <pubDate>Sat, 16 Apr 2011 11:42:38 +0200</pubDate>
      <description>Einsatzland und Standort&lt;br/&gt;Deutschland, Eschborn&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Tätigkeitsfeld&lt;br/&gt;Die Geschlechtergerechtigkeit und die Stärkung von Frauenrechten zählen zu den zentralen  Herausforderungen des entwicklungspolitischen Handelns von deutschen und internationalen Akteuren im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit.  Im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) setzt sich das Sektorprogramm &amp;quot;Gleichberechtigung der Geschlechter und Frauenrechte fördern&amp;quot; dafür ein, dass Frauen und Männer gleichberechtigt am Entwicklungsprozess teilhaben können.  Im entwicklungspolitischen Kontext mit Bezug auf die aktuellen Trends der Globalisierung zielen die Beratung und Interventionen des Programms im Themenbereich Nachhaltige Wirtschaft darauf ab, politische Verpflichtungen umzusetzen, Kompetenzen auszubauen und das Thema strategisch zu positionieren. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Aufgaben&lt;br/&gt;Sie unterstützen inhaltlich und organisatorisch die internen Fachkräfte und die Auftragsverantwortliche des Sektorprogramms im Themenbereich Nachhaltige Wirtschaft.  Ihre Aufgaben bestehen überwiegend in der Unterstützung im Tagesgeschäft, sowie in der inhaltlichen Recherche und Analyse zu Themen wie zum Beispiel Green Economy aus der Genderperspektive, ökonomisches Empowerment von Frauen beim Zugang zu Finanzen und in der Privatwirtschaft, Infrastruktur, Transport und Energiewirtschaft. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Anforderungen&lt;br/&gt;Sie sind Student/-in im Hauptstudium oder Hochschulabsolvent/-in, bevorzugt im Bereich Volkswirtschaftslehre/ Wirtschaftswissenschaften. Sie haben Gender-Kenntnisse und sind vertraut mit aktuellen Prozessen der (inter-) nationalen Entwicklungszusammenarbeit.  Sie besitzen verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und verfügen über hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.  Sie verfügen über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie Freude an der Teamarbeit und Engagement für den interkulturellen Dialog mit. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Einsatzzeitraum&lt;br/&gt;01.07.2011 - 31.12.2011&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Unser Angebot&lt;br/&gt;Die Praktikumsvergütung beträgt € 950,- (brutto) pro Monat.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Bewerbungsfrist&lt;br/&gt;27.05.2011&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Hinweise&lt;br/&gt;Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Kabo (+49 6196 79-1512) zur Verfügung.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&quot;&gt;BEWERBEN: http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&lt;br/&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;NB:&lt;br/&gt;For information purposes only &amp;amp; displayed in good faith. &lt;br/&gt;From the GTZ website:&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&quot;&gt;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&lt;/a&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Praktikant (m/w) im Programm Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung / Promotion of Economy and Employment</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/4/16_Praktikant_%28m_w%29_im_Programm_Wirtschafts-_und_Beschaftigungsforderung___Promotion_of_Economy_and_Employmen.html</link>
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      <pubDate>Sat, 16 Apr 2011 11:33:14 +0200</pubDate>
      <description>Einsatzland und Standort&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Ruanda, Kigali&lt;br/&gt;Tätigkeitsfeld&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;GIZ – Programm Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung / Promotion of Economy and Employment (Eco-Emploi) aims at improving the economic performances of MSMEs (Micro-, Small and Medium Enterprises) and off-farm employment opportunities especially for the poor.&lt;br/&gt;Aufgaben&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;-Conduct a survey on training formats of Private Sector companies and entrepreneurs the programme cooperates with or might cooperative with in future - Analyse the existing training formats in the formal sector, e.g. retraining of newly recruited graduates from technical schools, formal and informal continued training, personal (informal) apprenticeship  - Analyse the existing training formats in the informal sector (including cooperatives), e.g. traditional apprenticeship or training on the job  - Describe in depth initial and continued training for selected professional profiles in non-agricultural sectors of the Rwandan economy  - Identify strengths and weaknesses of the different training formats according to criteria to be developed together with programme staff  - Prepare the results in such a way that they can be fed into a planned databank for companies the programme cooperates with &lt;br/&gt;Anforderungen&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;- Required qualification: Academic background in economics and/or social sciences  - Specific skills: experience in qualitative research  - Computer skills: MS Office, especially MS Access  - Knowledge of quantitative methods is an asset/advantage  - English and/or French (more entrepreneurs speak French than English)&lt;br/&gt;Einsatzzeitraum&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;01.06.2011 - 31.07.2011&lt;br/&gt;Unser Angebot&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Es wird eine pauschale Aufwandsentschädigung je nach Einsatzland oder nach Absprache gezahlt. &lt;br/&gt;Bewerbungsfrist&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;15.05.2011&lt;br/&gt;Hinweise&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Georg Heidenreich (&lt;a href=&quot;mailto:Georg.Heidenreich@giz.de/&quot;&gt;Georg.Heidenreich@giz.de&lt;/a&gt;) zur Verfügung&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&quot;&gt;BEWERBEN: http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&lt;br/&gt;&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;NB:&lt;br/&gt;For information purposes only &amp;amp; displayed in good faith. &lt;br/&gt;From the GTZ website:&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&quot;&gt;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&lt;/a&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>Praktikant (m/w) im Sektorvorhaben Begleitforschung in Gesundheitsvorhaben der deutschen Entwicklungspolitik und Stärkung des HIV/AIDS-Profils in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/4/16_Praktikant_%28m_w%29_im_Sektorvorhaben_Begleitforschung_in_Gesundheitsvorhaben_der_deutschen_Entwicklungspolitik_und_Starkung_des_HIV_AIDS-Profils_in_der_deutschen_Entwicklungszusammenarbeit.html</link>
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      <pubDate>Sat, 16 Apr 2011 11:23:30 +0200</pubDate>
      <description>Einsatzland und Standort&lt;br/&gt;Deutschland, Eschborn&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Tätigkeitsfeld&lt;br/&gt;Das Gesamtziel des Sektorvorhabens (SV) „Begleitforschung in Gesundheitsvorhaben der deutschen Entwicklungspolitik“ ist es, im Auftrag des BMZ zu einer Stärkung methodisch solider Wirkungsmessung in Vorhaben der deutschen Entwicklungspolitik im Bereich Gesundheit und soziale Absicherung im Krankheitsfall beizutragen. Damit sollen Voraussetzungen geschaffen werden, um langfristig die Wirksamkeit der Gesundheitsvorhaben zu verbessern.  Hierfür werden (1) methodische Grundlagen der Wirkungsanalyse und Wirkungsmessung in Gesundheitsvorhaben der dt. Entwicklungspolitik unter besonderer Berücksichtigung der internationalen Literatur geschaffen, (2) Gesundheitsvorhaben gezielt in der Planung und Umsetzung solider Wirkungsmessung beraten, (3) an einer stärkeren Verankerung der Wirkungsmessung in den Gesundheitsvorhaben über Mainstreaming-Prozesse gearbeitet und Begleitforschungsmaßnahmen pilothaft unterstützt.   Das Sektorvorhaben „Stärkung des HIV/AIDS Profils in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit“ unterstützt u. a. das Mainstreaming der Antwort auf AIDS in allen Sektoren und Arbeitsfeldern der deutschen technischen Zusammenarbeit. Auch fachfremde GTZ-Manager der Innen- und Außenstruktur sowie Fachplaner und Projektmitarbeiter sollen bei der Verankerung der Antwort auf AIDS in allen Sektoren und bei der Umsetzung der Jahresziele des Regionalbereichs „Afrika“ technisch unterstützt werden. Im Rahmen der technischen Unterstützung des Mainstreaming-Prozesses und des Wissensmanagements bereitet das Sektorvorhaben Instrumente, Konzepte und Erfahrungen zum Thema auf, dokumentiert sie und stellt sie GTZ-Managern und via Internet auch Fachkräften/Entscheidern anderer deutscher Durchführungsorganisationen zur Verfügung. Darüber hinaus werden die HIV-Ansprechpersonen in den Abteilungen des Bereichs Planung und Entwicklung und der Regionalbereiche der GTZ-Zentrale, die HIV Focal Persons in den GTZ-Partnerländern in Afrika fachlich beraten. Die Beratung beinhaltet den sektorspezifischen Umgang mit HIV bei der Konzeption von Neuvorhaben, die Entwicklung von Wirkungsketten und die Aktualisierung von Produkten. Das AIDS-Sektorprojekt führt das Sekretariat der German HIV Peer Review-Gruppe und ist Herausgeber der German HIV Practice Collection, welche über ein kollaboratives Wissensmanagement der Fachöffentlichkeit innovative, nachgewiesen wirksame Methoden der Antwort auf AIDS zur Verfügung stellt. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Aufgaben&lt;br/&gt;Sie leisten Unterstützung bei Recherchen und fachlichen Auswertungen u.a. zu den Themen Evaluierung, Impact Assessment, best practices und Wirksamkeitsstudien von Gesundheitsvorhaben der deutschen EZ. Zudem erarbeiten Sie Fachbeiträge in Kommunikation mit internen und externen Experten und leisten Unterstützung bei der Internet- und Intranetpräsenz des Sektorvorhabens, sowie bei der Dokumenten- und Publikationsentwicklung. Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Aufgaben u.a:  Unterstützung beim Mainstreaming der Antwort auf AIDS im GTZ-Regional Bereich und im GTZ-Bereich 4 (Planung und Entwicklung)  Unterstützung der Arbeit des Sekretariats der German HIV Peer Review-Gruppe  Unterstützung beim Wissensmanagement der beiden Sektorvorhaben  Unterstützung bei der Etablierung von Partnerschaften zwischen deutschen, ggfs. auch europäischen und internationalen Forschungseinrichtungen und denen der Partnerländer und bei deren technischen Beratung &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Anforderungen&lt;br/&gt;Sie verfügen über ein abgeschlossenes Grundstudium in Medizin, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften. Erfahrungen im wissenschaftlicher Arbeit und Forschung wären von Vorteil. Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe. Ihre deutschen und englischen Sprachkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut. Grundkenntnisse in einer weiteren UN-Sprache (Französisch, Spanisch, Portugiesisch) sind wünschenswert. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Einsatzzeitraum&lt;br/&gt;01.05.2011 - 31.10.2011&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Unser Angebot&lt;br/&gt;Die Praktikumsvergütung beträgt € 950,- (brutto) pro Monat.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Bewerbungsfrist&lt;br/&gt;25.04.2011&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Hinweise&lt;br/&gt;Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Stefan Weinmann (+49 6196 79-1189) zur Verfügung.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;BEWERBEN:&lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&quot;&gt; http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;NB:&lt;br/&gt;For information purposes only &amp;amp; displayed in good faith. &lt;br/&gt;From the GTZ website:&lt;br/&gt;&lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&quot;&gt;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&lt;/a&gt;</description>
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      <title>Praktikant (m/w) im Bereich Public Private Partnership, Team Asien, Lateinamerika, Karibik und Pazifik</title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/4/16_Praktikant_%28m_w%29_im_Bereich_Public_Private_Partnership,_Team_Asien,_Lateinamerika,_Karibik_und_Pazifik.html</link>
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      <pubDate>Sat, 16 Apr 2011 11:10:53 +0200</pubDate>
      <description>Einsatzland und Standort&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Deutschland, Eschborn&lt;br/&gt;Tätigkeitsfeld&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH bündelt seit 1. Januar 2011 die Kompetenz und langjährige Erfahrung des deutschen Entwicklungsdienstes (DED) gGmbH, der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH und der InWEnt - Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH. Weitere Informationen erhalten Sie unter &lt;a href=&quot;http://www.giz.de/&quot;&gt;www.giz.de&lt;/a&gt;.  Das Praktikum ist im „Public Private Partnership&amp;quot;-Programm (PPP) der GIZ vorgesehen. PPP wird aus einem Fonds des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert. Mit dem PPP-Programm wird das Ziel verfolgt, gemeinsame entwicklungspolitisch sinnvolle Projekte mit privaten Unternehmen durchzuführen. Diese Projekte werden zwischen GIZ und den Unternehmen gemeinsam geplant, finanziert und durchgeführt.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Aufgaben&lt;br/&gt;Sie erhalten einen Einblick in die Aufgaben des PPP-Programms und nehmen an internen Besprechungen und Meetings imUnternehmen teilnehmen. Sie lernen die administrativen und organisatorischen Regularien eines arbeitsteiligen Betriebsablaufs kennen. Zu ihren Aufgaben gehört es Themenstellungen, die möglichst eigeninitiativ und unter Anleitung und Betreuung durch einen Mentor zu bearbeiten. Sie erhalten einen Einblick in das PPP-Programm der Bundesregierung.  Bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen nehmen sie teil. Einblicke in die themenspezifische Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit erhalten sie während ihres Praktikums.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Anforderungen&lt;br/&gt;Sie verfügen über ein abgeschlossenes Grundstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Regionalwissenschaften (Fokus Lateinamerika oder Asien). Erste Erfahrungen (z.B. Praktika) in der privaten Wirtschaft sind erwünscht, sowie ein ausgeprägtes Interesse an privatwirtschaftlichen Themen (auch an „Corporate Social Responsibility, CSR&amp;quot;). Englische und/oder spanische Sprachkenntnisse setzen wir vorraus.&lt;br/&gt;Einsatzzeitraum&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;23.05.2011 - 23.11.2011&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Unser Angebot&lt;br/&gt;Die Praktikantenvergütung beträgt € 950,- (brutto) pro Monat.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Bewerbungsfrist&lt;br/&gt;27.04.2011&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Hinweise&lt;br/&gt;Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen &lt;br/&gt;Frau Evelyn Heinze (+49 6196 79-2371) zur Verfügung.&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;BEWERBEN: &lt;a href=&quot;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&quot;&gt;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&lt;/a&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;NB:&lt;br/&gt;For information purposes only &amp;amp; displayed in good faith. &lt;br/&gt;From the GTZ website:&lt;br/&gt;http://www.gtz.de/de/karriere/stellenmarkt/24997.asp&lt;br/&gt;</description>
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      <title>Ivory Coast!! </title>
      <link>http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Entries/2011/4/15_Ivory_Coast%21%21.html</link>
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      <pubDate>Fri, 15 Apr 2011 20:43:48 +0200</pubDate>
      <description>&lt;img src=&quot;http://www.vasuh.org/vasuh./VASUH_News./Media/widget-snapshot_1.jpg&quot; style=&quot;float:left; padding-right:10px; padding-bottom:10px; width:182px; height:152px;&quot;/&gt;&amp;quot;I am thankful that both the President and First Lady are still alive but brutally mutilated. I condemn, however, the use of so-called &amp;quot;peacekeeping&amp;quot; forces made up of UN and French forces in the attacks on Abidjan and the presidential palace. It is these forces that have caused countless deaths in this densely populated city of four million people.&amp;quot;  - - - - - - -  &amp;quot;I called for a cease fire and no one responded. This was eight days ago.&amp;quot;  &amp;quot;I again called for an immediate cease-fire, and no one responded.&amp;quot;  &amp;quot;And I call on UN, French and Ouattara forces to halt immediately &amp;quot;death squads&amp;quot; roving around the streets of Abidjan &amp;quot;disappearing&amp;quot; supporters of President Gbagbo.&amp;quot;  &amp;quot;This killing must stop now!&amp;quot;   - - - - - -   &amp;quot;This is not about the Gbagbos or Cote d'Ivoire, but about the modern day return to French Colonial Imperialism. And this time with the help of the United Nations.&amp;quot;  - - - - - - - -   &amp;quot;President Museveni of Uganda who said yesterday, prior to the capture of the Gbagbos that: 'I have not been happy with the way the UN and International Community, especially the French have responded to the events of the post election Ivory Coast. I desired that it would have been ideal for a thorough Investigation into the alleged election rigging and it be done by a credible and independent body under the African Union leadership and guidance instead of violently forcing Laurent Gbagbo out of power without a hearing. I am not pleased with the way International Community can sanction a situation of blood bath in the domestic affairs of African Countries. I would prefer a peaceful intervention by an African Union committee that would investigate into the matter, give the parties a fair hearing and come out with a workable recommendation that can promote peace and stability in the region. The recommendation would include the possibility of a peaceful and conciliatory settlement towards a power-sharing deal as was done in the case of Kenya and Zimbabwe. At this point, I believe he would be happy to have a team of capable African leaders chosen under the auspices of African Union to work on a peaceful end to the conflict in Ivory Coast. I believe the Africa Union must be given the opportunity to handle the matter in-house. I am of course not pleased with the way the UN and the International Community has directly thrown their weight in support of Alassane Outtara and now recognizing him as president.'&amp;quot;  - - - - - -   &amp;quot;I have warned the UN and the French on this floor four times in the past week that they would have blood on their hands if they continued supporting the rebel forces of Alassane Ouattara and continued the bombing the capital of Cote d'Ivoire, Abidjan, and did not agree to an immediate cease-fire.&amp;quot; - - - - - - - -   &amp;quot;I also suggest that the United States step in to help and examine the possibility seeking a place of exile for the Gbagbos outside of Cote d'Ivoire.  The U.S. has performed such a role before when in 1986, under the Reagan Administration, Haiti's &amp;quot;Baby Doc&amp;quot; Duvalier was sent into exile in France. This could be an important step towards beginning a process of reconciliation that the people of Cote d'Ivoire so dearly deserve.&amp;quot;  - - - - - -   &amp;quot;Cote d'Ivoire has had a hard enough time trying to break free of the yoke of French colonialism. From the days of President Houphouet-Boigny in 1960 through Bedie in 2000 when Gbagbo was democratically elected. This shadow of colonialism must be lifted not only from Cote d'Ivoire but from all of Africa.&amp;quot;&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;From: http://www.youtube.com/watch?v=BFwpkiKPoUs&amp;amp;feature=player_embedded#at=18&lt;br/&gt;on 15. April 2011</description>
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